再就職手当がもらえないと損？｜損しないための7つの対策

早期の再就職を支援する再就職手当ですが、受給要件を満たせない場合、経済的な損失が生じる可能性があります。

「もらえるはずだったのに…」とならないよう、本記事では損をしないための対策を解説します。

再就職手当の受給には、失業手当の給付日数や雇用保険の加入状況など、満たすべき条件がいくつか存在します。

これらの条件を知らずに対策を怠ると、再就職手当を受け取れなくなるだけでなく、他の経済的な支援制度も利用できなくなる可能性があります。

この記事でわかること

再就職手当がもらえない状況と損失

再就職手当は、早期の再就職を支援する制度ですが、受給要件を満たさない場合、経済的な損失が発生する可能性があります。

受給できないケースを把握し、損をしないための対策を検討することが重要です。

受給要件を満たさないケース

再就職手当には、雇用保険の加入状況や再就職の時期など、細かな受給要件が設定されています。

これらの要件を一つでも満たさない場合、再就職手当を受給できません。

失業手当の給付日数不足

失業手当の給付日数が一定以上残っていない場合、再就職手当の受給資格を失います。

具体的には、給付日数が3分の1以上残っていないと、再就職手当は支給されません。

雇用保険未加入の影響

雇用保険は、労働者の生活と雇用の安定を目的とした国の制度です。

雇用保険に加入していないと、再就職手当だけでなく、失業手当などの給付も受けられません。

損しないための7つの対策

再就職手当を受給するためには、各条件を理解し、確実に対策を行うことが重要です。

各対策をしっかりと把握することで、再就職手当を最大限に活用し、経済的な損失を防ぐことができます。

就業手当の検討

再就職手当の受給要件を満たせない場合でも、基本手当の所定給付日数を一定以上残していれば、就業手当の受給を検討することが可能です。

就業手当は、再就職手当の代替として、経済的な支援を受けるための選択肢となります。

就業手当の受給要件：

項目	内容
基本手当の所定給付日数	1/3以上かつ45日以上残っていること
雇用形態	契約期間が1年以下の仕事
支給額	就業日 × 30% × 基本手当日額

雇用保険加入企業の選択

将来的な再就職手当の受給を考慮するなら、雇用保険に加入できる企業を選ぶことが不可欠です。

雇用保険は、失業時のセーフティネットとして機能し、再就職手当の受給資格を得るための前提条件となります。

雇用保険の重要性：

項目	内容
役割	失業時の生活を支える経済的支援
再就職支援	再就職手当の受給資格を得るための条件
加入のメリット	失業時の生活費の心配を軽減し、安心して再就職活動に臨むことができる

待機期間後の就職

再就職手当を受給するためには、ハローワークでの受給資格決定後、7日間の待機期間を満了してから就職する必要があります。

この待機期間中に就職してしまうと、再就職手当の受給資格を失うため注意が必要です。

待機期間の重要性：

項目	内容
目的	早期の再就職を抑制し、本当に再就職を希望しているかを確認する期間
期間	7日間
注意点	待機期間中に就職すると再就職手当の受給資格を失う

1年以上の勤務意思

再就職手当の受給要件として、再就職先で1年以上の勤務が見込まれることが条件となります。

そのため、少なくとも1年以上は勤務する意思を持って就職活動を行うことが重要です。

1年以上の勤務意思の重要性：

項目	内容
目的	早期離職を防ぎ、安定した雇用を促進する
雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員など、雇用形態は問わない
注意点	1年以内に退職した場合、再就職手当の返還を求められる可能性がある

無関係企業への就職

再就職手当を受給するためには、再就職先が前職と資本関係や人事交流がない企業であることが必要です。

前職と関連性の高い企業への就職は、再就職手当の対象外となるため注意しましょう。

無関係企業の重要性：

項目	内容
資本関係	前職と再就職先に資本関係がないこと
人事交流	前職と再就職先に人事交流がないこと
注意点	前職の取引先や関連会社への就職は、再就職手当の対象外となる場合がある

申請期限の確認

再就職手当の申請には期限があり、原則として再就職日の翌日から1ヶ月以内となっています。

申請期限を過ぎてしまうと、再就職手当を受給することができなくなるため、早めに申請手続きを行うようにしましょう。

申請期限の重要性：

項目	内容
期限	再就職日の翌日から1ヶ月以内
必要書類	雇用保険受給資格者証、再就職手当支給申請書、採用証明書など
注意点	申請期限を過ぎると、原則として再就職手当を受給できなくなる

