失業保険もらわずに再就職手当｜受給条件・申請方法【2025年最新版】

早期の再就職は喜ばしいことですが、失業保険が残っていると、もしかしたら損をしてしまうかも？

再就職手当は、失業保険の受給資格がある方が、早期に再就職した場合に受け取れる国の制度です。

受給することで、早期再就職による経済的な不安を軽減し、新しい職場でのスタートを後押しします。

受給条件を満たしているか確認し、積極的に活用しましょう。

この記事では、再就職手当の受給条件や申請方法、支給額の計算方法、さらには早期再就職でおすすめの就業促進定着手当まで、2025年最新の情報をお届けします。

この記事でわかること

再就職手当とは？制度概要と受給メリット

再就職手当は、早期の再就職を経済的に支援する国の制度です。

失業保険の受給資格がある方が早期に再就職した場合、残りの給付日数に応じて支給されます。

この手当は、早期再就職を支援し、安定した雇用を促進することを目的としています。

以下に、各見出しの概要を示します。

早期再就職を支援する国の制度

再就職手当は、失業保険の受給資格者が早期に再就職した場合に、国から支給される給付金です。

この制度は、求職者が一日でも早く安定した職業に就くことを奨励し、経済的な自立を支援することを目的としています。

再就職手当は、失業期間中の生活を支えるだけでなく、新しい職場でのスタートを後押しする役割も担っています。

手当受給で得られる経済的メリット

再就職手当を受給することで、早期再就職による経済的な不安を軽減できます。

手当の支給額は、失業保険の基本手当日額と支給残日数に基づいて計算されるため、まとまった金額を受け取れる可能性があります。

経済的な安定は、新しい職場で安心して働くための基盤となります。

支給対象者と受給要件

再就職手当を受け取るには、一定の要件を満たす必要があります。

主な要件は以下のとおりです。

項目	条件
待機期間	7日間の待機期間を経過していること
給付残日数	基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上であること
再就職先の雇用	1年以上の雇用が見込まれる安定した職業に就くこと
過去の受給状況	過去3年以内に再就職手当を受給していないこと
離職理由	離職理由によっては受給できない場合がある（自己都合退職の場合、給付制限期間が経過している必要がある）

これらの要件を満たすことで、再就職手当の受給資格が得られます。

再就職手当は、早期に再就職した方が経済的なメリットを享受できる制度です。

受給要件を満たしているか確認し、積極的に活用しましょう。

再就職手当を受け取るための条件

再就職手当は、失業保険の受給資格者が早期に再就職した場合に支給される手当です。

受給には、失業保険の給付残日数、再就職先の雇用形態と安定性、過去の受給状況など、複数の条件を満たす必要があります。

これらの条件を理解することで、ご自身が再就職手当の対象となるか判断できます。

失業保険の給付残日数

再就職手当を受け取るためには、失業保険の給付残日数が重要な要素となります。

具体的には、再就職が決まった時点で、失業保険の給付日数が所定給付日数の3分の1以上残っている必要があります。

この条件は、早期の再就職を促進し、より長期的な雇用の安定を支援することを目的としています。

再就職先の雇用形態と安定性

再就職手当の受給には、再就職先の雇用形態と安定性も重要な条件です。

具体的には、1年を超えて勤務することが確実であると認められる雇用形態でなければなりません。

短期間のアルバイトや派遣契約では、再就職手当の対象とならない場合があります。

また、再就職先で雇用保険に加入することも条件となります。

過去3年以内の受給状況

過去の再就職手当の受給状況も、再就職手当の受給資格に影響します。

具体的には、過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当を受給した場合、原則として再就職手当を受け取ることはできません。

これは、再就職手当が早期の再就職を支援するための制度であり、頻繁な受給を避けるための措置です。

項目	条件
失業保険の給付残日数	所定給付日数の3分の1以上
雇用形態	1年を超えて勤務することが確実な雇用形態
雇用保険	再就職先で雇用保険に加入
過去の受給状況	過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当を受給していない

