再就職手当｜いくらもらえる？計算方法から申請方法まで徹底解説

早期の再就職は、生活の安定に繋がる大切な一歩です。

しかし、「再就職手当」という制度を知っていても、自分は対象になるのか、いくらもらえるのかなど、疑問をお持ちの方もいるのではないでしょうか。

再就職手当は、早期の再就職を支援する国の制度です。

受給条件や計算方法、申請方法を理解することで、スムーズな受給を目指せます。

制度を最大限に活用して、再就職後の生活を आर्थिक的に支援しましょう。

この記事でわかること

再就職手当｜受給額と申請方法の徹底解説

再就職手当は、早期の再就職を経済的に支援する国の制度です。

この手当を最大限に活用するためには、受給条件、計算方法、そして申請方法を正しく理解することが重要になります。

以下では、再就職手当の概要から受給条件、申請方法までを詳しく解説します。

各項目のポイントを把握することで、スムーズな申請と受給を目指しましょう。

特に、計算方法を理解することで、自身がいくら受け取れるのかを事前に把握できるため、じっくりと確認していきましょう。

早期再就職を支援する国の制度

再就職手当は、雇用保険の加入者が失業後に早期に再就職した場合に、国から支給される給付金です。

失業者の早期再就職を支援し、安定した生活をサポートすることを目的としています。

早期に再就職するほど、再就職手当の給付率が高くなる点が特徴です。

受給にはいくつかの条件があり、申請手続きを行う必要があります。

再就職手当とは

再就職手当とは、雇用保険の受給資格者が、失業手当の受給期間中に早期に再就職した場合に支給される手当のことです。

失業手当の受給残日数に応じて、基本手当日額の一定割合が支給されます。

再就職手当は、失業者の早期の再就職を促進し、早期に安定した生活を送れるように支援することを目的としています。

受給で早期の収入安定

再就職手当を受給することで、早期の収入安定につながる点が大きなメリットです。

失業期間が短縮されるため、経済的な不安を軽減できます。

項目	メリット	デメリット
収入	早期の収入安定。給与と合わせて手当を受給できる。	失業手当が打ち切りになる。
税金	非課税。再就職手当は所得税の課税対象外。	–
失業保険の再申請	条件を満たせば、再就職先を退職した場合でも、受給期間内であれば失業保険を再度申請できる場合がある。	–
返金	返金不要。手当受給後に再就職先を退職しても返金の必要はない。	焦って再就職先を決めてしまう可能性がある。自分に合わない仕事を選んでしまう可能性がある。

計算方法を理解しスムーズな申請

再就職手当の計算方法を理解しておくことで、自分がいくら受給できるのか事前に把握できます。

支給額を把握することで、再就職後の生活設計を立てやすくなるでしょう。

再就職手当の計算式は以下のとおりです。

再就職手当の受給額 ＝ 基本手当日額 × 支給残日数 × 給付率

受給条件｜8つのポイント

再就職手当を受給するためには、8つの条件をすべて満たす必要があります。

各条件は複雑ですが、しっかりと確認して、再就職手当の受給を目指しましょう。

以下に各見出しの概要を説明します。

支給残日数と給付率

再就職手当を受給するためには、再就職日の前日時点で、失業手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上必要です。

支給残日数に応じて、給付率が変動します。

支給残日数	給付率
所定給付日数の3分の2以上を残して再就職した場合	70%
所定給付日数の3分の1以上を残して再就職した場合	60%

再就職手当の受給を検討している方は、まずご自身の支給残日数を確認しましょう。

1年を超えての勤務期間

再就職手当を受給するためには、再就職先で1年を超えて勤務することが確実である必要があります。

雇用期間が1年以内の契約社員やアルバイトの場合、原則として再就職手当の対象とはなりません。

雇用形態	受給の可否
正社員	〇
契約社員	1年を超える雇用契約である場合、または契約更新により1年を超えることが見込まれる場合は〇
派遣社員	派遣期間が1年を超える見込みである場合は〇
パート・アルバイト	雇用保険の加入条件を満たし、1年を超える雇用が見込まれる場合は〇。雇用保険加入条件は、1週間の所定労働時間が20時間以上かつ31日以上の雇用見込みがあること

