再就職手当｜条件をわかりやすく解説-受給資格から手続きまで

再就職手当は、早期の再就職を経済的に支援する国の制度です。

受給することで、早期の生活安定につながるため、再就職を検討している方は受給資格を満たせるか確認しましょう。

再就職手当は、失業保険の受給資格がある方が早期に再就職した場合に支給されます。

受給することで経済的な負担を軽減し、新しい生活をスムーズにスタートできます。

複雑な受給条件や申請の流れを事前に把握しておくことで、スムーズに手続きを進められます。

この記事でわかること

再就職手当、受給資格をわかりやすく解説

早期再就職を支援する再就職手当は、受給資格を満たすことで早期の生活安定につながる重要な制度です。

各見出しでは、制度の概要から受給条件、申請の流れまでを丁寧に解説し、再就職手当の理解を深められるよう重要なポイントを強調しています。

早期再就職を支援する国の制度

再就職手当は、雇用保険の受給資格を持つ方が、早期に安定した職業に就いた場合に支給される就業促進を目的とした国の制度です。

失業手当の受給資格がある方が、早期に再就職した場合、残りの失業手当の代わりに再就職手当が支給されます。

この制度は、早期の再就職を奨励し、再就職後の経済的な安定を支援することを目的としています。

複雑な条件を整理

再就職手当を受給するためには、複数の条件を満たす必要があります。

主な受給条件は以下の通りです。

項目	条件
待機期間	受給手続き後、7日間の待機期間を満了していること
支給残日数	就職日の前日時点で、失業手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上であること
再就職先	離職した前の事業所への再就職でないこと。また、資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所への就職であること
雇用形態	1年を超えて勤務することが確実であること
過去の受給歴	過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当を受給していないこと
内定	受給資格決定前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと
離職	再就職手当の支給決定の日までに離職していないこと
ハローワークまたは職業紹介事業者からの紹介	給付制限がある場合、求職申込みから待期期間満了後1か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介による就職であること

申請の流れを把握

再就職手当の申請は、定められた手順に従って行う必要があります。

申請の流れは以下の通りです。

再就職手当の申請には期限があり、就職日の翌日から1か月以内に行う必要があります。

期限を過ぎると申請できなくなるため、注意が必要です。

再就職手当と失業手当、違いを比較

再就職手当と失業手当は、どちらも雇用保険から給付される制度ですが、目的と支給されるタイミングが大きく異なります。

それぞれの違いを理解することで、どちらがご自身にとって有効な制度なのか判断できます。

以下にそれぞれの概要をまとめました。

失業手当：生活を支える

失業手当は、失業中の生活を支え、再就職活動を支援することを目的としています。

雇用保険に加入していた人が、離職によって職を失い、再就職活動を行う場合に支給されます。

失業手当の受給額は、離職前の賃金や雇用保険の加入期間などによって異なり、一定の条件を満たす必要があります。

再就職手当：早期の再就職を促進

再就職手当は、早期に安定した職業に就くことを促進することを目的としています。

雇用保険の受給資格がある人が、失業手当の受給期間中に早期に再就職した場合に支給されます。

再就職手当を受給するためには、いくつかの条件を満たす必要があり、支給額は失業手当の残日数などによって計算されます。

併用は不可

失業手当と再就職手当は、同時に受給することはできません。

再就職手当を受給すると、失業手当の残りの支給を受ける権利はなくなります。

どちらの制度を利用するかは、ご自身の状況や再就職の状況によって異なります。

早期に再就職できる見込みがある場合は再就職手当を、再就職活動に時間がかかりそうな場合は失業手当を検討するなど、状況に応じて適切な選択をすることが重要です。

再就職手当の受給条件

再就職手当は、早期の再就職を支援する国の制度です。

受給するためには、雇用保険の受給資格を満たしている必要があります。

再就職手当の受給条件は複雑であるため、理解が難しいと感じるかもしれません。

ここでは、受給のために必要な条件を整理して解説します。

7日間の待機期間満了

再就職手当を受給するためには、ハローワークで求職の申し込みをした後、7日間の待機期間が満了している必要があります。

この待機期間は、本当に就職の意思があるかどうかを確認するための期間として設けられています。

支給残日数3分の1以上

再就職手当を受給するためには、再就職した日の前日時点で、失業手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上であることが必要です。

