定年退職後の失業保険｜もらい方完全ガイド-損しない受給方法とは？

定年退職後の生活を安心して過ごすためには、失業保険の受給について正しく理解しておくことが重要です。

受給条件を満たせば、再就職までの生活を支える制度として活用できます。

失業保険は、退職後の経済的な不安を軽減し、再就職活動をサポートする重要な役割を果たします。

64歳11ヶ月で退職した場合と65歳で退職した場合では、受給できる給付金の種類と金額が大きく異なるため、注意が必要です。

スムーズな受給手続きを行うために、事前に必要な情報を把握し、適切な手順を踏むことが大切です。

この記事でわかること

定年退職後の失業保険受給ガイド

定年退職後の生活を安心して過ごすためには、失業保険の受給について正しく理解しておくことが重要です。

失業保険は、再就職を支援する制度であり、受給条件を満たせば生活の支えとなります。

このガイドでは、64歳11ヶ月退職と65歳退職の違い、そしてスムーズな受給手続きについて詳しく解説します。

失業保険の受給を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

64歳11ヶ月退職と65歳退職の違い

64歳11ヶ月で退職するか、65歳で退職するかで、受給できる給付金の種類と金額が大きく異なります。

64歳11ヶ月で退職した場合、雇用保険の基本手当（失業保険）を受給できます。

一方、65歳以上で退職した場合は、高年齢求職者給付金という一時金が支給されます。

一般的に、基本手当の方が高年齢求職者給付金よりも受給額が多くなるため、64歳11ヶ月で退職する方が有利となるケースが多いです。

項目	64歳11ヶ月で退職した場合（基本手当）	65歳以上で退職した場合（高年齢求職者給付金）
給付の種類	基本手当（失業保険）	高年齢求職者給付金（一時金）
受給要件	離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上	離職日以前1年間に被保険者期間が6ヶ月以上
給付日数	90日～240日（加入期間と離職理由による）	30日または50日（加入期間による）
年金との併給	一部制限あり	可能

失業保険と高年齢求職者給付金の違いを理解し、ご自身の状況に合わせて最適な選択をしましょう。

スムーズな受給手続きのために

失業保険をスムーズに受給するためには、事前に必要な情報を把握し、適切な手順を踏むことが大切です。

受給資格の確認から、ハローワークでの求職申込み、必要書類の準備、そして失業認定までの流れを理解しておくことで、スムーズな手続きを進めることができます。

手続き	内容
1	ハローワークで求職の申込みを行う: 離職票、マイナンバーカード、本人名義の預金通帳などを持参します
2	受給資格の決定と雇用保険説明会への参加: ハローワークから受給資格の決定を受け、雇用保険説明会に参加します
3	待機期間の満了: 7日間の待機期間があります。自己都合退職の場合は、さらに給付制限期間（2ヶ月または3ヶ月）が加わります
4	失業認定を受ける: 4週間に1度、ハローワークで失業認定を受けます。求職活動の状況などを報告します
5	失業保険の受給: 失業認定を受けると、指定の口座に失業保険が振り込まれます

失業保険の受給は、退職後の生活を支える重要な手段です。

必要な準備をしっかりと行い、スムーズな受給を目指しましょう。

定年退職後の失業保険受給の条件

定年退職後の失業保険（基本手当）は、条件を満たすことで受給できます。

65歳未満で退職することが、失業保険を受給するための重要な条件です。

定年退職後の失業保険受給には、雇用保険の加入期間や働く意思と能力の証明が求められます。

ここでは、それぞれの条件について具体的に解説します。

特に、離職理由による受給制限は、受給の可否に大きく影響するため、必ず確認しましょう。

雇用保険加入期間の確認

雇用保険の加入期間は、失業保険を受給するための基本的な条件のひとつです。

原則として、退職日以前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上必要です。

雇用保険の加入期間が短い場合、失業保険の受給資格を得ることができません。

たとえば、定年退職前に短期間しか働いていない場合や、雇用保険に加入していなかった期間がある場合は注意が必要です。

働く意思と能力の証明

失業保険は、失業している人が「積極的に再就職しようとする意思と能力」がある場合に支給されます。

単に「仕事がない」というだけでなく、「働く意思」と「働ける能力」があることをハローワークに示す必要があります。

具体的には、ハローワークでの求職活動や職業相談への参加などが求められます。

また、病気やケガなどで働くことができない場合は、失業保険の受給対象とはなりません。

項目	詳細
求職活動	ハローワークでの職業相談、求人への応募、再就職支援セミナーへの参加など
働く能力	健康状態が良好であること、就業に必要な知識やスキルを有していること
証明方法	ハローワークでの求職活動状況の報告、医師の診断書（必要な場合）
注意点	単に求人情報を閲覧するだけでは求職活動とはみなされない可能性がある。

