再就職手当｜もらわない方がいいケースとは？メリット・デメリットを徹底解説

再就職手当は早期再就職を支援する国の制度ですが、受給が必ずしも最適とは限りません。

個々の状況によって、もらわない方が有利なケースも存在します。

メリット・デメリットを理解し、ご自身にとって最適な判断をしましょう。

再就職手当は、早期再就職を経済的に支援する制度である一方、短期間での離職を検討している場合や、失業給付の受給期間を長く確保したい場合には、もらわない方が有利になることがあります。

申請手続きの手間も考慮すべき点です。

それぞれのケースを理解することで、後悔のない選択ができるようになります。

この記事でわかること

再就職手当｜もらわない方がいいケースとは？

再就職手当は、早期再就職を支援する国の制度です。

しかし、必ずしも全ての人にとって最適な選択とは限りません。

再就職手当の受給にはメリット・デメリットがあり、個々の状況によって判断が異なります。

どのような場合に再就職手当をもらわない方が良いのか、これから詳しく解説していきます。

それぞれのケースを理解することで、自身にとって最適な判断ができるようになるでしょう。

再就職手当の概要

再就職手当は、雇用保険の加入者が早期に再就職した場合に支給される給付金です。

早期の再就職を支援し、安定した生活を送れるようにサポートすることを目的としています。

受給にはいくつかの要件があり、それらを満たす必要があります。

再就職手当の制度を正しく理解し、ご自身が対象となるかどうかを確認しましょう。

受給要件の確認

再就職手当を受け取るには、いくつかの受給要件を満たす必要があります。

主な要件として、7日間の待機期間満了後の再就職、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上であること、過去3年以内に再就職手当を受給していないことなどが挙げられます。

これらの要件を満たさない場合、再就職手当を受け取ることができません。

受給を検討する際は、ご自身がすべての要件を満たしているか必ず確認しましょう。

申請方法

再就職手当の申請は、ハローワークで行います。

申請に必要な書類は、採用証明書、再就職手当支給申請書、雇用保険受給資格者証などです。

これらの書類を準備し、再就職日から1ヶ月以内にハローワークに提出する必要があります。

申請手続きには期限があるため、早めに準備を進めるようにしましょう。

再就職手当をもらわない方がいいケース

再就職手当は、早期再就職を支援する国の制度ですが、必ずしも全ての人にとって最適な選択とは限りません。

受給しない方が、結果的に有利になるケースも存在します。

以下に、再就職手当をもらわない方が良いケースについて解説します。

再就職手当の受給を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

短期間での離職を検討している場合

再就職手当は、早期の再就職を支援する制度ですが、受給後に短期間で離職した場合、将来的に再就職手当を受け取ることができなくなる可能性があります。

雇用保険の被保険者期間は、基本手当を受給した時点でリセットされるため、次の転職で再就職手当を受給するためには、新たに雇用保険に加入し、一定期間勤務する必要があります。

短期間での離職を検討している場合は、再就職手当を受け取らずに、将来の選択肢を残しておく方が賢明かもしれません。

失業給付の受給期間を長く確保したい場合

再就職手当を受給すると、失業給付の受給残日数が減ります。

失業給付は、失業中の生活を支える重要な収入源となるため、失業期間が長引く可能性がある場合や、失業給付を最大限に活用したい場合は、再就職手当を受け取らずに、失業給付を満額受け取る方が良いかもしれません。

申請手続きが面倒な場合

再就職手当の申請には、書類の準備やハローワークでの手続きが必要となり、手間がかかる場合があります。

特に、採用証明書は再就職先に依頼する必要があるため、企業によっては時間がかかることもあります。

申請手続きを面倒に感じる場合は、再就職手当を受け取らないという選択肢も考えられます。

項目	内容
手続きの煩雑さ	書類の準備やハローワークでの手続きが必要
申請書類	採用証明書（就職先に依頼）、再就職手当支給申請書（ハローワークで入手）、雇用保険受給資格者証（失業保険受給説明会で入手）
手続き場所	ハローワーク
手続きの注意点	採用証明書は再就職先に依頼する必要があり、時間がかかる場合がある

