【最新版】失業保険の計算方法｜ハローワークで損しない受給額を徹底解説

退職後の生活を支える失業保険。

しかし、受給額の計算は複雑でわかりにくいですよね。

本記事では、ハローワークでの手続き前に知っておくべき、失業保険の計算方法をわかりやすく徹底解説します。

失業保険の受給額を正確に把握することは、退職後の生活設計において非常に重要です。

受給額を把握することで、安心して再就職活動に専念するための計画を立てられます。

本記事では、3ステップで受給額を計算する方法や、年齢別の受給条件、ハローワークでの手続きの流れを詳しく解説します。

この記事でわかること

失業保険の計算方法｜受給額を徹底解説

失業保険の受給額を把握することは、退職後の生活設計において非常に重要です。

本記事では、失業保険の計算方法を詳しく解説し、ハローワークでの手続き前に知っておくべきことを明確にします。

退職後の生活設計に不可欠

退職後の生活設計において、失業保険は重要な経済的支えとなります。

正確な受給額を把握することで、安心して再就職活動に専念するための計画を立てられます。

ハローワークでの手続き前に知っておくべきこと

ハローワークでの手続きをスムーズに進めるためには、事前に失業保険の計算方法を理解しておくことが大切です。

必要な書類や手続きの流れを知ることで、スムーズに申請を行えます。

失業保険の受給額｜3ステップ計算方法

失業保険の受給額を計算するには、3つのステップでハローワークで手続きをする前に把握できます。

各ステップを正確に理解することが重要です。

賃金日額の算出

まず、賃金日額を算出する必要があります。

賃金日額とは、離職日直前の6ヶ月間の賃金総額を180日で割った金額です。

賞与や臨時的な収入は含みません。

基本手当日額の算出

次に、基本手当日額を算出します。

基本手当日額は、賃金日額に給付率を掛けて算出します。

給付率は、賃金日額が低いほど高く、高いほど低くなる仕組みです。

年齢	賃金日額（円）	給付率	基本手当日額（円）
29歳以下	2,869以上5,200未満	80%	2,295～4,159
	5,200以上12,790以下	80%～50%	4,160～6,395
	12,790超14,130以下	50%	6,395～7,065
	14,130超	ー	7,065
30～44歳	2,869以上5,200未満	80%	2,295～4,159
	5,200以上12,790以下	80%～50%	4,160～6,395
	12,790超15,690以下	50%	6,395～7,845
	15,690超	ー	7,845

受給総額の算出

最後に、受給総額を算出します。

受給総額は、基本手当日額に所定給付日数を掛けて算出します。

所定給付日数は、年齢、雇用保険の加入期間、離職理由によって異なります。

退職理由	雇用保険の加入期間	所定給付日数
会社都合退職	1年以上5年未満	90日
会社都合退職	5年以上10年未満	120日
会社都合退職	10年以上20年未満	180日
自己都合退職	1年以上10年未満	90日
自己都合退職	10年以上20年未満	120日

失業保険の受給額は、これらのステップを踏むことで算出できます。

ハローワークでの手続きに備えて、事前に計算しておきましょう。

年齢別・給付日数｜失業保険の受給条件

失業保険の受給条件は、年齢によって異なる点が重要です。

年齢別の受給条件と注意点を解説し、雇用保険の加入期間と受給資格の関係について深く理解することで、スムーズな失業保険の受給につながります。

20代の受給条件と注意点

20代で失業保険を受給するためには、原則として離職日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上必要です。

雇用保険の加入期間が短い場合は、受給資格を得られない可能性があるため注意が必要です。

30代の受給条件と注意点

30代の失業保険の受給条件は、20代と同様に、離職日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上必要です。

30代は、家族構成や住宅ローンの有無など、生活状況が大きく変わる時期なので、失業保険の受給額を正確に把握することが重要です。

40代以上の受給条件と注意点

40代以上の失業保険の受給条件も、原則として離職日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上必要です。

