失業保険｜もらわない方が得？損得を徹底比較【受給しない選択肢】

失業は予期せぬ出来事であり、今後の生活に不安を感じるのは当然です。

失業保険は、再就職までの生活を支える大切な制度ですが、将来的な影響も考慮すると、必ずしも「もらう方が得」とは限りません。

失業保険を受給すると、雇用保険の加入期間がリセットされたり、求職活動が義務付けられたりする場合があります。

また、受給額によっては税金や社会保険料が増加し、扶養から外れてしまう可能性も。

ご自身の状況によっては、失業保険をもらわない方が有利になる場合もあるため、慎重な検討が必要です。

この記事でわかること

失業保険、もらわない選択肢の検討

失業保険は、次の仕事に就くまでの生活を支える大切な制度ですが、将来を見据えると、必ずしも「もらう方が得」とは限りません。

失業保険の受給には、雇用保険加入期間のリセットや受給中の求職活動義務など、注意すべき点があります。

ご自身の状況によっては、失業保険をもらわない方が有利になる場合もあるため、慎重な検討が必要です。

将来を見据えた判断基準

失業保険をもらわないという選択をするかどうかは、今後のキャリアプランやライフプラン全体を考慮して判断することが重要です。

目先の経済的な利益だけでなく、将来的な影響も考慮に入れる必要があります。

失業保険受給のデメリット

失業保険を受給することには、雇用保険の加入期間がリセットされたり、受給中に求職活動を行う必要があったりするといったデメリットがあります。

これらのデメリットを考慮した上で、受給の有無を検討する必要があります。

雇用保険加入期間のリセット

失業保険を受給すると、それまで積み上げてきた雇用保険の加入期間がリセットされるという点に注意が必要です。

「雇用保険」とは、労働者が失業した場合や、育児休業を取得した場合などに、生活や雇用の安定を支援するための保険制度です。

雇用保険の加入期間は、失業保険の受給資格や給付日数に影響するため、将来的に再び失業する可能性がある場合は、慎重に検討する必要があります。

受給中の求職活動義務

失業保険を受給するには、原則として月1回以上の求職活動を行う義務があります。

求職活動とは、ハローワークでの職業相談や、求人への応募などが該当します。

受給期間中に十分な求職活動を行わない場合、失業保険の支給が停止される可能性があるため注意が必要です。

スキルアップ機会の損失

失業保険を受給しながら求職活動を行う場合、時間に制約が生じ、スキルアップのための学習や研修に十分な時間を確保できない可能性があります。

早期の再就職を目指すことも重要ですが、将来的なキャリアプランを考慮し、スキルアップに時間を投資することも検討する価値があります。

失業保険受給による経済的影響

失業保険を受給すると、税金や社会保険料の負担が増加する可能性があります。

受給額に応じて課税対象となるため、確定申告が必要になる場合もあります。

税金・社会保険料の増加

失業保険の受給額は、所得税の課税対象となるため、受給額に応じて所得税や住民税が増加します。

また、失業期間中は国民健康保険や国民年金に加入する必要があり、これらの保険料も自己負担となります。

扶養控除からの外れ

失業保険の受給額によっては、配偶者や親族の扶養から外れることがあります。

扶養から外れると、扶養者の税金が増加するだけでなく、自身の国民健康保険料や国民年金保険料も自己負担となるため、家計への影響が大きくなります。

早期再就職と受給の関係

早期に再就職が決まった場合、失業保険の残りの給付日数に応じて再就職手当が支給されます。

しかし、再就職手当を受け取ると、失業保険の受給は終了し、雇用保険の加入期間がリセットされるため、将来的に失業した場合の給付額に影響が出る可能性があります。

加入期間の重要性

雇用保険の加入期間は、失業保険の給付日数や給付額に影響します。

失業保険を受給すると、雇用保険の加入期間がリセットされるため、短期での再就職を繰り返すと、将来的に失業した場合の給付額が少なくなる可能性があります。

自己投資とのバランス

失業期間中は、スキルアップや資格取得のための自己投資を行うことができます。

しかし、失業保険の受給額は限られているため、自己投資に過剰な費用をかけると、生活費が不足する可能性があります。

失業保険以外の選択肢

失業保険を受給しない場合でも、生活を支え、再就職を支援する制度は複数存在します。

それぞれの制度の特徴を理解し、自身の状況に合ったものを検討することが大切です。

以下に、失業保険以外の選択肢として、職業訓練制度、求職者支援制度、生活福祉資金貸付制度、早期再就職支援金、無利子貸付制度について解説します。

自分にとって最適な制度を見つけるために、詳細を確認していきましょう。

職業訓練制度の活用

職業訓練制度とは、希望する仕事に就くために必要な知識やスキルを習得できる制度です。

ハローワークが窓口となり、受講料無料で様々な職業訓練が提供されています。

受講できる訓練の種類は多岐にわたり、ITスキル、Webデザイン、医療事務、介護など、多岐にわたります。

訓練期間は数ヶ月から2年程度まで幅広く、自身のキャリアプランに合わせて選択できます。

求職者支援制度の利用

求職者支援制度は、雇用保険を受給できない求職者を対象とした制度です。

無料の職業訓練を受講しながら、生活支援給付金を受け取ることができます。

対象となるのは、雇用保険の加入期間が不足している、自営業を廃業した、または就職が決まらないまま雇用保険の給付が終了した人などです。

訓練の種類は、OA事務、Webデザイン、プログラミングなどがあり、再就職に必要なスキルを習得できます。

生活福祉資金貸付制度の検討

生活福祉資金貸付制度は、低所得者や高齢者、障害者の生活を経済的に支えるための貸付制度です。

都道府県社会福祉協議会が窓口となり、生活費や医療費、住宅費などの貸付を行っています。

