特定理由離職者｜給付日数【早見表】損しないための受給額シミュレーション

特定理由離職者に該当する方は、失業保険の給付日数や受給額が一般の離職者と異なるため、ご自身の状況を正確に把握することが大切です。

年齢や雇用保険の加入期間によって給付日数が異なり、知らずに損をしてしまうケースも考えられます。

本記事では、特定理由離職者の給付日数を早見表形式でわかりやすく解説します。

受給額のシミュレーションや、スムーズに手続きを進めるための情報も満載です。

この記事でわかること

特定理由離職者の給付日数：早見表と受給額シミュレーション

特定理由離職者に該当する場合、失業保険（基本手当）の給付日数は、年齢や雇用保険の加入期間によって異なります。

ご自身の状況を正確に把握し、適切な給付日数を確認することが重要です。

特定理由離職者の給付日数は、離職理由や年齢、雇用保険の加入期間によって異なるため、確認が必要です。

具体的な内容については、各見出しで詳しく解説します。

離職理由と給付日数の関係

離職理由によって、失業保険の給付条件や給付日数が大きく変動します。

特定理由離職者は、会社都合による離職と同様に、給付制限期間がなく、給付日数も優遇される場合があります。

離職理由	給付制限	給付日数
会社都合	なし	90日～330日
自己都合（正当な理由あり）	なし	90日～150日
自己都合	あり	90日～150日

給付日数は、離職理由によって大きく異なり、特定理由離職者として認められることで、より有利な条件で失業保険を受給できる可能性があります。

特定理由離職者の定義とは

特定理由離職者とは、期間の定めのある労働契約が更新されなかった場合や、正当な理由のある自己都合退職をした人を指します。

病気やケガ、家族の介護、通勤困難など、やむを得ない事情で離職した場合に該当する可能性があります。

特定理由離職者として認められるためには、ハローワークでの手続きが必要です。

離職理由を証明する書類を準備し、ハローワークの担当者に相談しましょう。

給付日数に影響する要因

給付日数に影響する要因は、主に年齢と雇用保険の加入期間です。

一般的に、年齢が高く、雇用保険の加入期間が長いほど、給付日数も長くなる傾向があります。

年齢	雇用保険加入期間	給付日数
30歳未満	1年未満	90日
30歳未満	1年以上5年未満	90日
30歳以上35歳未満	5年以上10年未満	180日
45歳以上60歳未満	20年以上	330日

ご自身の年齢と雇用保険の加入期間を確認し、給付日数の目安を把握しておきましょう。

給付日数早見表：年齢・雇用保険加入期間別

特定理由離職者の失業保険給付日数は、年齢と雇用保険の加入期間によって大きく変動します。

以下に、年齢と加入期間に応じた給付日数の目安をまとめました。

ご自身の状況と照らし合わせ、該当する箇所をご確認ください。

30歳未満の給付日数

30歳未満の方が特定理由離職者として失業保険を受け取る場合、雇用保険の加入期間によって給付日数が変わります。

例えば、雇い止めの場合、雇用保険の加入期間が1年未満であれば給付日数は90日ですが、1年以上5年未満であれば120日、5年以上10年未満であれば180日です。

30歳以上45歳未満の給付日数

30歳以上45歳未満の方が特定理由離職者として失業保険を受け取る場合、雇用保険の加入期間によって給付日数が変わります。

例えば、雇い止めの場合、雇用保険の加入期間が1年未満であれば給付日数は90日ですが、1年以上5年未満であれば150日、5年以上10年未満であれば180日、10年以上20年未満であれば240日です。

45歳以上60歳未満の給付日数

45歳以上60歳未満の方が特定理由離職者として失業保険を受け取る場合、雇用保険の加入期間によって給付日数が変わります。

例えば、雇い止めの場合、雇用保険の加入期間が1年未満であれば給付日数は90日ですが、1年以上5年未満であれば180日、5年以上10年未満であれば240日、10年以上20年未満であれば270日、20年以上であれば330日です。