ハローワークの利用

自己都合退職の場合、最初の1ヶ月間はハローワークまたは人材紹介会社経由で就職する必要があります。

ハローワークを活用することで、再就職手当の受給資格を満たしやすくなります。

ハローワークの活用：

項目	内容
自己都合退職の場合	最初の1ヶ月間はハローワークまたは人材紹介会社経由で就職する必要がある
ハローワークのメリット	求人情報の提供、職業相談、職業訓練の案内など、再就職支援サービスが充実している
注意点	ハローワーク以外で就職した場合、再就職手当の受給資格を失う場合がある

これらの対策を講じることで、再就職手当を最大限に活用し、再就職後の経済的な安定につなげることができます。

再就職手当以外の選択肢

再就職手当がもらえない場合でも、諦める必要はありません。

他の制度を活用することで、経済的な負担を軽減できます。

求職者支援制度、生活福祉資金貸付制度、職業訓練受講給付金などの制度について、それぞれの内容を理解し、利用を検討してみましょう。

求職者支援制度の活用

求職者支援制度は、雇用保険を受給できない求職者の方々が、スキルアップを通じて再就職を目指すための制度です。

受講料無料の職業訓練を受講できるだけでなく、一定の要件を満たせば、訓練期間中に生活支援給付金を受け取れます。

生活福祉資金貸付制度の利用

生活福祉資金貸付制度は、低所得者や高齢者、障害者の生活を経済的に支えるための貸付制度です。

失業によって生活が困窮した場合、この制度を利用して生活費や住宅費などの貸付を受けられる可能性があります。

職業訓練受講給付金の利用

職業訓練受講給付金は、雇用保険を受給できない方が、ハローワークの支援指示を受けて職業訓練を受講する場合に支給される給付金です。

訓練期間中の生活費を支援することを目的としており、一定の要件を満たすことで受給できます。

項目	内容
支給対象者	雇用保険を受給できない求職者で、ハローワークの支援指示を受けて職業訓練を受講する方
支給要件	収入要件、資産要件、同居親族の要件などを満たす必要あり
支給額	職業訓練受講手当: 月額10万円、通所手当: 訓練施設までの交通費（上限あり）
申請窓口	ハローワーク
注意点	訓練の内容や個人の状況によって受給可否が異なるため、事前にハローワークで相談することが重要

よくある質問（FAQ）

再就職手当がもらえない場合、必ず損をするのでしょうか？

再就職手当は早期の再就職を支援する制度ですが、受給要件を満たさない場合に必ずしも損をするとは限りません。

新たな仕事で早期に収入を得られることや、キャリアアップにつながる可能性もあります。

失業手当の給付日数が1/3以上残っていないと、どうなりますか？

失業手当の給付日数が1/3以上残っていない場合、再就職手当の受給資格を失います。

しかし、就業手当を受給できる可能性があるので確認してみましょう。

雇用保険に加入していないと、どんなデメリットがありますか？

雇用保険に加入していないと、再就職手当だけでなく、失業手当などの給付も受けられません。

雇用保険は、失業時のセーフティネットとして重要な役割を果たします。

7日間の待機期間中にアルバイトを始めた場合、再就職手当はもらえますか？

7日間の待機期間中に就職した場合、再就職手当の受給資格を失います。

待機期間満了後に就職する必要があります。

再就職先で1年未満に退職した場合、再就職手当はどうなりますか？

再就職手当の受給要件として、再就職先で1年以上の勤務が見込まれることが条件となります。

1年未満に退職した場合、再就職手当の返還を求められる可能性があります。

前職の取引先へ転職した場合でも、再就職手当はもらえますか？

再就職手当を受給するためには、再就職先が前職と資本関係や人事交流がない企業であることが必要です。

前職の取引先など、関連性の高い企業への就職は対象外となる可能性があります。

まとめ

早期再就職をサポートする再就職手当は、受給要件をしっかり満たすことが重要です。

この記事を参考に、再就職手当の受給に向けて具体的な行動を起こし、経済的な不安を解消しましょう。