失業保険– category –

退職の挨拶メールは、感謝の気持ちを伝え、円満な退職につなげるために非常に重要な役割を果たします。 社内向けの退職挨拶メールでは、お世話になった方々への感謝を伝...

退職時の有給消化は労働者の権利であり、会社は原則として拒否できません。 会社が有給消化を認めない場合でも、諦めずに適切な対応を取ることが重要になります。 ここ...

退職の挨拶で最も重要なのは、感謝の気持ちを伝えることです。 短い時間で好印象を与え、円満な退職につなげましょう。 この記事では、スマートな退職挨拶を実現するた...

退職日までに有給を消化できないと、損をしてしまう可能性があります。 この記事では、退職日までに有給消化できない理由や、有給消化を実現するための方法を解説します...

退職の挨拶メールは、お世話になった方々への感謝を伝える大切な機会です。 円満な退職と今後の良好な関係を築くために、丁寧なメールを作成しましょう。 この記事では...

履歴書に退職理由を書かないことは、あなたの戦略的なキャリアプランを反映させる有効な手段です。 退職理由を省略する前に、企業側の視点や退職理由の役割、採用への影...

退職後、健康保険の手続きが14日を過ぎてしまった場合、医療費が全額自己負担になる可能性があり、不安を感じている方もいるのではないでしょうか。 しかし、諦める必要...

面接で「仕事が合わない」という退職理由を伝える際、ネガティブな印象を与えずに、かつ正直に伝えることが重要です。 本記事では、面接官に納得してもらえる効果的な伝...

退職を切り出すことは、誰にとっても大きな決断であり、最初の一歩を踏み出すには勇気が必要です。 この記事では、退職をためらう心理的要因から、円満退職を阻む誤解、...

退職後の住民税について、免除や減額制度を正しく理解することが重要です。 納付方法が在職中と異なる点や、利用できるかもしれない免除・減額制度について解説します。...