40代以上は、再就職が難しくなる傾向があるため、ハローワークの職業訓練や再就職支援制度を積極的に活用することが大切です。

雇用保険の加入期間と受給資格の関係

雇用保険の加入期間は、失業保険の受給資格と給付日数に大きく影響します。

項目	内容
受給資格	離職日以前2年間に、被保険者期間が通算12ヶ月以上必要。特定受給資格者・特定理由離職者は、離職日以前1年間に被保険者期間が6ヶ月以上で受給可能
給付日数	年齢、雇用保険の加入期間、離職理由によって決定。90日～360日の間で変動
加入期間の確認方法	雇用保険被保険者証、給与明細、ハローワークで確認可能

雇用保険の加入期間が長いほど、受給できる日数が増えるため、日頃から自身の加入状況を確認しておくことが大切です。

ハローワーク手続き｜失業保険申請の流れ

失業保険の申請は、ハローワークでの手続きが必須です。

申請の流れを理解することで、スムーズに手続きを進められます。

失業保険の申請から受給までの流れを理解することは、再就職に向けた重要なステップです。

必要な書類の準備から、申請後の流れ、受給中の注意点まで、順を追って解説します。

必要な書類と準備

失業保険の申請には、いくつかの書類が必要です。

これらの書類を事前に準備することで、ハローワークでの手続きがスムーズに進みます。

書類	備考
離職票	会社から発行される書類。2種類あり、(1)は退職理由が記載、(2)は賃金に関する情報が記載。
雇用保険被保険者証	会社から発行される書類。
本人確認書類	運転免許証、マイナンバーカード、パスポートなど。2種類の本人確認書類が必要な場合あり。
印鑑	シャチハタ不可。
写真（2枚）	サイズは縦3.0cm×横2.5cm。最近3ヶ月以内に撮影したもの。
預金通帳またはキャッシュカード	本人名義のもの。
マイナンバー確認書類	マイナンバーカード、通知カード、マイナンバーが記載された住民票のいずれか。

申請から受給までのステップ

失業保険の申請から受給までには、いくつかのステップがあります。

各ステップを理解し、適切に対応することで、確実に失業保険を受給できます。

受給中の注意点と再就職支援

失業保険を受給中は、いくつかの注意点があります。

これらの注意点を守り、ハローワークの再就職支援を活用することで、スムーズな再就職を目指しましょう。

よくある質問（FAQ）

失業保険はいつもらえる？

ハローワークで求職の申し込みをしてから、原則として7日間の待機期間があります。

自己都合退職の場合は、さらに給付制限期間が2〜3ヶ月設けられることがあります。

失業保険の受給額はどのように決まる？

離職日直前の6ヶ月間の賃金から算出される賃金日額に、給付率を掛けて算出される基本手当日額が基準となります。

年齢や賃金によって上限額と下限額が定められています。

ハローワークでの手続きに必要なものは？

離職票、雇用保険被保険者証、本人確認書類、印鑑、写真、預金通帳またはキャッシュカード、マイナンバー確認書類が必要です。

事前に準備しておくと手続きがスムーズに進みます。

失業保険の申請はどこで行うの？

お住まいの地域を管轄するハローワークで手続きを行います。

ハローワークで求職の申し込みを行い、失業状態にあることを申告してください。

失業保険を受給中にアルバイトはできる？

週20時間未満のアルバイトであれば可能ですが、1日の労働時間が4時間以上の場合、その分の失業保険が減額されることがあります。

ハローワークにアルバイトの状況を報告する必要があります。

失業保険の受給期間はどのくらい？

原則として、離職日の翌日から1年間です。

ただし、自己都合退職の場合は、給付制限期間があるため、実際に受給できる期間は短くなることがあります。

雇用保険の加入期間や年齢によっても異なります。

まとめ

失業保険の受給額を把握することは、退職後の生活を支える上で非常に重要です。

本記事では、ハローワークでの手続き前に知っておくべき失業保険の計算方法や受給条件、手続きの流れを徹底解説します。

失業保険を正しく理解し、スムーズな受給手続きを進めて、安心して再就職活動に取り組みましょう。