定年退職｜失業保険のもらい方【損しない】手続き・条件を徹底解説

定年退職後の生活を支える失業保険は、受給条件を満たせば大切な収入源となります。

しかし、65歳を境に給付の種類や条件が変わるため、損をしないためには事前の確認が不可欠です。

この記事では、64歳11ヶ月での退職がお得になる理由から、失業保険と高年齢求職者給付金の違い、具体的な手続き方法までを詳しく解説します。

必要な書類やハローワークでの流れを理解することで、スムーズな受給につながります。

この記事でわかること

定年退職後、失業保険のもらい方

定年退職後の失業保険は、受給条件を満たせば生活の支えとなる重要な制度です。

失業保険と高年齢求職者給付金の違いを理解すると、自分に合った選択ができます。

64歳11ヶ月がお得な理由

64歳11ヶ月で退職すると、失業保険（基本手当）を受給できます。

65歳以降は高年齢求職者給付金（一時金）に切り替わるため、64歳11ヶ月での退職がお得になる場合があります。

失業保険と高年齢求職者給付金には、支給期間と老齢年金との併給可否に違いがあります。

区分	失業保険（65歳未満）	高年齢求職者給付金（65歳以上）
支給期間	90日〜150日（加入期間や退職理由による）	30日〜50日分の一時金
支給方法	定期的な支給	一時金としてまとめて支給
老齢年金との併給	特別支給の老齢厚生年金とは併給不可。繰り上げ老齢基礎年金とは一部併給可能	老齢年金と併給可能

64歳11ヶ月で退職するかどうかは、失業保険と高年齢求職者給付金の制度を理解した上で検討しましょう。

必要な手続きと受給条件

失業保険を受給するには、ハローワークでの手続きが必要です。

必要な手続きと受給条件は以下の通りです。

失業保険を受給するための条件は以下の通りです。

手続きをスムーズに進めるためには、事前に必要書類を準備しておくことが大切です。

失業保険と高年齢求職者給付金の違い

定年退職後の生活を支える給付金制度として、失業保険と高年齢求職者給付金の違いを理解することは非常に重要です。

それぞれの給付金の支給期間や年金との併給可否を把握することで、自分にとって最適な選択肢を見つけられます。

支給期間と支給方法の違い

失業保険と高年齢求職者給付金では、支給期間と支給方法に大きな違いがあります。

失業保険は、原則として90日～150日の間、定期的に給付金が支給されます。

一方、高年齢求職者給付金は、30日～50日分の一時金としてまとめて支給されます。

どちらの給付金を受給できるかは、退職時の年齢や雇用保険の加入期間によって異なります。

区分	失業保険（65歳未満）	高年齢求職者給付金（65歳以上）
支給期間	90日〜150日	30日〜50日分の一時金
支給方法	定期的な支給	一時金としてまとめて支給

