ハローワーク退職後手続き｜流れ・必要書類・注意点を徹底解説

退職後のハローワーク手続きは、失業保険の受給と再就職支援を受けるために非常に重要です。

手続きをスムーズに進めるために、本記事では手続きの概要と重要性、スムーズな手続きのためのポイントを解説します。

ハローワークでの退職後の手続きは、失業保険の受給資格を得るために不可欠です。

必要な書類の準備や手続きの流れを理解しておくことで、スムーズに手続きを進めることができます。

この記事を読むことで、

について理解することができます。

ハローワーク退職後手続きとは？失業保険受給と再就職支援の概要

ハローワークでの退職後の手続きは、失業保険の受給と再就職支援を受けるために非常に重要です。

退職後の手続きをスムーズに進めるために、本見出しでは手続きの概要と重要性、そしてスムーズな手続きのためのポイントを解説します。

失業保険受給と再就職支援

失業保険の受給は、離職後の生活を経済的に支える重要な制度です。

ハローワークでは、失業保険の給付だけでなく、求職活動の支援や職業訓練の機会も提供しており、再就職に向けた手厚いサポートを受けることが可能です。

手続きの重要性

ハローワークでの手続きは、失業保険の受給資格を得るために不可欠です。

必要な書類の準備や手続きの流れを理解しておくことで、スムーズに手続きを進めることができます。

また、ハローワークでは、失業保険の手続きだけでなく、職業相談や職業訓練など、再就職に向けた様々な支援を受けることが可能です。

スムーズな手続きのポイント

スムーズな手続きを進めるためには、事前の準備が重要です。

退職前に必要な書類を確認し、ハローワークの窓口時間や場所を把握しておくことで、スムーズな手続きが可能になります。

ポイント	内容
事前準備	必要な書類（離職票、マイナンバーカード、本人確認書類など）を事前に確認し、準備する
ハローワークの窓口時間と場所の確認	ハローワークの開庁時間や場所を事前に確認する
相談窓口の活用	手続きに不安がある場合は、ハローワークの相談窓口で事前に相談する

退職後のハローワークでの手続きは、失業保険の受給と再就職支援を受けるための大切なステップです。

退職後のハローワーク手続き：流れと必要書類

ハローワークでの退職後の手続きは、失業保険の受給や再就職支援を受けるために非常に重要です。

手続きをスムーズに進めるために、流れと必要書類を事前に把握しておきましょう。

ここでは、ハローワークでの手続きの流れと、各ステップで必要となる書類について詳しく解説します。

特に、離職票の受け取りから失業保険の受給までの流れは重要です。

離職票の受け取り

離職票とは、会社を退職したことを証明する公的な書類で、失業保険の申請に不可欠です。

通常、退職後10日～2週間程度で会社から郵送されます。

離職票には「離職票-1」と「離職票-2」の2種類があります。

離職票の種類	記載内容	提出先
離職票-1	雇用保険の資格喪失に関する情報、失業保険の振込先金融機関など	ハローワーク
離職票-2	離職理由、退職前の賃金情報（失業保険の給付額や期間を決定するために使用）	ハローワーク

離職票が届かない場合は、まず会社に問い合わせてください。

それでも届かない場合は、ハローワークに相談しましょう。

求職の申し込み

ハローワークで失業保険の受給手続きを行うには、まず求職の申し込みが必要です。

求職の申し込みは、ハローワークで再就職の意思があることを示すための手続きです。

求職の申し込みに必要な書類は以下の通りです。

書類名	備考
離職票-1、2
マイナンバーカード	マイナンバーが確認できるものであれば、通知カードやマイナンバー記載の住民票でも可
身元確認書類	運転免許証、運転経歴証明書、パスポート、在留カード、特別永住者証明書など（いずれか1つ）
写真	2枚（縦3.0cm×横2.4cm、最近3か月以内に撮影したもの）
印鑑
預金通帳またはキャッシュカード	本人名義のもの（一部指定できない金融機関があります）

