【再就職手当】デメリット完全ガイド｜損をしないための注意点と対策

再就職手当は早期の再就職を आर्थिक적으로 지원する魅力的な制度ですが、受給にあたっては注意すべき点も存在します。

手当の申請を検討する前に、デメリットをしっかりと把握しておくことが大切です。

再就職手当を受給すると、失業保険の残りの給付が打ち切られる可能性があります。

また、早期に離職した場合、手当の返還を求められるケースも存在します。

これらの注意点を事前に理解しておくことで、後悔のない選択ができるはずです。

この記事でわかること

再就職手当受給に伴う注意点

再就職手当を受給する際には、失業保険の給付が打ち切られる可能性がある点に注意が必要です。

再就職手当は早期の再就職を支援する制度ですが、失業保険との関連性や、早期離職した場合の返還義務など、注意すべき点があります。

以下に、各注意点について詳しく解説します。

失業保険給付との関連性

再就職手当を受給すると、失業保険の残りの給付日数分の給付は打ち切られます。

早期離職における返還義務

再就職手当を受給後、早期に離職した場合、再就職手当の返還を求められる可能性があります。

知っておくべき再就職手当デメリット

再就職手当には魅力的な側面がある一方で、受給にあたっては注意すべきデメリットが存在します。

これらのデメリットを事前に把握しておくことで、後悔のない選択をすることが可能です。

以下では、手続きの煩雑さ、受給条件の厳格さ、就業促進定着手当との比較について詳しく解説していきます。

デメリットを理解し、自分にとって最適な選択肢を見つけましょう。

手続きの煩雑さ

再就職手当の申請には、複数の書類を準備し、ハローワークに提出する手続きが必要です。

この手続きは、一見すると複雑で、時間と労力を要します。

項目	内容
提出書類	採用証明書、再就職手当支給申請書、雇用保険受給資格者証、前職とのつながりがないことを証明する書類
申請先	ハローワーク
申請期限	再就職日の翌日から1ヶ月以内

これらの手続きをスムーズに進めるためには、事前に必要書類をしっかりと確認し、不明な点はハローワークに問い合わせることが重要です。

受給条件の厳格さ

再就職手当を受給するためには、複数の条件を満たす必要があります。

これらの条件は、雇用保険の加入状況、再就職のタイミング、再就職先の状況など多岐にわたります。

項目	内容
雇用保険の加入状況	ハローワークで求職の申し込みをしている、離職日以前2年間に被保険者期間が通算12カ月以上必要
再就職のタイミング	待期期間(7日間)を経過している、失業手当の支給残日数が1/3以上あることが望ましい、自己都合退職の場合、待期期間満了後1カ月はハローワーク等の紹介が必要
再就職先・再就職後の状況	前職と関係がない事業所である、1年以上の勤務が確定している、原則として雇用保険の被保険者となる、過去3年以内に再就職手当を受給していない、失業保険の申請日（受給資格決定日）までに再就職先の内定を得ていない

受給条件を満たせない場合、再就職手当を受け取ることができません。

事前に条件を確認し、不明な点はハローワークに相談することが重要です。

就業促進定着手当との比較

再就職手当以外にも、就業促進定着手当という制度があります。

この制度は、再就職手当を受給した人が、再就職後6ヶ月以上勤務した場合に、追加で支給される手当です。

項目	再就職手当	就業促進定着手当
支給対象	早期に再就職した人	再就職手当を受給し、再就職後6ヶ月以上勤務した人
支給額	基本手当日額に残日数に応じた給付率(60%または70%)を掛けて算出	再就職手当の支給額に応じて算出される（上限あり）
目的	早期の再就職を支援	再就職後の安定的な就労を支援

どちらの手当が自分にとって有利か、それぞれの制度の内容を比較検討することが大切です。

デメリット回避と再就職成功への道

再就職手当のデメリットを理解し、適切な対策を講じることで、より安心して再就職を実現できます。

デメリットを最小限に抑え、再就職手当を有効活用するための具体的な方法を解説します。

早期離職を防ぐための対策、申請準備のポイント、専門家への相談など、再就職を成功させるための重要な要素をまとめました。

早期離職防止策

早期離職は、再就職手当の返還義務が発生するだけでなく、その後のキャリアにも影響を与えかねません。

自分に合った職場を見つけるためには、自己分析を徹底し、企業研究を十分に行うことが重要です。

求人サイトや転職エージェントを活用し、企業の文化や労働条件を詳しく調べましょう。

申請準備のポイント

再就職手当の申請には、いくつかの書類が必要です。

特に、採用証明書は企業に記入してもらう必要があるため、早めに依頼しましょう。

雇用保険受給資格者証や失業認定申告書も忘れずに準備します。

申請期限は、再就職日の翌日から1ヶ月以内です。

期限を過ぎると申請できなくなるため、注意が必要です。

専門家への相談

再就職手当の受給に関して不安な点がある場合は、専門家に相談することを検討しましょう。

ハローワークの職員やキャリアコンサルタントは、再就職に関する様々な相談に乗ってくれます。

また、弁護士や社会保険労務士などの専門家も、法的観点や社会保険制度の観点からアドバイスを提供してくれます。

よくある質問（FAQ）

再就職手当を受給すると、失業保険はもうもらえないのですか？

再就職手当を受給すると、失業保険の残りの給付は打ち切られます。

しかし、再就職手当の金額は失業保険の残りの日数に応じて計算されるため、損をするわけではありません。

再就職手当をもらった後、すぐに会社を辞めたらどうなるのですか？

早期に離職した場合、再就職手当の返還を求められる可能性があります。

ただし、すべてのケースで返還が必要になるわけではありません。

再就職手当の申請は難しそうに感じます。

必要な書類を揃えれば、意外と簡単に申請できます。

事前に必要書類をしっかりと確認し、不明な点はハローワークに問い合わせることが重要です。

受給条件が細かくて、自分に当てはまるか不安です。

受給資格があるかどうか、ハローワークで確認してみましょう。

雇用保険の加入状況や再就職のタイミングなど、細かく条件が定められています。

就業促進定着手当とは、どのような制度ですか？

再就職後も安定して勤務している方を応援する制度です。

再就職手当を受給した人が、再就職後6ヶ月以上勤務した場合に、追加で手当が支給されます。

再就職手当を受給する上で、一番注意すべき点は何ですか？

失業保険の給付が打ち切られる可能性がある点です。

再就職手当は早期の再就職を支援する制度ですが、失業保険との関連性を理解しておく必要があります。

まとめ

再就職手当は、早期の再就職を経済的に支援する制度ですが、受給にあたっては失業保険との関連など注意すべき点があります。

これらの注意点を理解し、早期離職を防ぐ対策や申請準備のポイントを押さえることで、再就職手当を有効に活用し、再就職を成功させましょう。