【65歳以上】雇用保険｜一時金はいくら？高年齢求職者給付金を徹底解説

65歳以上で雇用保険に加入している方が離職した場合、高年齢求職者給付金という一時金が支給されることをご存知でしょうか？この制度を理解することで、セカンドライフの経済的な安心感につながります。

この記事では、高年齢求職者給付金の概要から、一時金の金額決定要因、受給までの手順、そしてセカンドライフを支える制度としての活用法までを徹底解説します。

この記事でわかること

65歳以上の雇用保険と高年齢求職者給付金

65歳以上の方が雇用保険に加入している場合、離職時に高年齢求職者給付金という一時金が支給されます。

この制度を理解することで、セカンドライフの経済的な安心感につながるでしょう。

以下に、高年齢求職者給付金の概要と、65歳以上の方が雇用保険に加入することの重要性について解説します。

制度の内容を理解し、安心してセカンドライフを送るため、ぜひ読み進めてください。

65歳以上の雇用保険加入と給付金制度

65歳以上の方でも雇用保険に加入できることをご存知でしょうか？65歳以降も働く方が増えている現代において、雇用保険は重要なセーフティネットとなります。

雇用保険に加入することで、万が一の失業の際に高年齢求職者給付金を受け取ることが可能になります。

高年齢求職者給付金とは、65歳以上の方が離職し、再就職を希望する際に支給される一時金です。

受給要件や金額は、雇用保険の加入期間や賃金によって異なります。

項目	内容
雇用保険加入条件	1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがあること
高年齢求職者給付金	65歳以上の方が離職し、再就職を希望する際に支給される一時金
受給要件	離職日以前1年間に、被保険者期間が6ヶ月以上あること。働く意思と能力があること
支給額	被保険者期間が1年以上：基本手当日額の50日分。被保険者期間が1年未満：基本手当日額の30日分
メリット	離職後の生活を支える経済的な支援となる。再就職活動中の生活費の足しになる
デメリット	受給にはハローワークでの手続きが必要。求職活動を行う必要がある。再就職の意思がない場合は受給できない

高年齢求職者給付金の制度概要

高年齢求職者給付金は、65歳以上で雇用保険に加入していた方が離職した場合に受け取れる一時金です。

この給付金は、失業中の生活を支え、再就職活動を支援することを目的としています。

受給するためには、ハローワークで求職の申し込みを行い、失業状態にあることの認定を受ける必要があります。

また、受給額は雇用保険の被保険者期間によって異なり、1年以上であれば基本手当日額の50日分、1年未満であれば30日分が支給されます。

制度を理解し、条件を満たせば、安心してセカンドライフを送るための一助となるでしょう。