老齢年金との併給可否

失業保険と高年齢求職者給付金では、老齢年金との併給可否にも違いがあります。

失業保険は、特別支給の老齢厚生年金とは併給できません。

ただし、繰り上げ老齢基礎年金とは一部併給が可能です。

一方、高年齢求職者給付金は、老齢年金との併給が可能です。

年金との併給についても考慮して、どちらの給付金を受給するか検討する必要があります。

区分	失業保険（65歳未満）	高年齢求職者給付金（65歳以上）
老齢年金との併給	特別支給の老齢厚生年金とは併給不可	繰り上げ老齢基礎年金とは一部併給可能

定年退職後の失業保険受給手続き

定年退職後の失業保険受給手続きは、ハローワークで行います。

受給資格を得るためには、ハローワークでの手続きをきちんと理解することが重要です。

ハローワークでの手続きの流れ、必要な書類の準備と注意点を以下にまとめました。

失業保険の受給を目指す方は、該当箇所をご確認ください。

ハローワークでの手続きの流れ

ハローワークでの手続きは、求職の申し込みから始まります。

求職の申し込みは、失業保険を受給するための第一歩です。

ハローワークでの手続きの流れは以下の通りです。

必要な書類の準備と注意点

必要な書類を事前に準備することで、手続きをスムーズに進められます。

書類に不備があると、手続きに時間がかかる可能性があります。

必要な書類と注意点は以下の通りです。

書類名	注意点
離職票（1、2）	会社から発行される書類です。退職後、会社から送られてくるのを待ちましょう。もし、なかなか送られてこない場合は、会社に問い合わせるか、ハローワークに相談してください。
雇用保険被保険者証	雇用保険に加入していることを証明する書類です。通常は会社で保管されていますが、退職時に会社から受け取ります。紛失した場合は、ハローワークで再発行が可能です。
本人確認書類	運転免許証、マイナンバーカード、パスポートなど、本人確認ができる書類が必要です。
印鑑	シャチハタは不可です。
預金通帳またはキャッシュカード	失業保険の振り込み先となる金融機関の口座情報がわかるものが必要です。
マイナンバーカード（通知書）	マイナンバーの提示を求められる場合があります。
写真（2枚）	縦3.0cm×横2.5cmのサイズで、3ヶ月以内に撮影されたものが必要です。

ハローワークでの手続きは、必要な書類を揃え、流れを把握しておくことで、スムーズに進めることができます。

よくある質問（FAQ）

定年退職後、失業保険はいつもらえますか？

失業保険は、ハローワークで受給資格が決定した後、7日間の待機期間を経て、4週間ごとの失業認定を受けることで、基本手当が支払われます。

自己都合退職の場合は、さらに給付制限期間が加わる場合があります。

64歳11ヶ月で退職すると、なぜ失業保険がお得なのですか？

64歳11ヶ月までに退職すると、失業保険（基本手当）を受給できますが、65歳以降は高年齢求職者給付金（一時金）に切り替わるためです。

失業保険は、加入期間や退職理由に応じて90日～150日の間、定期的に給付金が支給されるのに対し、高年齢求職者給付金は30日～50日分の一時金としてまとめて支給されるため、受給額に差が生じる可能性があるからです。

失業保険と高年齢求職者給付金は、何が違うのですか？

失業保険は65歳未満の方が対象で、原則として90日～150日の間、定期的に給付金が支給されます。

一方、高年齢求職者給付金は65歳以上の方が対象で、30日～50日分の一時金としてまとめて支給されます。

また、失業保険は特別支給の老齢厚生年金とは併給できませんが、高年齢求職者給付金は老齢年金との併給が可能です。

失業保険の手続きには、どんな書類が必要ですか？

失業保険の手続きには、離職票（1、2）、雇用保険被保険者証、本人確認書類、印鑑、預金通帳またはキャッシュカード、マイナンバーカード（通知書）、写真（2枚）が必要です。

離職票と雇用保険被保険者証は会社から発行される書類ですので、退職後に会社から送られてくるのを待ちましょう。

ハローワークでの手続きの流れを教えてください。

ハローワークでの手続きは、まず求職の申し込みから始まります。

その後、受給資格の決定、雇用保険説明会への参加、待機期間の満了、失業認定を経て、失業保険が振り込まれます。

手続きをスムーズに進めるためには、事前に必要な書類を準備しておくことが大切です。

失業保険を受給中にアルバイトをしても良いですか？

失業保険を受給中にアルバイトをすると、収入や労働時間によっては、失業状態とみなされなくなる場合があります。

失業認定を受けるためには、原則として週20時間未満の労働時間で、収入も一定額以下である必要があります。

アルバイトをする場合は、事前にハローワークに相談し、受給に影響がないか確認するようにしましょう。

まとめ

定年退職後の失業保険は、受給条件を満たせば生活の支えとなる重要な制度です。

年齢や退職理由によって給付の種類や条件が異なるため、事前にしっかりと確認しましょう。

この記事を参考に、ハローワークで相談しながら、スムーズな失業保険の受給を目指しましょう。