【失業保険とバイト】いくらまでならOK？受給額減額を避ける方法

失業保険を受給しながらアルバイトをしたいけれど、収入や時間に制限があるのか不安ではありませんか？ 条件を満たせば失業保険を受け取りながらアルバイト収入を得られますが、知らないと損をしてしまう可能性もあります。

この記事では、失業保険を受給しながらアルバイトをする際の注意点や、収入と労働時間の関係について詳しく解説します。

ハローワークへの申告義務や、申告を怠った場合のリスクについても具体的に説明するので、安心してアルバイトに取り組むための知識が得られます。

この記事でわかること

失業保険とバイト、受給額減額を避ける方法

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、収入と労働時間の管理が重要です。

条件を満たせば、失業保険を受け取りながらアルバイト収入を得られます。

失業保険とアルバイトの関係について、理解を深めるために各見出しを確認していきましょう。

特に、収入と労働時間の関係、ハローワークへの申告義務は重要です。

失業保険受給中のアルバイト

失業保険は、失業中の生活を支え、再就職を支援するための制度です。

一定の条件を満たせば、失業保険を受給しながらアルバイトをすることが可能です。

しかし、アルバイト収入があると、失業保険の給付額が減額されたり、支給が停止されたりするケースがあります。

どのような場合に減額や停止になるのか、確認していきましょう。

収入と労働時間の関係

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、収入と労働時間の両方が失業保険の受給に影響します。

以下の条件に注意が必要です。

項目	条件
労働時間	週20時間未満であること。
1日の収入額	一定額を超えないこと。（受給額の8割を超えると、その日の失業保険は支給されません。）
ハローワークへの申告	アルバイトを始めた場合、必ずハローワークに申告すること。怠ると、不正受給とみなされる可能性があります。

これらの条件を守ることで、失業保険を受給しながらアルバイト収入を得ることが可能です。

ハローワークへの申告義務

アルバイトを始めた場合、必ずハローワークに申告する必要があります。

申告を怠ると、不正受給とみなされ、失業保険の支給が停止されたり、返還を求められたりする可能性があります。

申告の際には、アルバイト先、労働時間、収入などを正確に伝える必要があります。

虚偽の申告は絶対にやめましょう。

失業保険受給額減額の条件

失業保険を受給しながらアルバイトをする際、収入と労働時間の条件を満たす必要があります。

条件を満たせない場合、失業保険の受給額が減額、または支給停止となる可能性があります。

1日の収入額

1日の収入額が受給額の8割を超えると、その日の失業保険は支給されません。

たとえば、1日の受給額が5,000円の場合、アルバイト収入が4,000円を超えると支給されません。

支給は先送りとなります。

週の労働時間

週の労働時間が20時間を超えると、雇用保険に加入することになり、原則として失業保険の受給資格を失います。

ただし、2028年10月からは、雇用保険の対象となる労働時間が週10時間以上に短縮される予定です。

減額・停止となるケース

以下のケースでは、失業保険の減額や停止となる可能性があります。

ケース	詳細
1日の収入が受給額の8割を超えた場合	その日の失業保険は支給されず、支給日が先送りとなります。
週の労働時間が20時間を超えた場合	雇用保険に加入することになり、失業保険の受給資格を失います。
ハローワークへの申告を怠った場合	不正受給とみなされ、失業保険の支給が停止されたり、返還を求められる可能性があります。
待機期間中にアルバイトをした場合	待機期間が延長される可能性があります。
雇用保険の加入条件を満たすような働き方をした場合	雇用保険の加入条件は、1週間の所定労働時間が20時間以上かつ31日以上雇用見込みがあることです。この条件を満たす働き方をすると、失業保険の受給資格を失います。

失業保険を受給しながらアルバイトをする際は、労働時間と収入を適切に管理し、必ずハローワークに申告しましょう。

アルバイトをする際の注意点

失業保険受給中にアルバイトをする際は、ハローワークへの申告を必ず行いましょう。

申告を怠ると、不正受給とみなされ、失業保険の支給が停止されるだけでなく、返還を求められる可能性もあります。

各注意点について、ハローワークへの申告方法、バイト探しの注意点、給付制限とアルバイトの関係について解説します。

ハローワークへの申告方法

アルバイトを始めた際は、ハローワークに速やかに申告することが重要です。

申告を怠ると、不正受給とみなされるだけでなく、今後の失業保険の受給にも影響が出る可能性があります。

申告の流れ

項目	内容
申告のタイミング	アルバイトを開始した日
申告先	ハローワーク
申告方法	窓口で直接申告、または郵送
必要な情報	アルバイト先の名称、所在地、連絡先、雇用期間、労働時間、給与額
注意点	申告内容に虚偽がないように注意し、正確な情報を伝える
申告を怠った場合のリスク	不正受給とみなされ、失業保険の返還を求められるだけでなく、今後の失業保険の受給にも影響が出る可能性がある