失業により生活が困窮した場合も、この制度を利用できる可能性があります。

貸付には審査があり、返済義務がありますが、低金利または無利子で利用できるため、生活再建の足がかりとなるでしょう。

早期再就職支援金の活用

早期再就職支援金は、失業保険の受給資格者が、受給期間を残して早期に再就職した場合に支給される給付金です。

失業保険の給付日数が一定以上残っている場合に支給され、早期の再就職を経済的に支援する目的があります。

早期に再就職が決まった場合は、ハローワークに申請することで、この支援金を受け取ることができます。

無利子貸付制度の活用

無利子貸付制度は、国や地方自治体、社会福祉協議会などが提供する、利息なしで資金を借りられる制度です。

失業により生活が困窮した場合、これらの制度を利用することで、当面の生活費を確保することができます。

貸付には審査があり、返済義務がありますが、利息がないため、返済負担を軽減することができます。

状況別、受給しない方が得なケース

失業保険は、必ずしも受給することが常に有利とは限りません。

将来的なキャリアプランや経済状況によっては、受給しない方が有利な場合があります。

状況によっては、すぐに再就職が決まる見込みがある場合や、自己都合退職後の早期再就職を考えている場合、扶養家族がいる場合、雇用保険料の加入期間を重視する場合、独立・起業を考えている場合などが挙げられます。

これらのケースでは、失業保険を受給しない方が結果的に有利になる可能性があるため、ご自身の状況と照らし合わせて検討することが大切です。

すぐに再就職が決まる見込み

すぐに再就職が決まる見込みがある場合、雇用保険の加入期間を引き継ぐことが重要になります。

なぜなら、失業保険を受給すると、雇用保険の加入期間がリセットされてしまうからです。

雇用保険の加入期間が長ければ、将来的に失業した場合に受給できる給付日数が増える可能性があります。

早期に転職が決まっているならば、加入期間をリセットせずに、次の職場で雇用保険に加入し続ける方が得策です。

自己都合退職後の早期再就職

自己都合退職の場合、失業保険の給付には2〜3ヶ月の給付制限期間があります。

そのため、早期に再就職が決まる場合は、この給付制限期間がデメリットになる可能性があります。

早期に再就職した場合、失業保険を満額受け取ることはできません。

再就職手当という制度もありますが、失業保険の支給残日数に応じて給付率が変動します。

早期に再就職するほど、再就職手当の給付率は低くなるため、失業保険を受給せずに働く方が、経済的に有利になる場合があります。

扶養家族がいる場合の注意点

扶養家族がいる場合、失業保険の受給によって扶養から外れてしまう可能性があります。

なぜなら、失業保険も収入とみなされるため、扶養の条件である収入制限を超えることがあるからです。

扶養から外れると、ご自身の国民健康保険料や国民年金保険料を支払う必要が生じ、配偶者の税金にも影響が出る場合があります。

失業保険の受給額と、扶養から外れることによる経済的な負担を比較して、どちらが得かを慎重に判断することが重要です。

雇用保険料の加入期間を重視

将来的に再度失業する可能性を考慮した場合、雇用保険料の加入期間を長く維持することが重要になります。

失業保険は、雇用保険の加入期間に応じて給付日数や金額が決まるため、加入期間が長ければ長いほど、万が一の際に手厚い保障を受けることができます。

目先の失業保険を受給するよりも、将来のために雇用保険の加入期間を維持することを優先するという考え方もあります。

独立・起業を考えている場合

独立・起業を考えている場合、失業保険を受給することで、求職活動に時間を割かなければならなくなります。

なぜなら、失業保険を受給するためには、積極的に求職活動を行っていることをハローワークに報告する必要があるからです。

起業準備には時間と労力がかかるため、求職活動に時間を取られることは、起業の妨げになる可能性があります。

失業保険を受給せずに、起業準備に専念する方が、結果的に成功につながる可能性が高まります。

よくある質問（FAQ）

失業保険をもらわない方が得なケースはありますか？

将来のキャリアプランやライフプラン全体を考慮して判断することが重要です。

目先の経済的な利益だけでなく、将来的な影響も考慮に入れる必要があります。

失業保険をもらうと雇用保険の加入期間がリセットされると聞きましたが、本当ですか？

はい、失業保険を受給すると、それまで積み上げてきた雇用保険の加入期間がリセットされます。

将来、再び失業した場合に、失業保険の受給資格を得るために必要な加入期間が長くなる可能性があります。

失業保険を受給するには求職活動が必要だと聞きましたが、なぜですか？

失業保険は、あくまで再就職を支援するための制度であり、早期の再就職を促すために求職活動が義務付けられています。

失業保険を受給すると税金が増えるというのは本当ですか？

失業保険の受給額は、所得税の課税対象となるため、受給額に応じて所得税や住民税が増加する可能性があります。

失業保険を受給せずに生活を支える方法はありますか？

職業訓練制度、求職者支援制度、生活福祉資金貸付制度、早期再就職支援金、無利子貸付制度など、失業保険を受給しない場合でも生活を支え、再就職を支援する制度は複数存在します。

すぐに再就職が決まる見込みの場合、失業保険をもらわない方が良いですか？

すぐに再就職が決まる見込みがある場合、雇用保険の加入期間を引き継ぐことが重要になります。

雇用保険の加入期間が長ければ、将来的に失業した場合に受給できる給付日数が増える可能性があります。

まとめ

失業保険は再就職を支える大切な制度ですが、将来的な影響を考慮すると、必ずしも「もらう方が得」とは限りません。

ご自身の状況を総合的に判断し、将来設計に合わせた賢い選択をしましょう。