定年退職後の自己都合｜失業保険はもらえる？受給条件と手続きガイド

定年退職後の自己都合退職で、失業保険はもらえるのか不安に感じていませんか？雇用保険や退職理由によっては、受給できる可能性があります。

受給条件や手続きを理解することは、再就職を考える上で非常に重要です。

この記事では、定年退職後の自己都合退職における失業保険の受給について、条件や手続きを詳しく解説します。

受給資格を得るための要件、給付開始日、給付日数など、気になる点を具体的にご紹介します。

定年後の生活設計に役立つ情報が満載です。

この記事でわかること

定年退職後の自己都合退職｜失業保険受給の可否

定年退職後の自己都合退職でも、失業保険（求職者給付）を受給できる可能性があります。

ただし、受給には条件があり、手続きが必要です。

失業保険は、失業者の生活の安定と再就職を支援する制度です。

定年退職後の再就職を考えている方にとって、受給要件、受給開始日、給付日数などを理解することは重要です。

以下で、各見出しの概要を説明していきます。

定年退職後の自己都合でも受給できる可能性

定年退職後の自己都合退職でも、雇用保険の加入状況や退職理由によっては失業保険を受給できる場合があります。

失業保険は、失業者の生活を支え、再就職を支援するための大切な制度です。

定年退職後の自己都合退職は、原則として自己都合退職と同様の扱いとなります。

しかし、ハローワークによっては、定年後の離職理由によっては給付制限期間なしで受給できるケースもあるため、確認が必要です。

受給には条件と手続きが必要

失業保険を受給するためには、いくつかの条件を満たし、定められた手続きを行う必要があります。

条件を満たしていれば、定年退職後の生活を経済的にサポートしてもらうことができます。

失業保険の受給には、以下の条件と手続きが必要です。

項目	内容
受給要件	離職日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上必要
手続き	ハローワークで求職の申し込みを行い、離職票を提出
給付制限	自己都合退職の場合、原則として7日間の待機期間後、3ヶ月の給付制限期間がある
給付日数	雇用保険の被保険者期間に応じて90日～150日
受給期間	原則として退職日の翌日から1年間。定年退職の場合は1年間延長され、2年間

定年退職後の自己都合退職で失業保険を受給するためには、事前に条件と手続きを確認し、ハローワークに相談することをおすすめします。

失業保険受給のための要件

失業保険を受給するためには、離職理由や雇用保険の加入状況など、いくつかの要件を満たす必要があります。

以下に、失業保険を受給するための3つの主要な要件をまとめました。

ご自身の状況と照らし合わせながら、該当する要件を確認していきましょう。

離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上必要

雇用保険の被保険者期間が、離職日以前2年間に12ヶ月以上必要です。

この期間は、継続している必要はなく、複数の期間を通算できます。

ハローワークで求職の申し込みと離職票の提出が必要

失業保険を受給するためには、ハローワークで求職の申し込みを行い、離職票を提出する必要があります。

手続きの流れは以下の通りです。

手順	内容
1	ハローワークで求職の申し込み: 氏名、住所、希望する職種などを登録
2	離職票の提出: 会社から発行された離職票を提出。離職理由や賃金などが記載
3	受給資格の決定: ハローワークが、提出された書類や情報をもとに、受給資格があるかどうかを判断
4	受給説明会への参加: 受給資格が決定した場合、受給に関する説明会に参加
5	失業認定: 定期的にハローワークで失業状態にあることを認定してもらう。求職活動の状況などを報告

