70歳以上必見｜雇用保険で退職一時金を受け取る条件と手続き

70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職する場合、高年齢求職者給付金という形で退職一時金を受け取れる可能性があります。

この給付金は、高齢者の再就職を支援するための制度です。

この記事では、70歳以上の方が退職一時金を受け取るための条件や手続きについて解説します。

特に、離職日以前1年間の被保険者期間や働く意思の有無が重要です。

70歳以上の雇用保険と退職一時金制度

70歳以上の方が雇用保険に加入していて退職する場合、高年齢求職者給付金という形で退職一時金を受け取れる可能性があります。

高年齢求職者給付金は、基本手当（失業保険）の代わりに支給されるもので、受給には条件があります。

高年齢求職者給付金という選択肢

高年齢求職者給付金は、65歳以上の人が失業した場合に、再就職支援として支給される給付金です。

70歳以上の方も受給資格を満たせば、退職一時金として高年齢求職者給付金を受け取ることができます。

雇用保険加入条件の確認

高年齢求職者給付金を受け取るためには、雇用保険の加入条件を満たしている必要があります。

具体的には、以下の2つの条件を満たす必要があります。

項目	内容
離職日以前1年間の被保険者期間	離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6ヶ月以上あること
失業の状態であること	就職したいという意思と能力があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず、就職できない状態であること

70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職一時金を受け取るには、高年齢求職者給付金の受給資格を満たす必要があるのです。

70歳以上が退職一時金を受け取る条件

70歳以上の方が退職一時金を受け取るには、高年齢求職者給付金の受給資格を満たす必要があります。

高年齢求職者給付金は、高齢者の再就職を支援するための制度です。

退職一時金を受け取るための条件を理解することで、安心して退職後の生活設計を立てられます。

特に、離職日以前1年間の被保険者期間や働く意思の有無が重要です。

条件の詳細を以下にまとめました。

離職日以前1年間に被保険者期間が6ヶ月以上あるか

離職日以前1年間に、雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上必要です。

この被保険者期間は、雇用保険に加入していた期間を指します。

働く意思と能力があるか

退職後も働く意思と能力があることが条件です。

具体的には、就職を希望し、積極的に求職活動を行う必要があります。

項目	内容
働く意思	就職を希望していること
働く能力	健康状態やスキルなどが、就職に支障がないこと
積極的に求職活動を行う	ハローワークでの求職登録、求人への応募など

ハローワークで求職の申し込みをする

ハローワークで求職の申し込みを行う必要があります。

求職の申し込みを行うことで、高年齢求職者給付金の受給資格が得られます。

手続き	内容
窓口	ハローワーク
必要なもの	離職票、マイナンバーカード、写真、預金通帳など

70歳以上が退職一時金を受け取る手続き

70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職した場合、高年齢求職者給付金という形で退職一時金を受け取れる可能性があります。

手続きはハローワークで行い、必要な書類を準備する必要があります。

支給額と支給日を確認し、退職後の生活をサポートしましょう。

ハローワークで手続きを行う

70歳以上の方が高年齢求職者給付金を受け取るためには、住所を管轄するハローワークで求職の申し込みを行う必要があります。

ハローワークでは、給付金の受給資格の確認や、必要な手続きについて詳しく教えてもらえます。

必要な書類を準備する

ハローワークでの手続きには、以下の書類が必要になります。

書類名	備考
離職票―１、離職票―２	退職した会社から発行される書類
マイナンバーカード	ない場合は、個人番号確認書類と身元確認書類
写真１枚（3.0cm×2.4cm）
本人名義の預金通帳またはキャッシュカード

