失業保険｜いつもらえる？条件別の給付期間を徹底解説

失業保険の給付期間は、みなさんの再就職を経済的に支援するための重要な要素であり、個々の状況によって大きく変動します。

給付期間を正しく理解することで、より計画的な再就職活動が可能になります。

この記事では、失業保険の受給期間を左右する3つの要素（雇用保険の加入期間、離職理由、年齢）について詳しく解説します。

ご自身の状況に合わせて、いつまで給付を受けられるのかを把握し、安心して再就職活動を進めるための第一歩を踏み出しましょう。

失業保険給付期間の全体像

失業保険の給付期間は、再就職に向けて経済的な支援を行うための重要な要素であり、個々の状況によって大きく変動します。

給付期間を正しく理解することで、より計画的な再就職活動が可能になります。

以下では、雇用保険制度との関係、給付の目的、そして給付期間を理解することの重要性について解説します。

この記事を読むことで、失業保険の全体像を把握し、ご自身の状況に合わせた受給期間を理解できるでしょう。

雇用保険制度と失業保険の関係

雇用保険制度は、労働者の生活と雇用の安定を目的とした国の制度であり、失業保険はその一部として位置づけられています。

雇用保険は、労働者が失業した場合に、一定期間生活を保障し、再就職を支援する役割を果たします。

項目	説明
雇用保険	労働者の生活と雇用の安定を目的とした国の制度
失業保険	雇用保険の一部で、失業者の生活保障と再就職支援を行う

失業保険給付の目的

失業保険給付の主な目的は、失業者が安心して再就職活動に専念できる期間を経済的に支援することです。

失業中に生活費の心配をすることなく、スキルアップや求職活動に集中できる環境を提供します。

失業保険給付は、以下のような具体的な目的を持っています。

目的	内容
生活の安定	失業中の生活費を確保し、経済的な不安を軽減
再就職活動の支援	スキルアップや求職活動に集中できる環境を提供
早期の再就職促進	再就職手当などの支給を通じて、早期の再就職を促す

給付期間を理解する重要性

失業保険の給付期間を理解することは、失業後の生活設計を立てる上で非常に重要です。

給付期間を把握することで、いつまでに再就職する必要があるのか、どのくらいの期間であれば経済的に安定していられるのかを予測できます。

給付期間を理解することで、以下のメリットが得られます。

メリット	説明
経済的な計画性	いつまで失業保険が支給されるかを把握し、生活費の計画を立てられる
再就職活動の計画	給付期間を考慮して、スキルアップや求職活動のスケジュールを立てられる
精神的な安定	給付期間を把握することで、将来への不安を軽減し、落ち着いて再就職活動に取り組める

失業保険給付期間を左右する3要素

失業保険の給付期間は、再就職に向けた経済的な支援の期間を指し、様々な要因によって変動します。

給付期間を決定する重要な要素として、雇用保険の加入期間、離職理由、そして年齢が挙げられます。

以下では、これらの要素がどのように給付期間に影響を与えるのかを具体的に解説します。

雇用保険加入期間

雇用保険の加入期間は、失業保険の給付期間を決定する上で非常に重要な要素であり、加入期間が長いほど、給付日数も増加する傾向にあります。

雇用保険の被保険者であった期間	給付日数
1年以上2年未満	90日
2年以上3年未満	120日
3年以上5年未満	150日
5年以上10年未満	180日
10年以上20年未満	210日
20年以上	240日

雇用保険の加入期間は、失業者の生活を支える期間を長くし、より安心して再就職活動に専念できる環境を提供します。

離職理由と給付制限

離職理由も失業保険の給付期間に大きく影響を与え、自己都合退職と会社都合退職では、給付開始までの期間や給付日数に違いが生じます。

離職理由	給付制限	給付日数
会社都合退職（解雇・倒産など）	7日間の待機期間のみ	雇用保険加入期間や年齢に応じて90日～330日
自己都合退職	7日間の待機期間＋2ヶ月間の給付制限	雇用保険加入期間に応じて90日～150日