受給資格の決定

求職の申し込み後、ハローワークで離職理由や雇用保険の加入期間などが確認され、失業保険の受給資格が決定します。

受給資格が決定すると、「雇用保険受給資格者証」が交付されます。

受給資格の決定には、通常1週間程度の期間を要します。

離職理由によっては、給付制限（失業保険が支給されない期間）が設けられる場合があります。

雇用保険受給説明会への参加

受給資格が決定したら、雇用保険受給説明会に参加する必要があります。

説明会では、失業保険の受給に関する重要な説明や、今後の手続きについて説明があります。

雇用保険受給説明会に必要なものは以下の通りです。

書類名	備考
雇用保険受給資格者証
雇用保険受給説明会のご案内
筆記用具
印鑑

説明会は指定された日時に開催され、通常1～2時間程度です。

失業認定

失業保険を受給するためには、原則として4週間に1度、ハローワークで失業の認定を受ける必要があります。

失業認定とは、失業状態にあることの確認を受ける手続きです。

失業認定に必要なものは以下の通りです。

書類名	備考
雇用保険受給資格者証
失業認定申告書	ハローワークで配布されます。
求職活動実績	原則として、失業認定期間中に2回以上の求職活動実績が必要です。

失業認定を受けるためには、求職活動実績が必要です。

求職活動実績として認められるものには、求人への応募、ハローワークの職業相談、セミナーへの参加などがあります。

失業保険の受給

失業認定を受けると、失業認定日から通常1週間程度で、指定した金融機関の口座に失業保険が振り込まれます。

失業保険の受給額や受給期間は、離職理由や雇用保険の加入期間、年齢などによって異なります。

失業保険は、再就職までの生活を支えるための大切な給付金です。

不正受給は絶対にやめましょう。

ハローワークでの退職後の手続きは、失業保険の受給や再就職支援を受けるために欠かせないものです。

事前に手続きの流れと必要書類を把握し、スムーズな手続きを行いましょう。

ハローワーク退職後手続きにおける注意点

ハローワークでの退職後手続きで最も重要なことは、離職理由によって失業保険の受給開始時期や期間が異なる点です。

離職理由を正しく理解し、手続きを進める必要があります。

ここでは、ハローワークでの退職後手続きにおける離職理由、求職活動、受給期間の延長、不正受給について解説します。

これらの注意点を把握することで、スムーズな手続きと適切な失業保険の受給につながります。

離職理由

離職理由とは、会社を辞めた理由を指します。

離職理由は、自己都合退職と会社都合退職の2つに大きく分けられ、どちらに該当するかによって、失業保険の受給開始時期や受給期間に影響します。

自己都合退職の場合、失業保険の受給開始までに給付制限期間が設けられるため、会社都合退職よりも受給開始が遅くなる点が特徴です。

離職理由の種類と特徴は、以下のとおりです。

離職理由	概要	受給開始時期
自己都合退職	労働者が自らの意思で退職した場合。例：転職、結婚、病気など	7日間の待機期間+2ヶ月の給付制限期間後
会社都合退職	会社の倒産、解雇、退職勧奨など、会社の都合により退職した場合	7日間の待機期間後
正当な理由のある自己都合退職	病気やケガ、家族の介護、会社の法令違反など、やむを得ない理由で退職した場合。ハローワークが個別に判断します。	7日間の待機期間後（給付制限なし）

離職理由が自己都合である場合、会社からの離職票に記載された理由を確認し、もし異なる場合はハローワークに申し出るようにしましょう。

求職活動

求職活動とは、失業保険を受給するために積極的に仕事を探す活動を指します。

失業保険は、働く意思と能力があるにもかかわらず仕事に就けない状態にある人を支援するための制度です。

そのため、受給期間中は積極的に求職活動を行い、その実績をハローワークに報告する必要があります。

求職活動実績として認められる具体的な活動は以下のとおりです。

求職活動実績として認められないケースもあるため注意が必要です。

失業認定を受けるためには、原則として過去4週間に2回以上の求職活動実績が必要です。

求職活動実績が不足していると、失業保険が受給できない場合があるため、計画的に求職活動を行いましょう。

受給期間の延長

受給期間の延長とは、失業保険の受給期間（原則として離職日の翌日から1年間）を延長できる制度です。

病気やケガ、妊娠・出産・育児などの理由により、30日以上継続して求職活動ができない場合に、受給期間の延長が認められることがあります。

受給期間の延長が認められる主な理由と延長期間は以下のとおりです。

延長理由	延長期間
病気やケガ	最大3年間
妊娠・出産・育児	最大3年間（子供が3歳になるまで）
親族の介護	最大3年間
その他やむを得ない理由	個別に判断

受給期間の延長を希望する場合は、原則として受給期間満了日の翌日から起算して1ヶ月以内に、ハローワークに申請する必要があります。

申請の際には、延長理由を証明する書類（医師の診断書、母子手帳など）が必要です。

受給期間の延長は、あくまで求職活動ができない期間を考慮して設けられた制度です。

病気やケガなどが治癒し、求職活動が可能になった場合は、速やかにハローワークに連絡し、受給を再開する必要があります。

不正受給

不正受給とは、偽りや不正な手段で失業保険を受給することです。

たとえば、アルバイト収入を隠して申告しなかったり、求職活動の実績を偽ったりする行為が該当します。

不正受給が発覚した場合、失業保険の受給停止や返還命令、さらには詐欺罪として刑事告訴される可能性もあります。

不正受給としてみなされる主なケースは以下のとおりです。

不正受給は、雇用保険法第61条に違反する行為であり、厳しい罰則が科せられます。

罰則	内容
返還命令	不正に受給した金額に加えて、2倍の金額を納付しなければならない
延滞金	不正受給した金額に対して、年率3％の延滞金が加算される
詐欺罪	悪質なケースでは、詐欺罪として刑事告訴される可能性もある（10年以下の懲役または100万円以下の罰金）