これらの書類を事前に準備しておくことで、スムーズに手続きを進めることができます。

支給額と支給日を確認する

高年齢求職者給付金の支給額は、雇用保険に加入していた期間によって異なります。

被保険者期間	支給日数
1年以上	50日分
1年未満	30日分

支給日は、ハローワークで手続きを行った後、7日間の待機期間を経て指定された口座に振り込まれます。

支給額や支給日については、ハローワークで確認しましょう。

高年齢求職者給付金で退職後の生活をサポート

高年齢求職者給付金は、高齢者の再就職を支援する大切な制度です。

退職後の生活を支えるだけでなく、新しいキャリアへの挑戦を後押しする役割も担っています。

高年齢求職者給付金の申請から受給までの流れと、雇用保険の給付制度について解説します。

それぞれのステップを理解することで、スムーズな手続きと給付金の活用ができます。

退職後の生活設計において、高年齢求職者給付金は大きな支えとなります。

制度を理解し、活用することで、より安心してセカンドライフを送ることが可能です。

申請から受給までの流れ

高年齢求職者給付金の申請は、ハローワークで行います。

必要な書類を揃え、手続きを完了させることで、給付金を受け取ることが可能です。

申請から受給までの流れは、以下の通りです。

手順	内容	備考
1	離職票の受け取り	退職した企業から離職票を受け取ります。
2	ハローワークで求職の申し込みと受給申請	離職票などの必要書類を揃え、ハローワークで求職の申し込みと高年齢求職者給付金の受給申請を行います。
3	7日間の待機期間	申請後、7日間の待機期間があります。
4	受給説明会	受給説明会に参加し、制度の説明を受けます。
5	給付金の支給	審査後、指定した金融機関の口座に給付金が振り込まれます。

申請には、離職票、マイナンバーカード、写真、本人名義の預金通帳またはキャッシュカードが必要です。

必要な書類を事前に確認し、スムーズに申請を進めましょう。

雇用保険の給付制度を活用する

雇用保険には、高年齢求職者給付金以外にも様々な給付制度があります。

これらの制度を活用することで、再就職に向けた支援や生活の安定を図ることが可能です。

雇用保険の主な給付制度は、以下の通りです。

給付制度	内容	備考
求職者給付金	退職後、再就職の意思と能力がある場合に支給されます。失業中の生活保障と就職活動を支援します。	公共職業訓練受講中は通所手当や受講手当も支給されます。
就業促進給付金	基本手当受給中に就職が決まった場合に支給されます。	再就職手当、就業促進定着手当、就業手当、常用就職支度手当の4種類があります。
教育訓練給付金	資格や技能を身につけるための厚生労働大臣指定講座を受講し修了した場合、費用の一部が支給されます。
高年齢雇用継続給付金	60歳以降の賃金低下を補填するため、60歳以上65歳未満の在職者に高年齢雇用継続基本給付金または高年齢再就職給付金が支給されます。

雇用保険の給付制度は、再就職を支援するだけでなく、スキルアップやキャリアチェンジを支援する制度も充実しています。

これらの制度を積極的に活用し、自身のキャリアプランに役立てましょう。

よくある質問（FAQ）

70歳以上でも雇用保険の加入は可能ですか？

はい、要件を満たせば70歳以上でも雇用保険に加入できます。

加入することで、退職時に高年齢求職者給付金を受け取れる場合があります。

高年齢求職者給付金はいつもらえますか？

ハローワークで手続き後、7日間の待機期間を経て、指定した金融機関の口座に振り込まれます。

退職一時金を受け取るには、ハローワークでどのような手続きが必要ですか？

住所を管轄するハローワークで求職の申し込みを行う必要があります。

ハローワークで受給資格の確認や、必要な手続きについて詳しく教えてもらえます。

高年齢求職者給付金を受け取るために必要な書類は何ですか？

離職票―１、離職票―２、マイナンバーカード（ない場合は、個人番号確認書類と身元確認書類）、写真１枚（3.0cm×2.4cm）、本人名義の預金通帳またはキャッシュカードが必要です。

高年齢求職者給付金は、自己都合退職の場合でも受け取れますか？

はい、自己都合退職の場合でも、受給要件を満たしていれば高年齢求職者給付金を受け取ることができます。

高年齢求職者給付金の支給額はどのように決まりますか？

雇用保険に加入していた期間によって支給額が決まります。

1年以上の加入で50日分、1年未満の加入で30日分の基本手当に相当する額が支給されます。

厚生労働省の公式ページでさらに詳しくご確認できます。
雇用保険制度について | 厚生労働省

まとめ

70歳以上の方が退職する際、雇用保険の高年齢求職者給付金という形で退職一時金を受け取れる可能性があります。

この制度は高齢者の再就職を支援するもので、受給には条件があります。

高年齢求職者給付金は退職後の生活を支える大切な制度です。

受給資格や手続きについて理解し、ハローワークで相談して、ご自身の状況に合わせたサポートを受けてみましょう。