失業保険もらう前に知っておくべきデメリット｜将来への影響と対策

失業保険の受給は、再就職までの生活を支える上で大切な選択肢ですが、将来に影響を及ぼす可能性のある注意点も存在します。

将来設計に悪影響を及ぼさないためにも、受給前にデメリットを把握しておくことが重要です。

失業保険の受給によって、雇用保険の加入期間がリセットされたり、自己都合退職の場合は受給額や期間が不利になることがあります。

また、原則としてハローワークで手続きを行う必要があり、オンラインでの手続きは一部に限られているため、手間と時間がかかります。

これらのデメリットを理解しておくことで、より慎重な判断が可能になります。

この記事でわかること

失業保険受給の前に知るべきデメリット

失業保険の受給は、将来にわたって影響を及ぼす可能性のある注意点が存在します。

将来設計に悪影響を及ぼさないためにも、受給前にデメリットを把握しておくことが重要です。

将来への影響と対策を解説

失業保険の受給が、雇用保険加入期間や受給額にどう影響するのかを解説します。

受給後の将来設計を見据えた上で、デメリットを最小限に抑えるための対策を理解しておくことが大切です。

雇用保険の加入期間リセットの影響

失業保険を受給すると、雇用保険の加入期間がリセットされます。

つまり、再就職後に再び失業した場合、以前の加入期間は考慮されず、新たに12ヶ月以上の加入期間が必要になるということです。

対策としては、失業保険の受給をなるべく避け、早期の再就職を目指すことが挙げられます。

また、再就職先を選ぶ際には、雇用が安定しているか、長く働ける環境であるかなどを慎重に検討しましょう。

受給額・期間が不利になるケース

自己都合退職の場合、会社都合退職に比べて受給開始までの待機期間が長く、給付日数も少なくなる傾向があります。

受給額を増やすための直接的な対策はありませんが、退職前にできる限り長く雇用保険に加入しておくことが重要です。

また、会社都合退職となるように、退職理由について会社とよく話し合ってみるのも一つの方法です。

手続きに手間と時間がかかる点

失業保険の申請には、ハローワークへの複数回の訪問や書類の準備が必要です。

オンラインでの手続きは原則不可で、申し込み、説明会、認定など、各段階でハローワークへ行く必要があります。

手続きを効率化するためには、事前に必要な書類を確認し、不足がないように準備しておくことが大切です。

また、ハローワークの開庁時間や混雑状況を事前に確認し、時間に余裕を持って訪問するようにしましょう。

失業保険受給で生じる3つのデメリット

失業保険の受給は、再就職までの生活を支える上で重要な選択肢となります。

しかし、受給には将来に影響を及ぼす可能性のあるデメリットも存在します。

これらのデメリットを理解しておくことで、より慎重な判断が可能になります。

この見出しでは、失業保険受給によって生じる3つのデメリットについて解説します。

「雇用保険加入期間のリセット」「受給額・期間が不利になるケース」「手続きに手間と時間がかかる点」について、それぞれ詳しく見ていきましょう。

雇用保険加入期間のリセット

雇用保険の加入期間は、失業保険の受給資格や受給額に影響を与える重要な要素です。

失業保険を受給すると、それまでの雇用保険加入期間がリセットされてしまうことを覚えておきましょう。

再就職後に再び失業した場合、失業保険を受給するためには、原則として離職日以前2年間に12ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要になります。

短期間で離職を繰り返している場合、受給資格を満たせない可能性があるため注意が必要です。

受給額・期間が不利になるケース

失業保険の受給額や期間は、離職理由によって大きく異なります。

自己都合退職の場合、会社都合退職と比較して、受給額が少なかったり、受給期間が短くなる傾向にあります。

自己都合退職の場合、7日間の待機期間に加え、2～3ヶ月間の給付制限期間が設けられています。

この期間中は失業保険を受給することができません。

また、給付日数も会社都合退職に比べて短く設定されていることが一般的です。

手続きに手間と時間がかかる点

失業保険の受給手続きは、原則としてハローワークで行う必要があり、オンラインでの手続きは一部に限られています。

そのため、ハローワークへ何度も足を運んだり、書類を作成したりする手間が発生します。

具体的には、ハローワークでの求職の申し込み、雇用保険受給者初回説明会への参加、失業の認定など、複数の手続きを行う必要があります。

これらの手続きには時間がかかるため、時間に余裕を持って臨むことが大切です。

デメリットを踏まえた上での失業保険活用

失業保険の活用は、自己都合退職の場合、注意すべき点があります。

デメリットを最小限に抑え、将来設計を見据えた賢い資金計画を立てることが重要です。

失業保険は、受給条件や手続きを理解した上で活用することで、再就職までの生活を支えることができます。

ここでは、自己都合退職の場合の注意点、ハローワークでの手続きを効率化する方法、将来設計を見据えた資金計画について解説します。

各項目を理解することで、失業保険を最大限に活用し、再就職へのスムーズな移行を目指しましょう。

自己都合退職の場合の注意点

自己都合退職の場合、会社都合退職と比較して、失業保険の受給開始が遅くなる点が特に注意が必要です。

自己都合退職の場合、7日間の待機期間に加え、2ヶ月間の給付制限が設けられています。

給付制限期間中は失業保険が支給されないため、その間の生活費を確保しておく必要があります。

ハローワークでの手続きを効率化する方法

ハローワークでの手続きは、事前に必要書類を準備し、時間に余裕を持って臨むことで効率化できます。

項目	内容
必要な書類	離職票、個人番号確認書類、身元確認書類、写真、本人名義の預金通帳
事前準備	ハローワークのウェブサイトで求職情報を登録
予約	ハローワークによっては、事前予約が可能

ハローワークでの手続きをスムーズに進めるためには、これらの準備を怠らないことが大切です。

将来設計を見据えた資金計画

失業保険の受給は、一時的な収入源となりますが、将来設計を見据えた資金計画を立てることが不可欠です。

失業期間中の生活費だけでなく、再就職後の生活を見据えた貯蓄計画や、スキルアップのための投資も検討しましょう。

失業保険の受給額や期間を考慮し、無駄な支出を抑え、将来に繋がる自己投資を行うことが、より良いキャリアを築くための第一歩となります。

よくある質問（FAQ）

失業保険の受給で雇用保険の加入期間がリセットされると、どのような影響がありますか？

再就職後、短期間で再び失業した場合、失業保険の受給資格を得られない可能性があります。

自己都合退職の場合、失業保険の給付が不利になるというのは本当ですか？

自己都合退職の場合、給付制限があるため、実際に受給できるまでの期間が長くなることがあります。

ハローワークには何回くらい行く必要がありますか？

失業保険の申請には、原則としてハローワークでの手続きが必要となり、複数回の訪問が必要です。

雇用保険の加入期間がリセットされると、将来的にどのような影響があるのでしょうか？

再就職後、短期間で再び失業した場合に、失業保険を受給できない可能性があります。

失業保険は、すぐにもらえるわけではないのですか？

自己都合退職の場合は、給付制限があるため、計画的な資金準備が大切です。

失業保険をもらいながら、次の仕事に向けて何かできることはありますか？

失業期間は、自分を見つめ直し、新たなスキルを習得するチャンスです。

まとめ

失業保険の受給は、再就職までの生活を支える上で重要な選択肢ですが、将来に影響を及ぼす可能性のある注意点があることを覚えておきましょう。

これらのデメリットを理解した上で、失業保険を賢く活用し、スムーズな再就職を目指しましょう。