再就職手当の受給は、経済的なメリットがある一方で、将来的な機会損失や手続きの煩雑さといったデメリットも存在します。

ご自身の状況やキャリアプランを考慮し、慎重に判断することが重要です。

再就職手当をもらうメリット

再就職手当は、早期の再就職を経済的に支援する制度です。

再就職手当の受給は、経済的な安定をもたらすだけでなく、再就職活動のモチベーション向上や、新たなキャリアアップの機会を創出する可能性を秘めています。

以下に各メリットの詳細をまとめました。

早期再就職による経済的安定

早期に再就職することで、失業期間中の経済的な不安を軽減できます。

失業保険も重要な収入源ですが、再就職手当は一時金として支給されるため、生活費や新しい生活の準備資金に充当できます。

さらに、早期に再就職することで、将来的な収入の安定にもつながり、経済的な自立を促進します。

再就職活動のモチベーション向上

再就職手当の支給は、再就職活動の成果を実感できる機会です。

経済的な支援だけでなく、「頑張って就職して良かった」という達成感を得られます。

再就職手当を目標にすることで、積極的に求職活動に取り組む意欲が高まり、早期の再就職につながる好循環が生まれます。

キャリアアップの機会創出

再就職手当は、新しい仕事に挑戦するきっかけになります。

再就職手当を受給することで、経済的な余裕が生まれ、興味のある分野への転職や、スキルアップのための学習に投資できます。

また、早期の再就職は、経験豊富な人材としての市場価値を高め、より良い条件での転職を可能にする場合もあります。

後悔しないための判断基準

再就職手当は早期再就職を支援する制度ですが、受け取るかどうかは慎重な判断が求められます。

重要なのは、自身のキャリアプラン、経済状況、専門家への相談を通じて、後悔のない選択をすることです。

自身のキャリアプランとの整合性

自身のキャリアプランとの整合性を考慮することは、再就職手当の受給を判断する上で非常に重要です。

短期的な経済的利益だけでなく、将来的なキャリア形成にどう影響するかを検討する必要があります。

自身のキャリアプランとの整合性を確認するための要素は以下の通りです。

項目	内容
転職の頻度	短期間で転職を繰り返す可能性があるか
スキルアップの機会	再就職先でスキルアップが見込めるか
長期的なキャリア目標	長期的なキャリア目標と再就職先の仕事内容が合致しているか

再就職手当を受け取ることで、雇用保険の被保険者期間はリセットされます。

そのため、将来的に転職を考えている場合、再就職手当を受け取らずに温存しておく方が有利になるケースがあります。

経済状況との比較

再就職手当の受給は、経済状況に大きな影響を与える可能性があります。

受給することで一時的に収入が増えますが、失業保険の受給残日数が減ることも考慮しなければなりません。

自身の経済状況を比較するための要素は以下の通りです。

項目	内容
失業保険の受給残日数	再就職手当を受け取ると、失業保険の受給残日数が減る
生活費	失業期間中の生活費をどのように賄うか
再就職先の給与	再就職先の給与と、失業保険の受給額を比較する

再就職手当の計算方法は、「基本手当日額×支給残日数×支給率」です。

支給率は、支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の場合は60%、3分の2以上の場合は70%となります。

専門家への相談

再就職手当の受給に関する判断は、専門家への相談も有効です。

ハローワークの相談員やキャリアコンサルタントに相談することで、客観的な視点からアドバイスをもらうことができます。

専門家への相談を通じて得られるメリットは以下の通りです。

項目	内容
客観的なアドバイス	自身の状況を客観的に分析し、最適な選択肢を提案してもらえる
最新の情報	再就職手当に関する最新の情報や制度変更について教えてもらえる
個別ケースへの対応	自身の状況に合わせた具体的なアドバイスや、申請手続きのサポートを受けられる

ハローワークでは、再就職支援セミナーや個別相談会などを開催しています。

これらの機会を活用することで、再就職に関する知識を深め、専門家からのアドバイスを受けることができます。

よくある質問（FAQ）

再就職手当はいつもらうのが良いですか？

再就職手当は、早期に安定した職業に就いた場合に支給されます。

失業保険の受給資格がある方が、再就職後1ヶ月以内にハローワークで申請することで、要件を満たせば支給されます。

再就職手当の申請に必要な書類は何ですか？

再就職手当の申請には、採用証明書、再就職手当支給申請書、雇用保険受給資格者証が必要です。

採用証明書は再就職先に記入してもらい、残りの書類はハローワークで入手できます。

再就職手当を受け取ると、失業保険はどうなりますか？

再就職手当を受け取ると、その時点で失業保険の受給は終了します。

再就職手当は、失業保険の残日数に応じて計算されるため、失業保険の全てを受け取ることはできません。

再就職手当をもらわない方が良いケースはありますか？

短期間で離職する可能性がある場合や、失業保険の受給期間を最大限に活用したい場合は、再就職手当をもらわない方が有利な場合があります。

また、申請手続きが面倒に感じる場合も、もらわないという選択肢があります。

再就職手当の金額はどのように計算されますか？

再就職手当の金額は、「基本手当日額×支給残日数×支給率」で計算されます。

支給率は、支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の場合は60%、3分の2以上の場合は70%です。

再就職手当について、誰に相談するのがおすすめですか？

再就職手当の受給に関する判断は、ハローワークの相談員やキャリアコンサルタントに相談するのがおすすめです。

専門的な知識を持つ人から、客観的なアドバイスをもらうことができます。

まとめ

再就職手当は早期再就職を支援する国の制度ですが、ご自身の状況によってはもらわない方が良いケースがあります。

再就職手当の受給は、自身のキャリアプランや経済状況を考慮して慎重に判断することが大切です。

本記事を参考に、ご自身にとって最適な選択肢を検討しましょう。