失業保険– category –

特定理由離職者として失業給付を受けるために、必ずしも診断書が必要となるわけではありません。 条件を満たせば、診断書なしでも速やかに失業給付を受けられる可能性が...

雇用保険は、労働者の生活と雇用の安定を目的とした国の制度ですが、加入には条件があります。 対象外となる理由を理解し、働き方を見直すことが大切です。 この記事で...

特定理由離職者として離職された場合、雇用保険の給付日数について気になる方が多いのではないでしょうか。 給付日数は雇用保険の加入期間や年齢によって異なり、最大で...

体力不足で仕事が続けられず、退職を考えていませんか？そのまま退職してしまうと、自己都合扱いになり、失業保険の受給が遅れたり、給付日数が少なくなったりする可能...

定年退職後の失業保険は、自己都合退職でも受給できる可能性があります。 雇用保険の加入期間や退職理由によって、受給条件や手続きが異なるため、まずはご自身の状況を...

特定理由離職者として認定されることは、失業保険の受給において有利な条件で再就職への支援を受けられるため、積極的に活用したい制度です。 しかし、証明手続きは複雑...

定年退職後の生活設計において、失業保険は経済的な支えとなります。 受給資格や手続きを知ることで、定年後の生活設計に役立てることができます。 失業保険は、雇用保...

自己都合で退職した場合、失業保険の受給には給付制限という期間が発生し、すぐに受給できないことをご存知でしょうか？ この期間中は失業保険が支給されないため、生活...

雇用保険は年齢に関わらず、働く意欲のある方を支える制度です。 かつては年齢制限がありましたが、法改正により65歳以上の方も加入できるようになりました。 高年齢者...

雇用保険は、働く人を守るための大切な制度です。 2028年10月には、加入条件が変わり、これまで加入できなかった人も対象になる可能性があります。 今回の改正で、週10...