離職理由を正しく理解することは、失業保険を適切に受給するために不可欠です。

年齢による給付日数の違い

年齢も失業保険の給付日数に影響を与える要素の一つで、一般的に、年齢が高いほど給付日数が長くなる傾向があります。

年齢は再就職の難易度と関連しており、年齢が高いほど再就職が難しくなる可能性があるため、給付日数を長くすることで、より手厚い支援を提供するという考え方に基づいています。

ハローワークの窓口では、個別の状況に応じた給付日数や手続きに関する詳細な情報を提供しています。

ハローワークを活用した失業保険手続き

失業保険の手続きでは、ハローワークの利用が不可欠です。

ハローワークは、失業保険の申請窓口として、求職活動の支援拠点として、重要な役割を果たします。

ハローワークでは、失業保険の申請手続きだけでなく、個別相談や早期再就職に向けた支援制度も提供されています。

この記事では、ハローワークでの手続きの流れ、個別相談で得られる情報、早期再就職に向けた支援制度について解説します。

失業保険の手続きをスムーズに進め、再就職への一歩を踏み出すために、ぜひ参考にしてください。

ハローワークでの手続きの流れ

ハローワークでの手続きは、段階的に進める必要があります。

手続きの流れを把握することで、スムーズに失業保険を受給できます。

手順	内容	備考
1	離職票の提出	会社から発行された離職票をハローワークに提出する。
2	受給資格の決定	ハローワークが提出された書類を審査し、受給資格を決定する。
3	雇用保険受給説明会への参加	受給資格が決定した方は、雇用保険受給説明会に参加し、受給に関する説明を受ける。
4	求職活動の開始	ハローワークの求人情報を閲覧したり、職業相談を受けたりして、求職活動を開始する。
5	失業認定	定期的にハローワークで失業の認定を受ける。
6	失業保険の受給	失業認定を受けた後、失業保険が指定の口座に振り込まれる。

個別相談で正確な情報を入手

個別相談では、自身の状況に合わせた情報を得られます。

個別相談は、疑問や不安を解消し、スムーズな手続きを進めるための重要な機会です。

これらの情報を基に、給付日数や受給額をシミュレーションしてもらえます。

早期再就職に向けた支援制度

ハローワークでは、早期再就職に向けた様々な支援制度が用意されています。

これらの制度を積極的に活用することで、スムーズな再就職を実現できます。

失業保険受給中の再就職支援

失業保険を受給しながら再就職を目指すことは、経済的な安定とキャリアアップの両立につながります。

再就職支援制度を積極的に活用することが重要です。

ハローワークでは、再就職手当や職業訓練など、さまざまな支援制度が用意されています。

これらの制度を活用することで、早期の再就職やスキルアップが可能です。

再就職に関する不安や疑問を解消し、スムーズな再就職を目指しましょう。

再就職手当で早期の再就職を応援

再就職手当は、失業保険の受給資格者が早期に再就職した場合に支給される手当です。

早期の再就職を経済的に支援し、再就職への意欲を高めることを目的としています。

再就職手当の支給要件は、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あることや、1年を超えて勤務することが確実であることなど、いくつかの条件があります。

支給要件	詳細
基本手当の支給残日数	所定給付日数の3分の1以上
1年を超えて勤務することが確実であること	雇用期間の定めがない場合や、雇用期間が1年以上である場合
待期満了後の就職であること	7日間の待機期間満了後に就職したこと
離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと	以前の会社に再雇用された場合は対象外
受給資格決定日より前に採用内定していた事業主でないこと	失業保険の受給資格決定前に採用内定していた場合は対象外