再就職手当の受給条件は多岐にわたりますが、これらの条件をクリアすることで、早期の再就職を経済的に支援する再就職手当を受給できます。

2025年最新版｜再就職手当の申請方法

再就職手当の申請は、スムーズな再就職を経済的にサポートする重要なステップです。

ハローワークでの手続き、必要書類の準備、申請時の注意点について理解することで、確実に再就職手当を受け取ることができます。

ハローワークでの手続き

再就職手当の申請は、原則としてハローワークで行う必要があります。

ハローワークでの手続きは、求職の申し込み、受給資格の決定、再就職の報告という3つの段階で進みます。

手続き	内容	備考
求職の申し込み	ハローワークで求職の申し込みを行い、求職活動を開始する	雇用保険受給資格者証が必要
受給資格の決定	離職理由や雇用保険の加入状況などから、再就職手当の受給資格があるかどうかを判断する	離職票や雇用保険被保険者証が必要
再就職の報告	再就職が決まったら、ハローワークに再就職の事実を報告する。採用証明書や雇用契約書などの書類を提出する	再就職手当の申請には、再就職先の証明が必要

申請に必要な書類

再就職手当の申請には、いくつかの書類が必要になります。

必要な書類を事前に確認し、漏れなく準備しておくことがスムーズな申請につながります。

書類名	入手先	備考
採用証明書	再就職先	就職した日や雇用期間などが記載された書類。企業に依頼して作成してもらう
再就職手当支給申請書	ハローワーク	ハローワークで配布される申請書。必要事項を記入して提出
雇用保険受給資格者証	ハローワーク（失業保険受給説明会で配布）	失業保険の受給資格があることを証明する書類。失業保険の受給説明会で配布される
振込先金融機関の通帳またはキャッシュカード	自身で準備	再就職手当の振込先となる金融機関の口座情報が確認できるもの
印鑑	自身で準備	申請書に押印するために使用する。シャチハタは不可の場合があるので、事前に確認する

申請時の注意点

再就職手当をスムーズに受け取るためには、いくつかの注意点があります。

申請期間、申請内容の正確性、虚偽申請の禁止などを守り、確実に再就職手当を受け取りましょう。

注意点	内容
申請期間	再就職日から1ヶ月以内に申請する必要があります。期限を過ぎると申請できなくなるため、早めに手続きを行いましょう
申請内容の正確性	申請書に記入する内容に誤りや虚偽があると、審査に時間がかかったり、支給が遅れたりする可能性があります。正確に記入するように心がけましょう
虚偽申請の禁止	虚偽の申請を行った場合、不正受給として処分されることがあります。絶対にやめましょう
雇用保険受給資格者証の提出	雇用保険受給資格者証は、再就職手当の申請に必ず必要な書類です。紛失しないように大切に保管し、申請時には忘れずに提出しましょう
再就職先の雇用保険加入	再就職先で雇用保険に加入していることが、再就職手当の受給条件の一つです。再就職先が雇用保険に加入しているかどうかを確認しておきましょう
待機期間中の就職活動の禁止	7日間の待機期間中に就職活動を行うと、再就職手当が支給されません。待機期間中は、求職活動に専念するようにしましょう
過去3年以内の再就職手当の受給	過去3年以内に再就職手当を受給した場合、再就職手当は支給されません。受給歴があるかどうかを確認しておきましょう
給付制限期間中のハローワークまたは職業紹介事業者の紹介	給付制限期間中に再就職した場合、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介による就職でないと、再就職手当は支給されません

再就職手当の申請は、条件を満たせば誰でも受け取れる可能性があります。

申請方法を理解し、必要な書類を揃えて、スムーズな再就職を経済的にサポートしてもらいましょう。

支給金額の計算方法と支給時期

再就職手当の支給額は、基本手当日額と支給残日数、そして支給率によって決まります。

早期に再就職するほど、手当の支給額が増える可能性があるため、積極的に検討することが大切です。

以下では、手当額の計算方法、支給額をシミュレーション、支給までの流れについて具体的に説明します。

それぞれの項目を理解することで、より正確な手当額を把握し、スムーズな受給を目指しましょう。

基本手当日額と支給残日数

再就職手当の計算には、基本手当日額と支給残日数の2つの要素が不可欠です。

基本手当日額は、雇用保険受給資格者証に記載されており、年齢や賃金によって異なります。

支給残日数は、再就職が決まった日の前日までの失業保険の残りの日数を示します。

支給額シミュレーション

再就職手当の支給額は、基本手当日額、支給残日数、支給率によって変動します。

例えば、基本手当日額が5,000円、支給残日数が90日、支給率が70%の場合、再就職手当の支給額は315,000円となります。

項目	内容
基本手当日額	5,000円
支給残日数	90日
支給率	70%（支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の場合）
計算式	5,000円 × 90日 × 70% = 315,000円
再就職手当支給額	315,000円

