手取り20万で失業｜失業手当はいくらもらえる？徹底解説

退職後の生活を支える失業手当ですが、手取り20万円の場合、一体いくらもらえるのか不安に感じている方もいるのではないでしょうか。

受給額は退職理由や雇用保険の加入期間によって大きく異なり、今後の生活設計を左右するため、正確な情報を把握しておくことが重要です。

本記事では、手取り20万円で失業した場合に受け取れる失業手当の金額を、自己都合退職と会社都合退職の場合に分けて解説します。

受給額の算出方法から、受給資格、ハローワークでの手続きまで、具体的な情報をお届けすることで、再就職までの生活を安心して送るための知識が得られます。

この記事でわかること

手取り20万の失業手当｜受給額と手続き

失業手当は、失業中の生活を支え、再就職を支援するための大切な制度です。

本見出しでは、失業手当の支給総額と1ヶ月あたりの支給額について説明します。

また、失業手当を受給するまでの流れを理解するための情報を提供します。

ぜひ、「支給総額は約50万円、1ヶ月あたり約15万円」「失業手当受給までの流れを理解する」を参考にしてください。

支給総額は約50万円、1ヶ月あたり約15万円

手取り20万円で失業した場合、自己都合退職と会社都合退職で受給額が大きく異なる点が重要です。

支給条件	失業保険支給総額	1ヶ月あたりの支給金額	失業保険支給期間
会社都合退職の場合	1,005,600円	156,400円	180日
自己都合退職の場合	502,800円	156,400円	90日

手取り20万円の場合、自己都合退職では支給総額は約50万円、1ヶ月あたり約15万円が90日間支給されます。

一方、会社都合退職の場合は支給総額は約100万円、1ヶ月あたり約15万円が180日間支給されます。

失業手当受給までの流れを理解する

失業手当を受給するためには、ハローワークでの手続きが不可欠です。

手順	内容
1	会社から離職票を受け取る
2	ハローワークで受給資格の認定を受ける(必要な書類:離職票、個人番号確認書類、身元確認書類、写真、本人名義の預金通帳またはキャッシュカード)
3	7日間の待機期間
4	雇用保険受給者初回説明会に参加する
5	失業認定を受ける(自己都合退職の場合、給付制限が2ヶ月間ある)
6	指定口座に失業保険手当が振り込まれる
7	再就職または給付期間終了まで5と6を繰り返す

失業手当を受給するためには、まず会社から離職票を受け取り、ハローワークで求職の申し込みと受給資格の決定を行う必要があります。

7日間の待機期間後、雇用保険受給者初回説明会に参加し、失業認定を受けることで、指定口座に失業保険手当が振り込まれます。

失業手当の受給条件｜雇用保険と求職活動

失業手当を受給するために最も重要なのは、雇用保険への加入と、積極的に再就職を目指す姿勢です。

以下では、雇用保険の加入期間と受給資格、積極的に求職活動を行う必要性について解説します。

これらの条件を満たすことで、手取り20万で失業した場合でも、安心して再就職への準備を進めることができます。

雇用保険の加入期間と受給資格

雇用保険は、労働者の生活と雇用の安定を目的とした国の制度です。

失業手当（基本手当）の受給資格を得るためには、以下の条件を満たす必要があります。

項目	条件
離職日以前の被保険者期間	原則として、離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上必要です。ただし、倒産や解雇など会社都合で離職した場合は、離職日以前1年間に被保険者期間が6ヶ月以上で受給資格を満たします。
就業意思と能力	積極的に求職活動を行う意思と、働くことができる能力があることが必要です。
その他	以下の場合は受給できません。 ・就職する意思がない場合 ・病気やケガ、妊娠・出産などですぐに就職することが難しい場合

