70歳以上必見｜雇用保険で退職一時金を受け取る条件と手続き

70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職する際、高年齢求職者給付金という制度を利用することで、退職一時金を受け取れる可能性があります。

この制度は、高齢者の再就職を支援するもので、一定の条件を満たすことで退職後の生活を経済的にサポートします。

この記事では、70歳以上の雇用保険加入者が高年齢求職者給付金を受け取るための条件や手続きについて詳しく解説します。

高年齢求職者給付金を活用し、安心してセカンドライフを送るための準備を始めましょう。

70歳以上の雇用保険と高年齢求職者給付金

70歳を超えても雇用保険に加入していた方が、退職後に受け取れる給付金について解説します。

高年齢求職者給付金は、70歳以上の方が雇用保険に加入していた場合に、退職後に受け取れる一時金です。

この記事では、70歳以上の雇用保険加入の実態、高年齢求職者給付金の受給条件や手続き、退職一時金との関係について詳しく解説します。

ぜひ、参考にしてください。

70歳以上の雇用保険加入の実態

70歳以上の方でも、一定の条件を満たせば雇用保険に加入できます。

雇用保険は、労働者の生活と雇用の安定を図ることを目的とした国の制度です。

項目	内容
加入条件	1週間の所定労働時間が20時間以上、かつ31日以上の雇用見込みがあること
保険料の負担	70歳以上の方は、雇用保険料の負担はありません
加入のメリット	退職時に高年齢求職者給付金を受給できる
加入の手続き	雇用主がハローワークに雇用保険の加入手続きを行います

70歳以上の方の雇用は増加傾向にあり、それに伴い雇用保険の適用も広がっています。

高年齢求職者給付金という選択肢

高年齢求職者給付金は、65歳以上の方が失業した場合に、基本手当の代わりに支給される一時金です。

70歳以上の方も、受給資格を満たせば高年齢求職者給付金を受け取ることができます。

項目	内容
受給資格	離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6ヶ月以上あること、働く意思と能力があるにもかかわらず仕事が見つからない状態であること
給付額	被保険者であった期間に応じて、30日分または50日分の基本手当に相当する額
受給手続き	ハローワークで求職の申し込みと高年齢求職者給付金の申請を行います
必要な書類	離職票、マイナンバーカード、写真、本人名義の預金通帳など
受給のメリット	一時金としてまとめて受け取れる、自己都合退職でも給付制限がない

高年齢求職者給付金は、退職後の生活を支えるための重要な給付金です。

退職一時金の受給資格と手続き

70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職した場合、高年齢求職者給付金が退職一時金として支給される場合があります。

退職一時金を受け取るには、高年齢求職者給付金の受給資格を満たし、ハローワークで手続きを行う必要があります。

項目	内容
受給資格	高年齢求職者給付金の受給資格を満たしていること
手続きの流れ	1. 離職票を受け取る
	2. ハローワークで求職の申し込みと高年齢求職者給付金の申請を行う
	3. 7日間の待機期間を経る
	4. 指定の口座に給付金が振り込まれる
注意点	申請期限は離職日の翌日から1年間である

高年齢求職者給付金は、退職後の生活設計において重要な役割を果たします。

退職を検討されている70歳以上の方は、ぜひ高年齢求職者給付金の受給を検討してください。

70歳以上の退職一時金受給条件

70歳を超えても雇用保険に加入していた方が退職する際、高年齢求職者給付金という形で退職一時金を受け取れる可能性があります。

この給付金は、高齢者の再就職支援を目的としたもので、受給 eligibility を満たすことで、退職後の生活を支える重要な経済的支援となります。

以下では、高年齢求職者給付金を受け取るための具体的な条件と手続きについて、ハローワークでの求職申し込みを含めて詳しく解説していきます。

受給 eligibility を事前に確認し、必要な手続きをスムーズに進めるための参考にしてください。

離職日以前1年間の被保険者期間

高年齢求職者給付金を受給するための最も重要な条件として、離職日以前1年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上あることが挙げられます。

この期間は、正社員としてだけでなく、パートやアルバイトとして雇用されていた期間も含まれます。

項目	内容
被保険者期間の計算方法	賃金支払い基礎日数が11日以上ある月、または賃金支払いの基礎となった時間が80時間以上の月を1ヶ月と計算
対象となる雇用形態	正社員、パート、アルバイトなど雇用保険が適用されるすべての雇用形態

この条件を満たすことで、高年齢求職者給付金の受給資格を得るための第一歩を踏み出すことができます。

「被保険者期間」という言葉に不安を感じるかもしれませんが、雇用保険に加入していた期間を指します。

受給 eligibility の確認

高年齢求職者給付金を受給するためには、離職日以前1年間の被保険者期間の条件に加えて、働く意思と能力があるにもかかわらず仕事に就けない「失業の状態」にある必要があります。

この eligibility を確認する際には、ハローワークでの相談が非常に役立ちます。

項目	内容
失業の状態	就職したいという意思と能力があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず、就職できない状態
受給できないケース	家事に専念する、学業に専念する、自営を開始する、就職が決まっている、短時間就労のみを希望するなど、働く意思がないと判断される場合

ハローワークでの求職申し込み

高年齢求職者給付金を受給するためには、住所を管轄するハローワークで求職の申し込みを行う必要があり、必要な書類を準備して提出することで手続きが開始されます。

ハローワークでは、求職の申し込みだけでなく、給付金に関する様々な相談も受け付けています。

項目	内容
必要書類	離職票、マイナンバーカード、写真、本人名義の預金通帳など。詳細はハローワークで確認
手続きの流れ	ハローワークで求職の申し込みを行い、受給資格の確認を受ける。7日間の待期期間後、給付金が支給される
注意点	自己都合退職の場合、待期期間後さらに給付制限期間（通常2ヶ月）がある場合がある。手続きは原則本人が行う必要