再就職手当の受給を検討している方は、支給シミュレーションを活用し、自身が受け取れる金額を事前に把握しておくと良いでしょう。

手当支給までの流れ

再就職手当を受け取るためには、ハローワークでの申請が必要です。

まず、再就職後1ヶ月以内に、ハローワークに再就職手当の支給申請書を提出します。

必要な書類は、以下のとおりです。

書類名	備考
採用証明書	就職先に依頼して作成
再就職手当支給申請書	ハローワークで入手
雇用保険受給資格者証	失業保険の受給説明会で配布

再就職手当は、早期の再就職を支援する国の制度です。

受給資格がある場合は、忘れずに申請を行いましょう。

早期再就職でおすすめ！就業促進定着手当

就業促進定着手当は、再就職後の安定をサポートする国の制度として重要です。

再就職手当に加えて、早期の再就職後の賃金が離職前より低い場合に、その差額を補填する役割があります。

この手当の概要、受給条件、申請方法、そして再就職手当との違いについて、詳しく見ていきましょう。

各項目の詳細は、以下で強調して解説します。

就業促進定着手当とは？

就業促進定着手当は、再就職手当を受給した人が対象となる手当です。

再就職後6ヶ月間の賃金が、離職前の賃金よりも低い場合に支給され、賃金低下を補填し、早期の再就職後の生活を安定させることを目的としています。

就業促進定着手当は、以下の条件を満たす人が対象です。

受給条件と申請方法

受給条件は、再就職手当の受給者であること、再就職後6ヶ月以上の雇用継続、そして再就職後の賃金が離職前より低いことです。

申請は、ハローワークで所定の申請書を入手し、必要事項を記入して提出します。

申請期限は、再就職後6ヶ月を経過した日の翌日から2ヶ月以内です。

申請には、再就職手当の支給決定通知書、再就職後の賃金台帳、離職前の賃金明細書などが必要になります。

再就職手当との違い

再就職手当は、早期の再就職を促進するための手当であり、一時金として支給されます。

一方、就業促進定着手当は、再就職後の賃金が離職前より低い場合に、その差額を補填する目的があります。

再就職手当は再就職が決まった時点で支給されますが、就業促進定着手当は再就職後6ヶ月間の賃金が確定した後で申請可能になる点が異なります。

早期再就職後の経済的な不安を軽減するために、就業促進定着手当の受給資格をしっかりと確認し、忘れずに申請手続きを行いましょう。

よくある質問（FAQ）

失業保険をもらわずに再就職した場合、必ず再就職手当を申請する必要はありますか？

再就職手当は、受給要件を満たしていれば申請できますが、申請は必須ではありません。

次の離職時に再就職手当をもらう選択肢を残したり、申請の手間を省いたりするために、あえて申請しないという選択肢もあります。

再就職手当の申請後、審査に落ちることはありますか？

再就職手当の審査は、支給要件を満たしているかどうかを確認するために行われます。

支給要件を満たしていない場合は、審査に落ちる可能性があります。

再就職手当の申請に必要な採用証明書は、どのような書類ですか？

採用証明書は、再就職先に作成を依頼する書類です。

就職した日や雇用期間などが記載されており、再就職したことを証明するためにハローワークに提出します。

再就職手当の申請をハローワークで行う際、相談窓口はありますか？

ハローワークには、再就職手当に関する相談窓口があります。

手続きで不明な点や不安な点があれば、気軽に相談できます。

再就職手当の支給額は、どのように計算されるのですか？

再就職手当の支給額は、「基本手当日額×支給残日数×支給率」で計算されます。

基本手当日額は雇用保険受給資格者証に記載されており、支給残日数と支給率はハローワークで確認できます。

就業促進定着手当は、再就職手当と同時に申請できますか？

就業促進定着手当は、再就職後6ヶ月間の賃金が確定した後で申請可能になります。

再就職手当とは申請時期が異なるため、別々に手続きを行う必要があります。

まとめ

この記事では、早期再就職を支援する国の制度である再就職手当について解説しました。

特に、受給条件を満たしているかどうかの確認が重要です。

これらの情報を参考に、再就職手当を有効活用して、新しい職場でのスタートを आर्थिक的に安定させましょう。

まずは、ご自身が受給条件を満たしているか、ハローワークで確認することをおすすめします。