離職理由による受給制限

離職理由も失業保険の受給に大きく影響します。

会社都合退職の場合は、受給制限がありませんが、自己都合退職の場合は、原則として2ヶ月間の給付制限があります。

定年退職の場合は、一般的に自己都合退職として扱われますが、会社の倒産や解雇など、やむを得ない理由で退職した場合は、会社都合退職として扱われることがあります。

離職理由	受給制限	詳細
会社都合退職	なし	倒産、解雇、事業所の移転など、労働者の意思に反する退職。
自己都合退職	原則として2ヶ月間の給付制限（2020年10月1日以降）	労働者の個人的な理由による退職。ただし、正当な理由がある場合は給付制限が短縮されることがある（病気、ケガ、家族の介護など）。

定年退職後の失業保険受給は、老後の生活を支える上で重要な役割を果たします。

受給条件をしっかりと確認し、計画的に手続きを進めることが大切です。

定年退職後の失業保険申請の手順

定年退職後の失業保険は、受給要件を満たせば受給できます。

特に重要なのは、ハローワークでの求職申込みから失業認定、そして失業保険の受給までの流れを理解することです。

失業保険をスムーズに受給するためには、各手続きを順番に進める必要があります。

以下の各見出しでは、ハローワークでの求職申込み、受給資格決定と雇用保険説明会、失業認定と失業保険の受給について説明します。

ハローワークでの求職申込み

ハローワークでの求職申込みは、失業保険を受給するための最初のステップです。

求職申込みでは、求職の意思があることを示すために、ハローワークで手続きを行います。

具体的には、以下のものが必要です。

項目	内容
離職票	会社から発行される書類で、退職理由や雇用保険の加入期間などが記載されています
マイナンバーカード	本人確認のために必要です
写真	6ヶ月以内に撮影した写真が必要です
本人名義の預金通帳	失業保険の振込先として使用します

ハローワークの窓口で必要な書類を提出し、求職の申込みを行うことで、受給資格の決定に進むことができます。

受給資格決定と雇用保険説明会

受給資格決定では、ハローワークが失業保険の受給資格があるかどうかを判断します。

受給資格が決定されると、雇用保険説明会への参加が求められます。

雇用保険説明会では、失業保険の受給に関する重要な情報が提供されます。

具体的には、以下の内容が説明されます。

項目	内容
受給期間	失業保険を受給できる期間
受給額	1日に受け取れる金額
求職活動の義務	積極的に求職活動を行う必要があること
不正受給	不正受給が発覚した場合のペナルティ

雇用保険説明会では、受給に関する重要な情報が得られるため、必ず参加するようにしましょう。

失業認定と失業保険の受給

失業認定とは、失業状態にあることをハローワークが確認する手続きです。

失業認定を受けるためには、指定された認定日にハローワークに出向き、求職活動の状況などを報告する必要があります。

認定を受けると、約1週間後に指定した金融機関の口座に失業保険が振り込まれます。

項目	内容
認定日	ハローワークが指定する失業認定を受ける日
求職活動報告	認定日にハローワークに提出する求職活動の内容を記載した書類
失業認定	ハローワークが失業状態にあることを確認すること
失業保険の振り込み	認定後、約1週間で指定した口座に失業保険が振り込まれる

失業認定を受けるためには、定められた期間内に積極的に求職活動を行うことが重要です。

定年退職後の失業保険受給は、適切な手続きを踏むことで、生活の安定と再就職活動の支援につながります。

ハローワークでの求職申込みから失業認定、そして失業保険の受給まで、各ステップを確実に進めることが大切です。

定年退職後におすすめ！失業保険受給

定年退職後の失業保険受給は、条件を満たせば老後の生活を支える上で非常に有効な手段となります。

失業保険を賢く活用することで、経済的な安定を保ちながら、より良い再就職を目指せるからです。

ハローワークでの相談

ハローワークは、失業保険に関する疑問や不安を解消するための相談窓口です。

専門の相談員が、個別の状況に合わせたアドバイスを提供してくれます。

ハローワークでは以下の相談が可能です。

相談内容	詳細
受給資格の確認	雇用保険の加入状況や離職理由などを基に、受給資格があるかどうかを確認できます。
手続き方法の説明	申請に必要な書類や手続きの流れについて、丁寧に説明を受けられます。
求職活動のサポート	希望する職種や条件に合った求人情報の提供や、応募書類の作成支援、面接対策などを受けることができます。
職業訓練の案内	スキルアップやキャリアチェンジに役立つ職業訓練の情報を得られます。

