再就職手当｜条件をわかりやすく解説

早期再就職を支援する国の制度である再就職手当は、失業中の人が新しい職場で早期に活躍できるようサポートするものです。

受給条件を満たすことで、失業手当の残日数に応じて手当金を受け取ることが可能です。

再就職手当は、早期に安定した職業に就くことを支援する国の制度です。

再就職までの期間が短いほど手当金が高くなるように設計されています。

受給条件を満たすことで、経済的な安定をもたらし、早期のキャリア再開を支援します。

この記事でわかること

再就職手当の受給条件

早期再就職を支援する国の制度である再就職手当は、失業中の人が新しい職場で早期に活躍できるようサポートするものです。

受給条件を満たすことで、失業手当の残日数に応じて手当金を受け取ることが可能になります。

以下では、再就職手当の受給条件について、国の制度、手当金について解説します。

早期再就職を支援する国の制度

再就職手当は、雇用保険の受給資格がある人が、早期に安定した職業に就くことを支援する国の制度です。

失業手当の受給資格者が、一定の条件を満たして再就職した場合に支給される就業促進手当であり、早期の再就職を後押しする目的があります。

失業手当の残日数に応じて手当金を受給可能

再就職手当は、失業手当の支給残日数に応じて手当金を受給できる制度です。

再就職までの期間が短いほど手当金が高くなるように設計されています。

区分	支給率
基本手当の所定給付日数の残日数が3分の1以上	60%
基本手当の所定給付日数の残日数が3分の2以上	70%

受給条件の詳細

再就職手当の受給には、雇用保険の受給資格、再就職先の条件、給付日数など、細かな要件を満たす必要があります。

これらの条件をしっかりと確認し、受給資格があるかを見極めることが重要です。

ここでは、再就職手当を受給するために必要な4つの要件について詳しく解説します。

受給を検討している方は、該当箇所を重点的に確認してください。

区分	詳細
雇用保険の受給資格	離職日以前2年間に、被保険者期間が12ヶ月以上あること/働く意思と能力があること/積極的に求職活動を行っていること
再就職先の条件	1年を超えて勤務することが確実/離職前の事業主や関連事業主でないこと/受給資格決定前から採用が内定していたものではないこと/原則として、雇用保険の被保険者資格要件を満たす条件での雇用
給付日数などの要件	待機期間満了後の就職であること/就職日前日までの失業給付の認定を受けた後の基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上であること/過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていないこと
過去の受給経験の有無	過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていないことが条件

再就職手当の受給は、早期再就職を支援する制度です。

受給条件をしっかり確認し、積極的に活用しましょう。

雇用保険の受給資格

雇用保険の受給資格とは、失業手当（基本手当）を受け取るために必要な条件です。

この資格がないと、再就職手当も受け取ることができません。

雇用保険の受給資格を得るには、以下の3つの要件を満たす必要があります。

再就職先の条件

再就職手当を受給するためには、再就職先が一定の条件を満たしている必要があります。

具体的には、以下の4つの条件を満たす必要があります。

これらの条件は、再就職手当が早期の安定した再就職を支援するためのものであることを反映しています。

給付日数などの要件

再就職手当の受給には、失業手当の給付日数や過去の受給状況に関する要件もあります。

これらの要件は、再就職手当が失業手当の受給者を対象とした早期再就職支援策であることを明確にするために設けられています。

具体的には、以下の3つの要件を満たす必要があります。

過去の受給経験の有無

過去の受給経験も、再就職手当の受給資格に影響します。

過去に再就職手当や常用就職支度手当を受給したことがある場合、一定期間は再度の受給が制限されます。

具体的には、以下の要件を満たす必要があります。

この制限は、再就職手当が頻繁に利用されることを防ぎ、本当に必要な人への支援を重点的に行うための措置と考えられます。

スムーズな再就職活動のために

再就職手当は、早期の再就職を経済的に支援する国の制度であり、条件を満たせば失業手当の残日数に応じて手当金を受け取れます。

受給条件、計算方法、申請方法を理解することで、よりスムーズな再就職活動につながります。

再就職手当の計算方法

再就職手当の計算方法は、基本手当日額、支給残日数、支給率の3つの要素から算出されます。

支給率は、失業手当の所定給付日数の残日数によって異なり、3分の2以上残っている場合は70%、3分の1以上残っている場合は60%です。

区分	計算式
基本手当日額	離職前6ヶ月間の賃金合計 ÷ 180 × 給付率
再就職手当の支給額	基本手当日額 × 支給残日数 × 支給率

申請方法と必要書類

再就職手当の申請は、ハローワークで所定の手続きを行う必要があり、申請期限は再就職日の翌日から1ヶ月以内です。

申請には、採用証明書と再就職手当支給申請書が必要となり、それぞれ再就職先とハローワークで入手できます。

書類名	入手先	備考
採用証明書	再就職先	ハローワークに提出する
再就職手当支給申請書	ハローワーク窓口	必要事項を記入し、再就職先に提出後にハローワークへ提出
雇用保険受給資格者証	ハローワーク