失業給付受給額シミュレーション：条件別の計算例

失業給付の受給額は、離職前の賃金と年齢によって決定される基本手当日額に、給付日数を掛けたものです。

具体的な金額をイメージできるよう、ここでは3つの異なるケースを想定してシミュレーションを行います。

給付額の計算方法

失業給付の計算は、基本手当日額と給付日数の2つの要素で決まります。

基本手当日額は、原則として離職日直前の6ヶ月間に支払われた賃金に基づいて算出され、年齢や賃金によって上限と下限が設けられています。

給付日数は、離職理由や雇用保険の加入期間、年齢によって異なり、特定理由離職者の場合は、一般の離職者よりも給付日数が長くなることがあります。

シミュレーション例1：20代・加入期間3年

20代で雇用保険の加入期間が3年のAさんのケースを見ていきましょう。

Aさんが雇い止めにより離職した場合、給付日数は90日となります。

仮に、Aさんの離職前の賃金から算出された基本手当日額が5,000円だった場合、失業給付の受給額は、5,000円 × 90日 = 450,000円となります。

シミュレーション例2：40代・加入期間10年

40代で雇用保険の加入期間が10年のBさんのケースを考えてみましょう。

Bさんが会社の倒産により離職した場合、給付日数は240日となる場合があります。

Bさんの基本手当日額が7,000円だった場合、失業給付の受給額は、7,000円 × 240日 = 1,680,000円となります。

シミュレーション例3：50代・加入期間20年

50代で雇用保険の加入期間が20年のCさんのケースを検討します。

Cさんが会社の勧奨退職に応じた場合、給付日数は270日となることがあります。

Cさんの基本手当日額が8,000円だった場合、失業給付の受給額は、8,000円 × 270日 = 2,160,000円となります。

スムーズな受給手続き：ハローワークでの流れ

特定理由離職者が失業給付をスムーズに受給するためには、ハローワークでの手続きを理解しておくことが重要です。

スムーズな手続きを行うことで、経済的な不安を軽減し、早期の再就職につなげられます。

ハローワークでの手続きを理解するために、必要な書類と準備、窓口での申請手順、受給説明会と求職活動の注意点、給付制限の有無を確認するについて解説します。

必要な書類と準備

失業給付の申請には、身分証明書、印鑑、写真2枚、預金通帳、離職票が必要です。

マイナンバーカードや運転免許証などの本人確認書類も忘れずに準備しましょう。

窓口での申請手順

ハローワークに離職票などの必要書類を持参し、求職の申し込みと受給資格の申請を行います。

申請書に必要事項を記入し、窓口に提出しましょう。

受給説明会と求職活動の注意点

受給説明会では、失業給付の受給に関する重要な情報や求職活動に関するアドバイスを受けられます。

積極的に参加し、求職活動の進め方や注意点を確認しましょう。

給付制限の有無を確認する

特定理由離職者は、自己都合退職に比べて給付制限期間が短縮または免除される場合があります。

自身の離職理由が特定理由離職者に該当するかどうかを確認し、給付制限の有無を確認しましょう。

失業給付を最大限に活用するために

失業給付を最大限に活用するためには、離職理由、年齢、雇用保険加入期間を確認することが重要です。

ご自身の状況を正確に把握し、ハローワークで適切な手続きを進めることで、失業給付を最大限に活用できます。

離職理由と年齢、雇用保険加入期間の確認

失業給付の受給額や給付日数は、離職理由、年齢、雇用保険加入期間によって大きく左右されます。

ご自身の状況を正確に把握するために、これらの要素を一つずつ確認しましょう。

区分	確認事項
離職理由	会社都合、自己都合（正当な理由のある場合を含む）、特定理由離職者などの区分を確認
年齢	受給額や給付日数に影響するため、離職時の年齢を確認
雇用保険加入期間	加入期間が長いほど、給付日数が増える傾向があります

ハローワークでの手続きと相談

ハローワークでは、失業給付に関するさまざまな手続きを行います。

手続きを進める中で疑問点や不安な点が出てきた場合は、積極的に相談しましょう。

求職活動支援制度の利用

ハローワークでは、失業者の再就職を支援するために、さまざまな制度を提供しています。

積極的に活用することで、スムーズな再就職につなげることが可能です。

よくある質問（FAQ）

特定理由離職者とはどのような場合に認定されますか？

特定理由離職者とは、期間の定めのある労働契約が更新されなかった場合や、病気、ケガ、家族の介護などやむを得ない理由で離職した方を指します。

ハローワークで手続きを行う必要があります。

特定理由離職者の給付日数はどのように決まりますか？

特定理由離職者の給付日数は、離職時の年齢と雇用保険の加入期間によって決定します。

一般的に、年齢が高く、雇用保険の加入期間が長いほど、給付日数も長くなる傾向にあります。

給付日数や受給額をシミュレーションする方法はありますか？

ご自身の年齢や雇用保険の加入期間、離職前の賃金などの情報を基に、ハローワークの窓口やインターネット上のシミュレーションツールを利用して、給付日数や受給額を概算できます。

ハローワークでの手続きには何が必要ですか？

ハローワークで手続きを行う際には、身分証明書、印鑑、写真2枚、預金通帳、離職票などの書類が必要です。

詳細はハローワークのウェブサイトで確認できます。

スムーズに失業給付を受けるためのポイントはありますか？

スムーズに失業給付を受けるためには、必要な書類を事前に準備し、ハローワークでの手続きを早めに済ませることが重要です。

また、受給説明会には必ず参加し、求職活動の実績をきちんと記録しておきましょう。

失業給付を最大限に活用するにはどうすればよいですか？

失業給付を最大限に活用するためには、ご自身の状況を正確に把握し、ハローワークで適切な手続きを進めることが重要です。

求職活動支援制度も積極的に活用し、早期の再就職を目指しましょう。

まとめ

特定理由離職者の方は、年齢や雇用保険の加入期間によって失業保険の給付日数が異なり、ご自身の状況を正確に把握することが大切です。

本記事を参考に、ハローワークで適切な手続きを進めて、失業給付を最大限に活用しましょう。