再就職手当を活用することで、早期の再就職を経済的に支援し、より安定した生活を送ることが可能になります。

ハローワークの職業訓練でスキルアップ

ハローワークでは、再就職に必要なスキルや知識を習得するための職業訓練を提供しています。

希望する職種に必要なスキルを習得し、再就職を有利に進めることが重要です。

職業訓練の種類は多岐にわたり、ITスキル、語学、介護、医療事務など、様々な分野のコースがあります。

受講期間や内容もコースによって異なるため、自分のスキルや希望に合ったコースを選択することが大切です。

職業訓練の種類	内容
ITスキル	プログラミング、Webデザイン、ネットワーク構築など
語学	ビジネス英語、TOEIC対策など
介護	介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修など
医療事務	医療事務の基礎知識、レセプト作成など

ハローワークの職業訓練を活用することで、スキルアップを図り、再就職の可能性を高めることができます。

再就職に関する不安や疑問を解消

再就職活動中は、様々な不安や疑問が生じるものです。

ハローワークや専門機関の相談窓口を積極的に利用し、不安や疑問を解消することが重要です。

ハローワークでは、キャリアコンサルタントによる個別相談や、再就職支援セミナーなどを実施しています。

これらのサービスを利用することで、再就職に関する悩みや疑問を解消し、自信を持って再就職活動に取り組むことができます。

相談内容	相談窓口
職務経歴書の書き方	ハローワーク、転職エージェント
面接対策	ハローワーク、転職エージェント、キャリアコンサルタント
自己分析	ハローワーク、キャリアコンサルタント
求人情報の探し方	ハローワーク、転職サイト、転職エージェント
キャリアプランの作成	ハローワーク、キャリアコンサルタント

ハローワークや専門機関の相談窓口を活用することで、再就職に関する不安や疑問を解消し、スムーズな再就職を目指しましょう。

失業保険受給後の生活設計

失業保険の受給が終わった後の生活をどのように送るかは、今後の人生設計において非常に重要な問題です。

給付が終了しても、焦らずに次のステップに進めるように、しっかりと準備をしておきましょう。

ここでは、給付終了後の生活資金計画、ハローワーク以外の相談窓口、安定した生活のための準備について解説します。

給付終了後の生活資金計画

失業保険の給付が終了すると、収入が途絶えるため、生活資金の確保が最優先となります。

給付期間中に、今後の生活に必要な資金を把握し、具体的な計画を立てておくことが大切です。

具体的には、以下の項目を考慮して資金計画を立てます。

項目	内容
貯蓄額	現在の預貯金額を確認し、生活費として使える金額を把握する
毎月の支出	家賃、食費、光熱費、通信費、保険料など、毎月かかる固定費と変動費を洗い出す
収入	給付終了後の収入源（アルバイト、パート、再就職など）を見込み、具体的な金額を算出する
資金ショートの対策	貯蓄額が底をつく前に、収入を増やすか支出を減らす対策を講じる（例: アルバイトを探す、節約生活を心がける）
その他の収入	家族からの援助、退職金、解約返戻金など、一時的に得られる収入があれば考慮する

ハローワーク以外の相談窓口

ハローワークは再就職支援の重要な窓口ですが、他の相談窓口も活用することで、より多角的なサポートを受けることができます。

各窓口の特徴を理解し、自身の状況に合わせて利用することが大切です。

相談窓口	特徴
転職エージェント	民間の職業紹介事業者。求職者の希望やスキルに合った求人を紹介してくれる。非公開求人を紹介してくれる場合もある。
就職支援NPO	若者、女性、高齢者など、特定の層に向けた就職支援を行っている。就職相談、セミナー、職業訓練など、さまざまなプログラムを提供している。
地域若者サポートステーション	15歳～49歳までの若者を対象とした相談窓口。キャリアコンサルタントによる相談、セミナー、職場体験など、就職に関するさまざまな支援を行っている。
地方自治体の相談窓口	各自治体が設置している就職相談窓口。地域に特化した求人情報を提供している場合がある。
労働組合	労働者の権利保護、労働条件の改善を目的とする団体。解雇や賃金未払いなど、労働に関する問題について相談できる。
弁護士・司法書士	法律の専門家。労働問題に関する法的アドバイスや、会社との交渉を依頼できる。
厚生労働省の「総合労働相談コーナー」	いじめ・嫌がらせ、解雇、労働条件など、労働に関するあらゆる分野について、専門の相談員が電話や面談で相談に対応してくれる。全国の労働局や労働基準監督署に設置されている。

