失業保険– category –

退職時の有給消化は原則として労働者の権利であり、会社は正当な理由なく拒否できません。 この記事では、退職時の有給消化に関するトラブルの解決策を解説します。 労...

退職後の転職活動は、求職者と企業側のミスマッチが長期化の原因となることがあります。 状況を整理し、現状を把握することが重要です。 退職理由とアピールポイントの...

退職金の代わりに、老後資金をどう準備すれば良いか悩んでいませんか？ 早めの対策が、将来の安心に繋がります。 この記事では、iDeCoやつみたてNISAを活用して、賢く老...

退職の挨拶は、円満な退職と良好な人間関係を保つために非常に重要です。 本記事では、最終出社日、送別会、メールでの挨拶について、それぞれの状況に合わせた例文と感...

履歴書で職務経歴を一行にまとめることは、スペースを有効活用し、採用担当者に多くの情報を提供する上で非常に有効です。 特に転職回数が多い方にとって、このテクニッ...

退職時の有給消化は、労働者に認められた正当な権利です。 会社が人手不足を理由に有給消化を拒否することは、原則として認められません。 この記事では、人手不足でも...

退職時の有給消化は、あなたの権利です。 円満退社を実現し、40日間の有給消化を成功させるには、会社の状況を把握し、余裕を持った計画を立てることが重要になります。...

退職後、ハローワークで失業手当を受け取るには、受給資格を満たし、所定の手続きを行う必要があります。 この記事では、失業手当受給までの流れから、ハローワークでの...

退職の意思を伝えたのに、なかなか受け入れてもらえない…。 そんな悩みを抱えていませんか？この記事では、企業が退職を引き止める理由と、引き止められやすい人の特徴...

退職前の有給消化は、労働者の権利であり、この権利を最大限に活用することが重要です。 有給消化の基本から、メリット、労働基準法における規定、そしてスムーズな有給...