会社都合退職の場合は、自己都合退職よりも受給資格の要件が緩和されています。

積極的に求職活動を行う必要性

失業手当は、失業中の生活を支えるだけでなく、再就職を支援することを目的としています。

そのため、失業手当の受給期間中は、積極的に求職活動を行う必要があります。

具体的には、以下の活動が求められます。

求職活動の内容	詳細
ハローワークでの職業相談	専門の相談員に相談し、求職活動の進め方や、自分に合った仕事を紹介してもらうことができます。
求人への応募	積極的に求人情報を収集し、応募することが重要です。
企業での面接	面接の機会を積極的に作り、自己PRや企業の担当者とのコミュニケーションを通じて、採用を目指します。
就職支援セミナーや講習会への参加	ハローワークや民間の就職支援機関が実施するセミナーや講習会に参加することで、就職活動に必要な知識やスキルを習得できます。
資格取得	職業に必要なスキルアップやキャリアアップにつながる資格取得を目指すことで、再就職の可能性を高めることができます。

失業手当の計算方法｜賃金日額と給付率

失業手当の受給額を算出するには、賃金日額と給付率を正確に把握することが重要です。

それぞれの要素を理解することで、ご自身が受け取れる失業手当の金額をより正確に把握できます。

以下では、賃金日額の算出方法と、年齢と賃金日額によって変動する給付率について解説します。

該当箇所を強調してご確認ください。

離職前6ヶ月の給料から賃金日額を算出

賃金日額とは、失業手当の基本となる1日あたりの支給額を算出するために用いられる金額のことです。

具体的には、離職日以前6ヶ月間の給料（総支給額）を180日で割って算出します。

離職前6ヶ月の給料（総支給額）÷180日

総支給額には、残業代、住宅手当、通勤手当などが含まれます。

ただし、賞与や退職金は含まれません。

例えば、離職前6ヶ月の給料の総支給額が120万円だった場合、賃金日額は120万円÷180日=約6,667円となります。

年齢と賃金日額で給付率が変動

基本手当日額は、賃金日額に給付率を掛けて算出します。

給付率は、年齢と賃金日額によって異なり、50%～80%の間で変動します。

年齢	給付率
30歳未満	80%
30歳以上45歳未満	80%〜50%
45歳以上60歳未満	80%〜50%
60歳以上65歳未満	80%〜45%

例えば、30歳で賃金日額が6,667円の場合、給付率が80%だとすると、基本手当日額は約5,334円となります。

ただし、賃金日額には上限と下限があり、年齢によって上限額が異なります。

ご自身の年齢と賃金日額に基づいた正確な給付率を知りたい場合は、ハローワークで確認することをおすすめします。

ハローワークでの手続き｜必要書類と流れ

失業手当を受け取るには、ハローワークでの手続きが不可欠です。

手続きをスムーズに進めるために、必要な書類と流れを事前に把握しておくことが重要になります。

ハローワークでの手続きは、離職票の準備から始まり、受給資格の決定、そして実際の受給へと進みます。

以下に、各ステップの詳細をまとめましたので、該当箇所を強調して確認してください。

離職票などの必要書類を準備

ハローワークで手続きを行うには、いくつかの書類を準備する必要があります。

これらの書類が不足していると、手続きがスムーズに進まない可能性があります。

書類名	詳細
離職票	会社から発行される、離職理由や賃金などが記載された書類
個人番号確認書類	マイナンバーカード、通知カード、マイナンバーが記載された住民票のいずれか
身元確認書類	運転免許証、パスポート、在留カードなどの顔写真付きの身分証明書
写真	縦3.0cm×横2.5cmの正面上半身の写真2枚
本人名義の預金通帳またはキャッシュカード	失業手当の振込先として使用