積極的に再就職活動を行う意思と能力が必要

失業保険は、再就職を支援するための給付金です。

そのため、受給するためには、積極的に再就職活動を行う意思と能力があることが求められます。

具体的には、以下のような活動が該当します。

失業保険受給開始日と給付日数・期間

失業保険の受給開始日と給付日数・期間を正しく理解することは、定年退職後の生活設計において非常に重要です。

ここでは、自己都合退職の場合の給付制限、雇用保険の被保険者期間に応じた給付日数の変動、受給期間について詳しく解説します。

自己都合退職の場合3ヶ月の給付制限

自己都合退職の場合、失業保険の受給開始には原則として3ヶ月の給付制限があります。

これは、会社都合退職（解雇や倒産など）と異なり、自己の意思で退職した場合に適用されるペナルティのようなものです。

ただし、定年退職後の自己都合退職の場合は、ハローワークによっては給付制限期間なしで受給できるケースもあるため、事前に確認しましょう。

雇用保険の被保険者期間で給付日数が変動（90日～150日）

失業保険の給付日数は、雇用保険の被保険者期間によって異なります。

定年退職後の自己都合退職の場合、原則として90日～150日の範囲で給付日数が決定されます。

被保険者期間が長ければ長いほど、給付日数も多くなります。

被保険者期間	給付日数
1年未満	90日
1年以上5年未満	90日
5年以上10年未満	120日
10年以上20年未満	120日
20年以上	150日

受給期間は原則退職日の翌日から1年間（定年退職の場合は2年間）

失業保険の受給期間は、原則として退職日の翌日から1年間です。

ただし、定年退職の場合は特例として、受給期間が1年間延長され、2年間となります。

これは、定年退職後の再就職活動を支援するための配慮と言えるでしょう。

受給期間内に所定の給付日数を受給できなかった場合、残りの日数分の給付は打ち切りとなります。

失業保険の受給開始日、給付日数、受給期間をしっかりと把握し、計画的な再就職活動を行いましょう。

65歳以降の退職｜高年齢求職者給付金

65歳以降に退職した場合、雇用保険からは失業保険ではなく、高年齢求職者給付金が支給されます。

高年齢求職者給付金は、65歳未満の求職者に対して支給される失業保険とは異なるため、支給額や受給要件、手続きなどを理解しておくことが重要です。

一時金として支給

高年齢求職者給付金は、失業保険とは異なり、一時金として支給される点が大きな特徴です。

支給額は、雇用保険の被保険者であった期間によって異なり、1年未満の場合は30日分、1年以上の場合は50日分が支給されます。

受給要件と手続きの確認

高年齢求職者給付金を受給するためには、いくつかの要件を満たす必要があります。

まず、65歳以上であること、離職日以前1年間に賃金支払基礎日数が11日以上の月が6ヶ月以上あること、ハローワークで求職の申し込みを行うことなどが主な要件です。

また、手続きには、離職票、マイナンバーカード、写真、本人名義の預金通帳などが必要になります。

ハローワークへの相談

高年齢求職者給付金について疑問や不明な点がある場合は、ハローワークに相談することが大切です。

ハローワークでは、受給要件や手続き、給付額の計算方法などについて詳しく教えてもらえます。

さらに、個別の状況に応じたアドバイスも受けられるため、積極的に活用しましょう。

よくある質問（FAQ）

定年退職後の自己都合でも失業保険はもらえますか？

定年退職後の自己都合退職でも、雇用保険の加入状況や退職理由によっては失業保険を受給できる可能性があります。

失業保険をもらうにはどんな条件がありますか？

離職日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上必要です。

また、ハローワークで求職の申し込みを行い、離職票を提出する必要があります。

自己都合退職の場合、いつから失業保険がもらえますか？

原則として、7日間の待機期間後、3ヶ月の給付制限期間があります。

ただし、ハローワークによっては、定年後の離職理由によっては給付制限期間なしで受給できるケースもあります。

失業保険はいつもらえますか？

原則として退職日の翌日から1年間です。

定年退職の場合は特例として1年間延長され、2年間となります。

65歳以上でも失業保険はもらえますか？

65歳以降に退職した場合、失業保険ではなく高年齢求職者給付金という一時金が支給されます。

高年齢求職者給付金はいくらもらえますか？

雇用保険の被保険者であった期間によって異なり、1年未満の場合は30日分、1年以上の場合は50日分が支給されます。

まとめ

この記事では、定年退職後の自己都合退職でも失業保険を受給できる可能性があることを解説しました。

受給には条件と手続きがあるため、確認が必要です。

定年退職後の失業保険について、さらに詳しく知りたい場合は、ハローワークに相談することをおすすめします。