これは、失業手当を一定期間受給した上で、早期に再就職した場合に再就職手当が支給されるという制度設計になっているためです。

過去3年以内の受給歴なし

再就職手当は、過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当を受給していない場合に受給できます。

これは、再就職手当が早期の再就職を促進するための制度であるため、短期間に繰り返し受給することを制限する目的があります。

再就職手当の支給額を計算

早期再就職を経済的に支援する再就職手当は、支給額の計算方法を理解することが重要です。

計算方法を理解することで、自分がどれくらいの金額を受け取れるのかを予測でき、再就職後の生活設計に役立てられます。

再就職手当の支給額は、基本手当日額、支給残日数、給付率の3つの要素で決まります。

それぞれの要素を詳しく見ていきましょう。

基本手当日額を確認

基本手当日額は、離職前の賃金を基に算出される1日あたりの支給額です。

基本手当日額を確認することで、再就職手当の計算における基準額を把握できます。

基本手当日額の計算方法は以下のとおりです。

支給残日数で変動

支給残日数は、再就職が決まった時点で残っている失業手当の支給日数です。

支給残日数が多いほど、再就職手当の支給額も高くなります。

支給残日数を確認することで、再就職手当の受給資格があるかどうかが判断できます。

支給残日数	給付率
所定給付日数の3分の2以上	70%
所定給付日数の3分の1以上	60%

上限額に注意

基本手当日額には上限額が設定されており、年齢によって上限額が異なります。

上限額を超える基本手当日額で計算しても、上限額以上の再就職手当は支給されません。

年齢	上限額
60歳未満	5,825円
60歳以上65歳未満	4,720円

再就職手当の支給額を正しく計算するためには、基本手当日額、支給残日数、上限額の3つの要素をしっかりと把握しておきましょう。

ハローワークで再就職手当を申請

再就職手当の申請は、ハローワークで行います。

申請にはいくつかのステップがあり、期限内に手続きを行うことが重要です。

受給資格者のしおりを確認

再就職手当の申請を行う前に、ハローワークから配布される「受給資格者のしおり」を必ず確認しましょう。

しおりには、再就職手当の受給資格や申請方法、注意点などが詳しく記載されています。

申請書を1か月以内に提出

再就職手当の申請書は、再就職日の翌日から1か月以内にハローワークに提出する必要があります。

申請が遅れると、再就職手当を受け取ることができなくなるため、注意が必要です。

疑問点はハローワークに相談

再就職手当の申請に関して疑問点がある場合は、ハローワークに相談しましょう。

ハローワークでは、再就職手当の制度や申請手続きについて、丁寧に説明してくれます。

よくある質問（FAQ）

再就職手当は、どのような人が対象になりますか？

雇用保険の受給資格があり、早期に再就職が決まった方が対象です。

失業手当の受給資格を満たし、一定の条件を満たす必要があります。

再就職手当と失業手当は、何が違うのですか？

失業手当は失業中の生活を支えることを目的とするのに対し、再就職手当は早期の再就職を促進することを目的としています。

再就職手当は、いつもらえますか？

申請から1ヶ月～2ヶ月程度で支給されます。

ハローワークで手続きを行い、支給決定通知書が届いてから約1週間後に指定の口座に振り込まれます。

再就職手当の金額は、どのように計算するのですか？

再就職手当の金額は、基本手当日額、支給残日数、給付率の3つの要素で決まります。

基本手当日額に支給残日数を掛け、さらに給付率を掛けて算出します。

再就職手当を申請する際、注意する点はありますか？

申請期限は再就職日の翌日から1ヶ月以内です。

期限を過ぎると申請できなくなるため、注意が必要です。

再就職手当の申請で、疑問点がある場合はどうすればいいですか？

ハローワークに相談しましょう。

制度や申請手続きについて、丁寧に説明してくれます。

まとめ

再就職手当は、早期の再就職を経済的に支援する国の制度であり、受給資格を満たすことで早期の生活安定につながることが最も重要です。

再就職手当についてさらに詳しく知りたい場合は、ハローワークに相談して、ご自身の状況に合わせたアドバイスを受けてみましょう。