ハローワークでの手続きは、高年齢求職者給付金を受給するための重要なステップです。

退職一時金を受け取るための手続き

70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職する場合、条件を満たせば退職一時金を受け取ることが可能です。

高年齢求職者給付金という制度を活用することで、退職後の生活を支援できます。

以下では、退職一時金を受け取るための手続きについて詳しく解説します。

必要な書類の準備からハローワークでの手続きの流れ、受給後の注意点まで、スムーズに手続きを進められるように具体的な情報を提供します。

退職一時金を受け取るための手続き

70歳以上の方が退職一時金（高年齢求職者給付金）を受け取るには、以下のステップで手続きを進めます。

必要な書類の準備

まず、ハローワークでの手続きに必要な書類を準備します。

必要な書類は以下の通りです。

書類名	備考
離職票 – 1, 離職票 – 2	会社から発行されます。
マイナンバーカード	マイナンバーが確認できる書類としても使用できます。
個人番号確認書類	マイナンバーカードがない場合に必要です。
身元確認書類	運転免許証、パスポートなどが該当します。
写真	3.0cm × 2.4cm のサイズ。
本人名義の預金通帳またはキャッシュカード	給付金の振込先として必要です。

これらの書類は、ハローワークでの手続きに必須となりますので、事前に確認し準備しておきましょう。

ハローワークでの手続きの流れ

必要な書類が準備できたら、住所を管轄するハローワークで手続きを行います。

具体的な流れは以下の通りです。

受給後の注意点

高年齢求職者給付金を受給した後も、注意すべき点があります。

注意点	詳細
受給期限	離職日の翌日から1年間が受給期限です。
就職した場合	受給期間中に就職が決まった場合は、ハローワークに報告する必要があります。
再就職手当	一定の条件を満たす場合、再就職手当が支給されることがあります。
自己都合退職の場合の給付制限	自己都合退職の場合、待機期間後さらに2ヶ月（または3ヶ月）の給付制限があります。

これらの注意点を守り、適切な手続きを行いましょう。

高年齢求職者給付金受給という選択

70歳以上の方が退職後も経済的な安心を得るためには、高年齢求職者給付金受給という選択肢を検討することが重要です。

高年齢求職者給付金は、ハローワークへの相談や退職後の生活設計を通じて、受給 eligibility を確認し、安心してセカンドライフを送るための第一歩となります。

高年齢求職者給付金の受給は、70歳以上の方にとって退職後の生活を支える有効な手段の一つとなるでしょう。

ハローワークへの相談

高年齢求職者給付金について相談するなら、ハローワークが最適です。

ハローワークでは、高年齢求職者給付金の受給 eligibility や手続きについて、個別の状況に合わせたアドバイスを受けられます。

相談先	内容
ハローワーク	受給資格の確認、手続き方法の説明、求職活動のサポート

ハローワークへの相談を通じて、高年齢求職者給付金に関する疑問や不安を解消し、スムーズな受給につなげることが可能です。

退職後の生活設計

高年齢求職者給付金の受給を視野に入れる際は、退職後の生活設計を具体的に立てる必要があります。

退職後の収入源や支出を明確にし、高年齢求職者給付金が生活にどのように影響するかを把握することが大切です。

検討事項	詳細
収入源	年金、貯蓄、高年齢求職者給付金、再就職による収入など
支出	生活費、医療費、趣味・娯楽費など
ライフプラン	どのような生活を送りたいか（住居、旅行、学習など）

高年齢求職者給付金は、退職後の生活を支える重要な収入源となりますが、それだけに頼らず、様々な可能性を考慮した計画を立てることが大切です。

よくある質問（FAQ）

70歳以上でも雇用保険に加入できますか？

はい、70歳以上の方でも、1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがある場合は雇用保険に加入できます。

高年齢求職者給付金はどのような人が対象ですか？

高年齢求職者給付金は、65歳以上で離職日以前1年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上あり、働く意思と能力があるにもかかわらず仕事が見つからない状態の方が対象です。

高年齢求職者給付金は退職一時金として受け取れますか？

はい、70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職した場合、高年齢求職者給付金が退職一時金として支給される場合があります。

退職一時金を受け取るにはどのような手続きが必要ですか？

まず、会社から離職票を受け取り、ハローワークで求職の申し込みと高年齢求職者給付金の申請を行います。

必要な書類は、離職票、マイナンバーカード、写真、本人名義の預金通帳などです。

高年齢求職者給付金を受給する際の注意点はありますか？

高年齢求職者給付金の受給期限は、離職日の翌日から1年間です。

受給期間中に就職が決まった場合は、ハローワークに報告する必要があります。

また、自己都合退職の場合は、待機期間後さらに給付制限期間（通常2ヶ月）があります。

ハローワークではどのような相談ができますか？

ハローワークでは、高年齢求職者給付金の受給資格や手続き、求職活動のサポートなど、個別の状況に合わせたアドバイスを受けられます。

まとめ

70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職する際、高年齢求職者給付金という制度を利用することで、退職一時金を受け取れる可能性があります。

この制度は、高齢者の再就職を支援するもので、一定の条件を満たすことで退職後の生活を経済的にサポートします。

高年齢求職者給付金についてもっと詳しく知りたい場合は、ハローワークに相談し、退職後の生活設計を具体的に立ててみましょう。