ハローワークは、不正受給を防止するために、定期的に受給者の状況確認や事業所への調査を実施しています。

不正受給は絶対にせず、正しい方法で失業保険を受給するようにしましょう。

ハローワークの再就職支援を活用する

ハローワークでは、失業保険の手続きだけでなく、再就職を支援するための様々なサポートも提供しています。

これらの支援を活用することで、よりスムーズな再就職を目指せます。

ここでは、ハローワークで提供されている主な再就職支援として、職業相談、職業訓練、早期の再就職の3つを紹介します。

それぞれの内容を理解し、自分に必要な支援を活用しましょう。

職業相談

職業相談とは、ハローワークの専門相談員が、求職者の希望やスキル、経験に応じて、再就職に関する様々な相談に乗ってくれるサービスです。

職業相談では、求人情報の提供だけでなく、応募書類の書き方や面接対策、キャリアプランの相談など、多岐にわたるサポートを受けることが可能です。

職業訓練

職業訓練とは、再就職に必要なスキルや知識を習得するための公的な職業訓練制度です。

ハローワークでは、求職者を対象に、様々な分野の職業訓練を提供しており、受講料は原則無料です。

職業訓練の種類は、ITスキル、OAスキル、医療事務、介護、Webデザインなど多岐にわたり、自分の興味や適性、キャリアプランに合わせて選択できます。

早期の再就職

早期の再就職とは、失業期間を短く抑え、できるだけ早く再就職を実現することです。

早期に再就職を果たすことは、経済的な安定を取り戻すだけでなく、キャリアの空白期間を最小限に抑えることにもつながります。

早期に再就職が決まると、再就職手当を受給できる場合があります。

再就職手当とは、早期に再就職した人に支給される給付金で、支給残日数や再就職先の雇用条件などによって金額が異なります。

再就職手当を受給するためには、いくつかの要件を満たす必要があります。

主な要件は以下の通りです。

項目	内容
支給残日数	所定給付日数の3分の1以上残っていること
1年を超えて勤務する確実性	1年を超えて勤務することが確実であること
待機満了後の就職	待機期間満了後の就職であること
過去3年以内の受給歴	過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当を受給していないこと
離職理由	離職理由により、受給資格が異なる場合があります
密接な関係でないこと	再就職先が、離職前の事業主と資本、人事、取引面で密接な関係にないこと
雇用保険の被保険者であること	再就職先で雇用保険の被保険者になっていること

早期の再就職を実現するためには、ハローワークの職業相談や職業訓練を積極的に活用し、求職活動を積極的に行うことが重要です。

よくある質問（FAQ）

ハローワークでの退職後手続きは必ず必要ですか？

ハローワークでの退職後の手続きは、失業保険の受給や再就職支援を希望する場合に必要です。

手続きを行うことで、離職後の生活を経済的に支え、再就職に向けたサポートを受けることができます。

離職票はいつもらえますか？

離職票は、通常、退職後10日から2週間程度で会社から郵送されます。

もし届かない場合は、まず会社に問い合わせて、それでも届かない場合はハローワークに相談しましょう。

求職の申し込みに必要な書類は何ですか？

求職の申し込みには、離職票-1、2、マイナンバーカード、身元確認書類（運転免許証など）、写真2枚、印鑑、本人名義の預金通帳またはキャッシュカードが必要です。

事前に準備しておくと、手続きがスムーズに進みます。

失業保険はいつもらえますか？

失業保険は、失業認定を受けた後、通常1週間程度で指定した金融機関の口座に振り込まれます。

初回は、手続きから1ヶ月程度かかる場合があります。

自己都合退職の場合、いつから失業保険がもらえますか？

自己都合退職の場合、7日間の待機期間に加え、2ヶ月の給付制限期間が設けられています。

そのため、求職の申し込みから約2ヶ月後に失業保険の受給が開始されます。

ハローワークではどのような再就職支援が受けられますか？

ハローワークでは、職業相談、職業訓練、求人情報の提供など、再就職に向けた様々な支援を受けることができます。

これらの支援を積極的に活用することで、よりスムーズな再就職を目指せます。

まとめ

この記事では、退職後のハローワーク手続きについて、失業保険の受給と再就職支援という2つの重要な側面から徹底的に解説しました。

手続きの流れ、必要な書類、注意点、そしてハローワークの再就職支援まで、網羅的に理解することで、スムーズな手続きと早期の再就職につなげましょう。

この記事を参考に、ハローワークでの手続きを着実に進め、新たなスタートに向けて一歩を踏み出しましょう。

困ったときは、ハローワークの窓口で相談することもできます。