これらの書類を事前に準備しておくことで、ハローワークでの手続きをスムーズに進めることができます。

受給資格決定から受給までのステップ

受給資格が決定してから実際に失業手当を受給するまでには、いくつかのステップを踏む必要があります。

これらのステップを理解しておくことで、スムーズに失業手当を受け取ることができます。

ステップ	内容
1. 離職票の提出	会社から受け取った離職票をハローワークに提出
2. 受給資格の決定	ハローワークが提出された書類を審査し、受給資格を決定
3. 7日間の待機期間	受給資格が決定した後、7日間の待機期間が発生
4. 雇用保険受給者初回説明会への参加	ハローワークが指定する説明会に参加し、受給に関する説明を受ける
5. 失業認定	4週間に1度、ハローワークで失業状態にあることの認定を受ける
6. 失業手当の受給	認定された場合、指定された口座に失業手当が振り込まれる

受給資格決定から受給までには時間がかかる場合もありますが、これらのステップを順番に進めていくことで、確実に失業手当を受け取ることができます。

失業手当受給後の注意点｜再就職と不正受給

失業手当を受給した後に注意すべきことは、早期再就職手当の活用と不正受給の防止です。

早期再就職手当を理解することで、再就職後の経済的な安定につながります。

また、不正受給は厳しい罰則の対象となるため、事前に確認しておくことが大切です。

以下に詳細を解説します。

再就職した場合の早期再就職手当

早期再就職手当は、失業手当の支給残日数が一定以上ある状態で再就職した場合に受け取れる手当です。

早期再就職手当の受給は、失業者の早期の再就職を促進し、経済的な自立を支援することが目的です。

項目	内容
受給条件	失業手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上を残して安定した職業に就くなど、8つの要件を満たす必要あり
受給額	基本手当日額 × 所定給付日数の残日数 × (60％または70％)
手続き	ハローワークに報告し、採用証明書などの書類を提出

早期再就職手当を積極的に活用して、より安定した生活を目指しましょう。

不正受給は返還だけでなく罰則も

失業手当の不正受給は、単に手当の返還だけでなく、重い罰則が科せられることを理解しておきましょう。

不正受給は雇用保険法によって厳しく禁止されており、悪質な場合は刑事告発される可能性もあります。

行為	罰則
偽りや不正な手段で失業手当を受給した場合	支給停止、返還命令、悪質な場合は2倍の金額と延滞金の支払い
無断でアルバイトをした場合	失業手当の支給停止
求職活動の実績を偽った場合	不正受給として同様の罰則

不正受給は絶対に避け、正しい知識を持って誠実に手続きを行うことが大切です。

よくある質問（FAQ）

手取り20万円の場合、失業手当はいくらもらえますか？

手取り20万円で失業した場合、自己都合退職では支給総額は約50万円、1ヶ月あたり約15万円が90日間支給されます。

会社都合退職の場合は支給総額は約100万円、1ヶ月あたり約15万円が180日間支給されます。

失業手当を受給するための最初のステップは何ですか？

最初に、会社から離職票を受け取ってください。

失業手当の受給資格を得るための雇用保険の加入期間はどのくらいですか？

原則として、離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上必要です。

ただし、倒産や解雇など会社都合で離職した場合は、離職日以前1年間に被保険者期間が6ヶ月以上で受給資格を満たします。

賃金日額はどのように計算しますか？

賃金日額は、離職日以前6ヶ月間の給料（総支給額）を180日で割って算出します。

総支給額には、残業代、住宅手当、通勤手当などが含まれますが、賞与や退職金は含まれません。

ハローワークでの手続きに必要な書類は何ですか？

ハローワークでの手続きには、離職票、個人番号確認書類、身元確認書類、写真、本人名義の預金通帳またはキャッシュカードが必要です。

早期再就職手当とは何ですか？

早期再就職手当は、失業手当の支給残日数が一定以上ある状態で再就職した場合に受け取れる手当です。

この手当は、失業者の早期の再就職を促進し、経済的な自立を支援することを目的としています。

まとめ

失業手当は、失業中の生活を支え、再就職を支援するための大切な制度です。

失業手当についてもっと詳しく知りたい場合は、ハローワークに相談して、再就職に向けて具体的な計画を立てていきましょう。