退職後の健康保険：扶養手続きで必要な書類をわかりやすく解説

退職後の健康保険手続きは、将来の生活を左右する非常に重要な選択です。

この記事では、扶養、国民健康保険、任意継続という3つの選択肢について、手続きの流れ、必要書類、注意点を徹底解説します。

ご自身の状況に合わせて最適な選択をし、スムーズな手続きを実現しましょう。

この記事では、退職後の健康保険に関する扶養手続きについて、以下の情報が得られます。

退職後の健康保険手続き落ち着いて対応

退職後の健康保険の手続きは、複数の選択肢があり少し複雑に感じるかもしれませんが、落ち着いて対応すれば問題ありません。

自身の状況に合わせて適切な選択肢を選び、必要な手続きを行うことが重要です。

退職後の健康保険手続きでは、扶養、国民健康保険、任意継続という3つの選択肢があり、それぞれ手続きが異なります。

この記事では、各手続きの詳細と注意点について解説します。

扶養手続き types

退職後、配偶者の扶養に入る場合、必要な手続きは配偶者の勤務先を通じて行われます。

自身で行う手続きは少ないものの、必要書類の準備など、配偶者の協力を得る必要があることを覚えておきましょう。

項目	内容
収入要件	同居の場合：年収130万円未満かつ被保険者の収入の半分未満、別居の場合：年収130万円未満かつ被保険者からの仕送り額未満、60歳以上・障がい者の場合：年収180万円未満。失業手当などの非課税収入も含まれます。
同一世帯要件	配偶者は同居していなくても加入可能。配偶者、子、孫、兄弟姉妹、父母、祖父母は同居していなくても加入できます。それ以外の3親等内の親族や内縁関係の配偶者の子や父母は同居が必須です。
手続きの主体	原則として扶養者の勤務先が行います。
主な必要書類	健康保険被扶養者（異動）届、健康保険証（扶養者分）、マイナンバー確認書類（扶養者分と被扶養者分）、続柄確認のための書類（住民票など）、収入要件確認のための書類（退職証明書、離職票、雇用保険受給資格者証など）。

国民健康保険手続き types

退職後、国民健康保険に加入する場合、住んでいる市区町村の窓口で手続きを行います。

退職日の翌日から14日以内という期限があるため、早めに手続きを行いましょう。

項目	内容
手続きの場所	住んでいる市区町村の国民健康保険窓口
手続きの期限	退職日の翌日から14日以内
主な必要書類	健康保険資格喪失証明書（会社から発行）、本人確認書類（運転免許証、パスポートなど）、マイナンバー確認書類
保険料の軽減措置の有無	非自発的失業者（倒産・解雇などによる離職）の場合、保険料の軽減措置があります。

任意継続手続き types

退職後、任意継続を選択する場合、加入していた健康保険組合に申請を行います。

退職日の翌日から20日以内という期限がある点と、保険料が全額自己負担となる点を理解しておきましょう。

項目	内容
加入条件	退職日の前日までに継続して2か月以上の被保険者期間があること
手続きの場所	加入していた健康保険組合
手続きの期限	退職日の翌日から20日以内
加入できる期間	2年間
保険料	全額自己負担。退職時の標準報酬月額（上限32万円）によって決定されます。
保険料納付期限	毎月10日。期限までに納付されない場合は資格を喪失します。
主な必要書類	健康保険任意継続被保険者資格取得申出書、退職日が確認できる書類（退職証明書、雇用保険被保険者離職票、健康保険被保険者資格喪失届など）

退職後の健康保険手続きは、扶養、国民健康保険、任意継続の3つの選択肢があり、それぞれ手続きや条件が異なります。

ご自身の状況に合わせて最適な選択肢を選び、必要な手続きを期限内に行いましょう。