1年を超えての勤務が見込まれるかどうかは、雇用契約書や採用通知書などで確認しましょう。

過去3年以内の受給歴

過去3年以内に、再就職手当または常用就職支度手当を受給している場合、原則として再就職手当は支給されません。

これは、再就職手当が早期の再就職を支援するための制度であるため、短期間に繰り返し受給することを防ぐ目的があります。

手当の種類	受給制限
再就職手当	過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当を受給していないこと
常用就職支度手当	過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当を受給していないこと

過去の受給歴は、ハローワークで確認することができます。

金額シミュレーション｜支給額を算出

再就職手当の金額を把握するためには、基本手当日額、支給残日数、給付率の3つの要素を理解することが重要です。

それぞれの要素を具体的に確認する方法を把握することで、より正確な金額を算出できます。

再就職手当の支給額を算出するために、基本手当日額、支給残日数、給付率の確認方法を説明します。

各項目の詳細を強調しているので、ご自身の状況に合わせて確認してください。

基本手当日額を確認

基本手当日額とは、失業手当の1日に支給される金額です。

雇用保険受給資格者証に記載されているため、まずは手元に準備しましょう。

雇用保険受給資格者証が見当たらない場合は、ハローワークで再発行が可能です。

基本手当日額は、離職日の年齢や賃金によって上限額が異なります。

支給残日数の確認方法

支給残日数とは、再就職が決まった時点で失業手当が受けられるはずだった残り日数のことです。

支給残日数は、ハローワークで配布される「失業認定申告書」や、ハローワークインターネットサービスの「雇用保険給付に関する情報」で確認できます。

Webで確認するには、最初にハローワークでオンライン手続きを行う必要があります。

給付率の確認方法

給付率とは、支給残日数に応じて変動する割合のことです。

再就職手当の給付率は、支給残日数によって以下の2種類に区分されます。

支給残日数	給付率
所定給付日数の3分の2以上	70%
所定給付日数の3分の1以上	60%

たとえば、所定給付日数が90日の場合、支給残日数が60日以上であれば70%、30日以上60日未満であれば60%の給付率が適用されます。

再就職手当の支給額は、基本手当日額、支給残日数、給付率の3つの要素を掛け合わせることで算出できます。

申請方法｜4つのステップ

再就職手当の申請は、期限内に必要書類を揃えてハローワークに提出することが重要です。

申請が遅れると、手当を受け取ることができなくなる可能性があります。

申請は一見複雑に見えますが、各ステップを丁寧に確認することで、スムーズに進められます。

以下に、申請に必要な手続きをまとめました。

採用証明書の提出先

採用証明書は、原則としてハローワークに提出します。

採用証明書は、再就職先が雇用保険に加入していることや、雇用期間が1年以上であることを証明する書類です。

提出方法は、ハローワークの窓口に直接提出する方法と、郵送で提出する方法があります。

窓口で提出する場合は、その場で書類の確認を受けられるため、不備があった場合にすぐに対応できます。

郵送の場合は、事前にハローワークに確認し、必要な書類を揃えて送付しましょう。

申請書の入手方法

再就職手当の申請書は、ハローワークで直接受け取るか、ハローワークのウェブサイトからダウンロードできます。

ハローワークの窓口で申請書を希望する旨を伝えれば、その場で受け取ることが可能です。

ウェブサイトからダウンロードする場合は、お住まいの地域のハローワークのウェブサイトにアクセスし、再就職手当に関するページから申請書をダウンロードしてください。

申請書はPDF形式で提供されていることが多いため、印刷して使用します。

必要書類の準備

申請には、以下の書類が必要です。

書類名	備考
再就職手当支給申請書	ハローワークで入手
雇用保険受給資格者証	離職時にハローワークから交付
採用証明書	再就職先に記入してもらう
出勤簿または給与明細	再就職した事実と雇用保険に加入していることを証明するために必要。コピー可
個人番号確認書類と身元確認書類	マイナンバーカード、運転免許証など
振込先口座の通帳またはキャッシュカード	本人名義のもの