ハローワークの相談員は、失業保険に関する専門知識を持っているため、疑問や不安を解消するための頼りになる存在です。

積極的に相談を活用し、スムーズな受給手続きを進めましょう。

受給期間中の求職活動

失業保険の受給期間中は、積極的に求職活動を行うことが必須です。

求職活動の実績は、失業認定を受けるために重要な要素となります。

求職活動として認められるものとして、以下のようなものが挙げられます。

求職活動の種類	詳細
求人への応募	企業の採用選考に応募すること。
ハローワークの職業相談	ハローワークで職業相談を受け、求人情報の提供やアドバイスを受けること。
職業訓練の受講	ハローワークが認める職業訓練を受講すること。
資格試験の受験	再就職に有利となる資格試験を受験すること。
民間の職業紹介機関の利用	民間の職業紹介機関を利用して求職活動を行うこと。

求職活動の頻度は、原則として4週間に1回以上必要です。

ハローワークでの相談やセミナー参加なども求職活動として認められる場合があります。

求職活動の内容は、失業認定申告書に詳細を記載し、ハローワークに提出する必要があります。

再就職手当の活用

再就職手当は、早期に再就職が決まった場合に支給される給付金です。

失業保険の受給残日数が一定以上ある場合に、再就職を支援する目的で支給されます。

再就職手当を受給するための条件として、以下のようなものがあります。

再就職手当の条件	詳細
受給資格決定日以降、7日間の待機期間満了後に就職	早期の再就職を促進するため、待機期間満了後の就職が条件となります。
受給残日数が所定給付日数の3分の1以上	失業保険の受給残日数が多いほど、再就職手当の支給額が増えます。
1年を超えて雇用されることが確実	安定した雇用を促進するため、1年以上の雇用見込みが必要です。
離職前の事業主に再び雇用されたものではない	早期の再就職を支援するため、離職前の事業主への再雇用は対象外です。
過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当を受給していない	頻繁な受給を防ぐため、過去3年以内の受給歴がないことが条件となります。

再就職手当の支給額は、受給残日数や基本手当日額によって異なります。

早期に再就職が決まった場合は、積極的に再就職手当の活用を検討しましょう。

よくある質問（FAQ）

定年退職後、失業保険の受給手続きはいつからできますか？

原則として、退職日の翌日から1年以内に手続きを行う必要があります。

64歳11ヶ月で退職した場合と65歳で退職した場合、どちらが失業保険の受給額が多いですか？

一般的に、64歳11ヶ月で退職した場合に受給できる基本手当（失業保険）の方が、65歳以上で退職した場合に受給できる高年齢求職者給付金よりも受給額が多くなるケースが多いです。

失業保険の受給中にアルバイトをしても良いですか？

週20時間未満のアルバイトであれば、失業保険を受給しながら働くことが可能な場合があります。

ただし、収入によっては減額される可能性があるので、ハローワークに相談することをおすすめします。

失業保険の受給期間中に病気やケガで求職活動ができなくなった場合、どうすれば良いですか？

病気やケガで求職活動ができなくなった場合は、ハローワークに申し出ることで、受給期間の延長や傷病手当の受給ができる場合があります。

ハローワーク以外でも求職活動として認められるものはありますか？

民間の転職エージェントの利用や、再就職に役立つセミナーへの参加なども求職活動として認められる場合があります。

失業保険の受給中に再就職が決まった場合、何か手続きは必要ですか？

再就職が決まった場合は、ハローワークに報告する必要があります。

また、一定の条件を満たせば、再就職手当を受給できる場合があります。

まとめ

定年退職後の失業保険受給は、要件を満たすことで経済的な支えとなりますが、64歳11ヶ月で退職するか65歳で退職するかで受給できる給付金の種類と金額が大きく異なる点に注意が必要です。

この記事を参考に、ハローワークで相談し、再就職手当も活用しながら、スムーズな受給を目指しましょう。