申告は、ハローワークの窓口で直接行うか、郵送で行うことができます。

必要な情報を事前に準備しておくと、スムーズに手続きを進めることができます。

バイト探しで気をつけること

失業保険を受給しながらアルバイトを探す際は、労働時間と収入に注意して、失業保険の受給条件を満たすようにしましょう。

条件を満たさない場合、失業保険の減額や停止につながる可能性があります。

バイト探しのポイント

項目	内容
労働時間	週20時間未満であること
雇用契約	31日未満の雇用契約であること。更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がない場合は、31日以上の雇用とみなされる
収入	1日の収入が一定額を超えないこと
仕事内容	雇用保険の対象とならない仕事を選ぶ（例：日雇い、短期アルバイト、内職など）
申告のしやすさ	勤務先がハローワークへの申告に協力的な場合、手続きがスムーズに進む
求人サイト	単発アルバイト専門サイトやクラウドソーシングサイトを利用するのも1つの手段です
その他	面接時に失業保険受給中であることを伝え、労働時間や雇用条件について確認する。

バイト探しの注意点

給付制限とアルバイトの関係

給付制限期間中にアルバイトをする場合、労働時間によっては失業保険の受給資格を失う可能性があるため注意が必要です。

給付制限期間とは、自己都合退職の場合に、失業保険の受給開始前に設けられる待機期間のことです。

給付制限期間中のアルバイトに関する注意点

項目	内容
労働時間	週20時間以上働くと、原則として就職扱いとなり、失業手当を受給できなくなる
待機期間	7日間の待機期間中は、アルバイトが認められていない。働くと待機期間が延長される
求職活動実績	給付制限期間中も、求職活動実績作りが必要。実績がないと、失業手当の給付が先送りになる
雇用保険	雇用保険の加入条件を満たさないように働く（週20時間未満、31日未満の雇用契約）
申告義務	アルバイトをした場合は、ハローワークに申告する必要がある。怠ると受給資格を失う可能性や罰則がある
その他	会社都合退職や特定理由離職者に認定された場合は、給付制限期間が適用されない。再就職手当の受給を検討する（アルバイト・パートも対象）。失業手当の残日数や勤務見込み期間などが含まれる。

給付制限期間中にアルバイトをする場合は、上記の注意点を守り、失業保険の受給資格を失わないように注意しましょう。

よくある質問（FAQ）

失業保険受給中にアルバイトをしても大丈夫ですか？

一定の条件を満たせば、失業保険を受給しながらアルバイトをすることが可能です。

しかし、アルバイト収入や労働時間によっては、失業保険の給付額が減額、または支給停止となる場合があります。

アルバイトをする場合、週に何時間までなら失業保険に影響しませんか？

原則として、週20時間未満の労働であれば失業保険の受給に影響はありません。

週20時間以上になると、雇用保険に加入することになり、失業保険の受給資格を失う可能性があります。

1日のアルバイト収入がいくらまでなら、失業保険は減額されませんか？

1日のアルバイト収入が受給額の8割を超えると、その日の失業保険は支給されません。

例えば、1日の受給額が5,000円の場合、アルバイト収入が4,000円を超えると支給は先送りとなります。

アルバイトを始めた場合、ハローワークへの申告はどのようにすれば良いですか？

アルバイトを始めたら、速やかにハローワークに申告する必要があります。

申告は、ハローワークの窓口で直接行うか、郵送で行うことができます。

アルバイト先の名称、所在地、連絡先、雇用期間、労働時間、給与額などの情報が必要です。

給付制限期間中にアルバイトをしても、失業保険はもらえますか？

給付制限期間中にアルバイトをする場合、労働時間によっては失業保険の受給資格を失う可能性があります。

週20時間以上働くと、原則として就職扱いとなり失業手当を受給できなくなります。

失業保険を受給しながらアルバイトを探す際の注意点はありますか？

アルバイトを探す際は、労働時間と収入に注意して、失業保険の受給条件を満たすようにしましょう。

31日未満の雇用契約であること、雇用保険の対象とならない仕事を選ぶことなどもポイントです。

面接時に失業保険受給中であることを伝え、労働時間や雇用条件について確認することも重要です。

まとめ

失業保険とアルバイトを両立させるには、収入と労働時間の管理が非常に重要です。

条件を満たせば、失業保険を受け取りながらアルバイト収入を得ることが可能です。

これらの点に注意して、失業保険を受給しながら賢くアルバイトを行いましょう。

そして、再就職に向けて前向きな一歩を踏み出しましょう。