安定した生活のための準備

失業保険の給付終了後、安定した生活を送るためには、早めの再就職が重要です。

再就職に向けて、スキルアップや求職活動を積極的に行いましょう。

安定した生活を送るための具体的な準備は以下のとおりです。

準備	内容
スキルアップ	資格取得、セミナー受講、オンライン学習などを通して、自身のスキルを高める。
求職活動	ハローワーク、転職サイト、転職エージェントなどを活用し、積極的に求人を探す。
応募書類の作成	履歴書、職務経歴書を丁寧に作成し、面接対策を行う。
生活習慣の見直し	健康的な食生活、適度な運動、十分な睡眠を心がけ、心身ともに健康な状態を維持する。
経済的な自立	アルバイト、パートなどで収入を確保し、経済的な自立を目指す。
家族や友人とのコミュニケーション	悩みを打ち明けたり、相談に乗ってもらったりすることで、精神的な安定を保つ。
公的支援制度の活用	生活保護、住居確保給付金など、利用できる公的支援制度がないか確認する。
精神的な安定	ストレスを溜め込まず、趣味やリラックスできる時間を持つように心がける。
キャリアプランの見直し	理想のキャリアと現実のギャップを把握し、必要に応じてキャリアプランを修正する。
再就職支援セミナーへの参加	ハローワークや民間の就職支援機関が開催するセミナーに参加し、再就職に関する知識やノウハウを学ぶ。
企業へのインターンシップへの参加	企業の業務内容や雰囲気を体験し、ミスマッチを防ぐ。

よくある質問（FAQ）

失業保険はいつもらえますか？

失業保険（基本手当）は、原則として離職日の翌日から1年間が受給期間です。

この期間内に、雇用保険の加入期間や離職理由、年齢などに応じて定められた所定給付日数分の手当を受け取ることができます。

失業保険の給付期間はどのように決まりますか？

失業保険の給付期間は、主に「雇用保険の加入期間」「離職理由」「年齢」の3つの要素で決まります。

雇用保険の加入期間が長いほど、また、会社都合退職の場合や年齢が高いほど、給付期間が長くなる傾向があります。

自己都合退職の場合、失業保険はすぐにもらえますか？

自己都合退職の場合、ハローワークで求職の申し込みをしてから、7日間の待機期間と2ヶ月間の給付制限期間を経た後、失業保険の給付が開始されます。

ただし、特定理由離職者に該当する場合は、給付制限期間が免除されることがあります。

失業保険をもらうためには、どのような手続きが必要ですか？

失業保険をもらうためには、まずハローワークで求職の申し込みを行い、離職票などの必要書類を提出します。

その後、受給説明会に参加し、失業認定を受けることで、失業保険が指定の口座に振り込まれます。

失業保険受給中にアルバイトをしても大丈夫ですか？

失業保険受給中にアルバイトをすることは可能ですが、労働時間や収入に制限があります。

1日4時間以上のアルバイトをした場合、その日の失業保険は先送りになります。

また、アルバイト収入によっては、失業保険が減額または不支給になる場合があります。

失業保険受給中に再就職が決まった場合、何か手続きは必要ですか？

失業保険受給中に再就職が決まった場合は、ハローワークに再就職したことを報告する必要があります。

また、一定の条件を満たす場合には、再就職手当が支給される場合があります。

まとめ

失業保険は、みなさんの再就職を経済的に支援するための重要な要素であり、個々の状況によって給付期間が大きく変動することを解説しました。

これらの要素が給付期間に大きく影響します。

ご自身の状況をハローワークで確認し、再就職に向けた具体的な計画を立てましょう。