再就職が決まっている場合の注意点

再就職が決まっている場合でも、受給資格決定（求職申し込み）前から採用が内定していた場合は、再就職手当は支給されません。

また、離職理由による給付制限を受けている場合は、待機期間満了後1ヶ月間はハローワーク等の紹介による就職である必要があります。

再就職後の生活をサポート

再就職手当は、経済的な安定をもたらし、早期のキャリア再開を支援する制度です。

再就職後の生活を支える制度、早期再就職のメリット、そしてそれらを活用した新たなスタートについて解説します。

以下で各見出しの概要を強調します。

経済的な安定に繋がる制度

再就職後の経済的な安定を支える制度として、再就職手当の概要や受給条件、支給額の計算方法を解説します。

早期再就職のメリット

早期に再就職することで得られるメリットとして、経済的な安定やキャリアアップの可能性、精神的な安定について解説します。

積極的な活用で新たなスタート

再就職手当を積極的に活用し、新たなキャリアをスタートさせるための具体的なステップや注意点を紹介します。

経済的な安定に繋がる制度

再就職手当は、早期に再就職した人に支給される国の制度です。

再就職手当を受給することで、失業期間中の経済的な不安を軽減し、新しい生活を安心してスタートできます。

再就職手当の支給額は、基本手当日額と支給残日数、そして給付率によって決定します。

たとえば、基本手当日額が5,000円で、支給残日数が所定給付日数の3分の2以上残っている状態で再就職した場合、5,000円 × 残日数 × 70% が再就職手当として支給されます。

制度	内容
再就職手当	早期の再就職を支援する手当
基本手当日額	離職前6ヶ月の給与から算出される1日あたりの支給額
支給残日数	失業手当の残りの支給日数
給付率	支給残日数に応じて変動する割合

再就職手当は、再就職後の経済的な安定を支えるだけでなく、早期のキャリア再開を後押しする制度と言えます。

早期再就職のメリット

早期再就職は、経済的安定だけでなく、キャリア形成においても大きなメリットをもたらします。

早期に再就職することで、スキルや経験を活かす機会を早く得られ、キャリアの空白期間を短縮できます。

早期に再就職することで、経済的な安定に繋がり、自己肯定感が高まります。

例えば、失業期間が長引くと、社会との繋がりが薄れ、精神的に不安定になることがあります。

メリット	詳細
経済的安定	早期に収入が得られることで、生活費の心配が軽減される
キャリアアップ	スキルや経験を活かす機会が増え、新たなキャリアパスが開ける可能性がある
精神的安定	社会との繋がりを維持し、自己肯定感を高めることができる
自己成長の機会	新しい職場での経験を通して、自己成長を促進することができる
社会貢献	早期に社会復帰することで、社会に貢献できる

早期に再就職することで、経済的な安定だけでなく、精神的な安定やキャリアアップにも繋がるため、積極的に再就職活動を行うことが重要です。

積極的な活用で新たなスタート

再就職手当は、新たなスタートを切るための強力なサポートとなります。

積極的に活用することで、経済的な不安を軽減し、新しいキャリアに集中できます。

再就職手当の申請には、採用証明書や再就職手当支給申請書などの書類が必要です。

例えば、ハローワークで必要な書類を入手し、再就職先に記入してもらうなどの手続きを行う必要があります。

活用ステップ	詳細
情報収集	再就職手当の受給条件や申請方法について、ハローワークやインターネットで情報を収集する
書類準備	採用証明書や再就職手当支給申請書など、必要な書類を準備する
申請手続き	ハローワークに書類を提出し、申請手続きを行う
受給	審査後、再就職手当が指定口座に振り込まれる
新たなスタート	再就職手当を有効活用し、新たなキャリアをスタートさせる

再就職手当を積極的に活用することで、経済的な安定を確保し、新しいキャリアを安心してスタートできるでしょう。

よくある質問（FAQ）

再就職手当は、どのような人が対象ですか？

雇用保険の受給資格がある方が、早期に安定した職業に就くことを目指す場合に支給されます。

早期の再就職を応援する制度です。

再就職手当を受給するための条件は何ですか？

雇用保険の受給資格に加えて、再就職先の条件や給付日数など、細かな要件を満たす必要があります。

受給を検討している場合は、ハローワークで詳細を確認しましょう。

再就職手当の金額はどのように計算されますか？

基本手当日額、支給残日数、支給率の3つの要素から算出されます。

支給率は、失業手当の所定給付日数の残日数によって変動します。

再就職手当の申請に必要な書類は何ですか？

採用証明書と再就職手当支給申請書が必要です。

それぞれの書類は再就職先とハローワークで入手できます。

再就職が決まっている場合、何か注意する点はありますか？

受給資格決定（求職申し込み）前から採用が内定していた場合は、再就職手当は支給されません。

また、離職理由による給付制限を受けている場合は、待機期間満了後1ヶ月間はハローワーク等の紹介による就職である必要があります。

再就職手当は、いつまでに申請する必要がありますか？

再就職日の翌日から1ヶ月以内に申請する必要があります。

期限を過ぎると受給できなくなる可能性があるため、早めに手続きを行いましょう。

まとめ

再就職手当は、早期再就職を支援する国の制度であり、条件を満たすことで、失業手当の残日数に応じて手当金を受け取ることが可能です。

受給条件をしっかりと確認し、積極的に活用しましょう。

再就職手当を積極的に活用し、新たなキャリアをスタートさせましょう。