これらの書類を事前に準備しておくと、申請手続きがスムーズに進みます。

申請期限と注意点

再就職手当の申請期限は、再就職日の翌日から1ヶ月以内です。

期限を過ぎると、原則として手当を受け取ることができなくなるため、注意が必要です。

また、申請書類に不備があると、手当の支給が遅れることがあります。

申請前に、必要書類が全て揃っているか、記入内容に誤りがないかを確認しましょう。

申請期限と必要書類をしっかり確認することで、再就職手当を確実に受け取ることができます。

再就職の成功｜ハローワークの活用

ハローワークを活用することで、再就職の成功に大きく近づけます。

ハローワークは、求職者一人ひとりに合った支援を提供し、再就職を全面的にサポートしてくれるからです。

ハローワークでは、専門家による個別相談、職業訓練によるスキルアップ、そして豊富な求人情報の提供など、多岐にわたる支援が受けられます。

これらの支援を最大限に活用することで、希望に合った再就職を実現できる可能性が高まります。

専門家による個別相談

専門家による個別相談は、再就職活動における方向性や戦略を見つけるための貴重な機会です。

ハローワークには、経験豊富な相談員が在籍しており、求職者一人ひとりの状況や希望に合わせたアドバイスを提供しています。

相談では、自己分析のサポート、職務経歴書の添削、面接対策など、具体的なアドバイスが受けられます。

また、再就職に関する不安や疑問を解消し、自信を持って再就職活動に臨むための精神的なサポートも提供しています。

職業訓練でスキルアップ

職業訓練は、再就職に必要なスキルや知識を習得するための有効な手段です。

ハローワークでは、様々な分野の職業訓練コースを提供しており、求職者は自分の興味やキャリアプランに合わせてコースを選択できます。

職業訓練には、パソコンスキル、簿記、介護、プログラミングなど、多岐にわたる分野のコースがあります。

これらのコースを受講することで、就職に必要なスキルを習得し、未経験の分野への挑戦も可能になります。

訓練の種類	内容
ITスキル	プログラミング、Webデザイン、ネットワーク構築など、IT業界で求められるスキルを習得する
事務スキル	簿記、経理、OAスキルなど、事務職で役立つスキルを習得する
介護スキル	介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修など、介護業界で働くために必要な資格取得を目指す
技能スキル	電気工事、機械加工、溶接など、製造業や建設業で必要となる技能を習得する

求人情報の探し方

ハローワークでは、様々な方法で求人情報を検索できます。

ハローワークの窓口での相談はもちろん、インターネットを利用したオンライン検索も可能です。

ハローワークの求人情報は、地域密着型のものが多く、地元の企業を探している方にとって有益です。

また、ハローワークでは、求人情報の提供だけでなく、応募書類の作成支援や面接対策も行っています。

ハローワークを積極的に活用することで、再就職の成功に大きく近づけます。

専門家による個別相談で的確なアドバイスを受け、職業訓練でスキルアップを図り、豊富な求人情報から自分に合った仕事を見つけましょう。

よくある質問（FAQ）

再就職手当はいつもらえますか？

通常、申請から1〜2ヶ月程度で指定の口座に振り込まれます。

まずハローワークで再就職の申告を行い、申請書類を提出してください。

審査後、問題がなければ支給決定通知書が届き、その通知から1週間程度で振り込まれます。

再就職手当はパートやアルバイトでももらえますか？

雇用保険の加入条件を満たし、1年を超えて雇用される見込みがある場合は、パートやアルバイトでも受給できる可能性があります。

雇用保険の加入条件は、1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがあることです。

再就職手当の申請期限はいつまでですか？

再就職日の翌日から1ヶ月以内が申請期限です。

期限を過ぎると原則として受給できなくなるため、早めに手続きを行いましょう。

再就職手当は過去に受給していても、またもらえますか？

過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当を受給している場合、今回は受給できません。

受給できるのは、前回の受給から3年以上経過した後になります。

再就職手当をもらうには、ハローワークの紹介で就職する必要があるのですか？

必ずしもハローワークの紹介である必要はありません。

ただし、自己都合退職による給付制限がある場合、待機期間満了後の最初の1ヶ月間はハローワーク等の紹介で就職する必要があります。

再就職手当は確定申告の対象になりますか？

再就職手当は非課税所得となるため、確定申告の必要はありません。

まとめ

再就職手当は、早期再就職を आर्थिक的に支援する国の制度であり、受給することで早期の収入安定につながることが一番のメリットです。

再就職手当を理解して活用し、 आर्थिक的に安定した再出発を切りましょう。