特定理由離職者｜給付日数のすべて｜最大330日受給する方法

特定理由離職者として離職された場合、雇用保険の給付日数について気になる方が多いのではないでしょうか。

給付日数は雇用保険の加入期間や年齢によって異なり、最大で330日間の受給が可能です。

ご自身の状況に応じた給付日数を把握し、安心して再就職への準備を進めましょう。

特定理由離職者には、期間満了による契約終了など、やむを得ない理由で離職した方が該当します。

自己都合退職よりも手厚い給付が受けられるため、給付日数の確認は重要です。

ハローワークでご自身の状況を伝えれば、正確な給付日数や必要な手続きについて詳しく教えてもらえます。

この記事でわかること

特定理由離職者の給付日数｜最大330日受給

特定理由離職者の給付日数は、雇用保険の加入期間や年齢によって異なり、最大で330日まで受給可能です。

特定理由離職者の給付日数について、以下3つの見出しで解説します。

ご自身の状況を照らし合わせながら、確認してみてください。

特定理由離職者の定義と給付日数

特定理由離職者とは、期間の定めのある労働契約が更新されなかったことなどにより離職した方を指します。

特定理由離職者の給付日数は、倒産や解雇などの理由で離職した特定受給資格者と同様に、手厚い給付が受けられる点が特徴です。

給付日数、最大330日の根拠

雇用保険は、離職者の生活と再就職を支援する制度であり、特定理由離職者は、会社都合や病気など、やむを得ない理由で離職した人を指します。

そのため、一般の離職者よりも手厚い給付が受けられる場合があります。

例えば、60歳未満で雇用保険の加入期間が1年以上3年未満の場合、給付日数は90日ですが、加入期間が10年以上20年未満の場合は240日となります。

また、倒産・解雇などによる離職（特定受給資格者）の場合は、給付日数がさらに多くなることがあります。

ハローワークで確認する重要性

特定理由離職者の給付日数を確認するためには、ハローワークでご自身の雇用保険加入状況や離職理由などを伝えることが重要です。

ハローワークでは、個別の状況に合わせて正確な給付日数を教えてもらえます。

また、受給資格の確認や必要な手続きについても詳しく説明を受けることができます。

特定理由離職者の給付日数は、雇用保険の加入期間や年齢によって異なり、最大330日まで受給可能です。

ご自身の状況をハローワークで確認し、必要な手続きを進めましょう。

給付日数の決定要因｜年齢・加入期間

雇用保険の給付日数は、離職時の年齢と雇用保険の加入期間によって決定されます。

これらの要素が複雑に絡み合い、受給できる日数が変動するため、ご自身の状況をしっかりと確認することが重要です。

以下では、年齢と加入期間が給付日数にどのように影響するかを解説します。

60歳未満の給付日数

60歳未満の離職者の場合、給付日数は雇用保険の加入期間に応じて段階的に増加します。

加入期間	給付日数
1年未満	給付なし
1年以上5年未満	90日
5年以上10年未満	120日
10年以上20年未満	180日
20年以上	240日

加入期間別の詳細

雇用保険の加入期間が長ければ長いほど、給付日数が増加する仕組みとなっています。

例えば、10年以上20年未満の加入期間がある場合、180日の給付が受けられます。

加入期間	給付日数
1年以上3年未満	90日
3年以上5年未満	90日
5年以上10年未満	120日
10年以上20年未満	180日
20年以上	240日

倒産・解雇の場合

倒産や解雇など、会社都合で離職を余儀なくされた場合は、給付日数が大幅に増加することがあります。

これは、非自発的な離職に対する支援を強化するための措置です。

離職理由	60歳未満
倒産・解雇など	90日～330日
定年、契約期間満了など	90日～150日

ハローワークでの手続き｜確認と申請

ハローワークでの手続きは、雇用保険の受給資格を得て、給付を受けるために必要不可欠です。

手続きをスムーズに進めるためには、必要な書類を事前に準備し、流れを把握しておくことが重要です。

必要な書類準備

ハローワークでの手続きには、以下の書類が必要です。

書類名	内容
離職票	会社から発行される、離職理由や離職日などが記載された書類
雇用保険被保険者証	雇用保険に加入していることを証明する書類
本人確認書類	運転免許証、パスポート、マイナンバーカードなど、本人確認ができる書類
印鑑	認印
預金通帳またはキャッシュカード	雇用保険の給付金を受け取るための、本人名義の口座情報がわかるもの
マイナンバーカード	マイナンバーを申告するために必要

必要な書類を事前に確認し、不足がないように準備することで、手続きをスムーズに進めることができます。

手続きの流れ

ハローワークでの手続きは、以下の流れで進みます。

手順	内容
1	ハローワークに来所し、求職の申し込みを行う
2	離職票などの必要書類を提出する
3	受給資格の決定を受ける（通常、提出から1週間程度）
4	雇用保険受給説明会に参加する（受給資格決定後、約1週間後）
5	4週間に1度、ハローワークで失業の認定を受ける

手続きの流れを事前に把握しておくことで、スムーズに手続きを進めることができます。

相談窓口の活用

ハローワークには、雇用保険に関する相談窓口があります。

手続きの方法や、受給資格に関する疑問など、専門の相談員に相談することが可能です。

相談内容	相談窓口
手続き方法	雇用保険窓口
受給資格	雇用保険窓口
求職活動	職業相談窓口
職業訓練	職業訓練窓口

相談窓口を積極的に活用することで、疑問や不安を解消し、安心して手続きを進めることができます。

よくある質問（FAQ）

特定理由離職者の給付日数はいつもらえますか？

特定理由離職者の給付は、ハローワークで受給資格が決定した後、雇用保険受給説明会に参加し、4週間に1度の失業認定を受けることで支給されます。

特定理由離職者の給付日数を確認する方法はありますか？

特定理由離職者の給付日数は、ハローワークで雇用保険の加入状況や離職理由などを伝えることで確認できます。

60歳未満の特定理由離職者の給付日数はどのように決まりますか？

60歳未満の特定理由離職者の給付日数は、雇用保険の加入期間によって決定されます。

加入期間が長いほど、給付日数も増加します。

倒産や解雇で離職した場合、給付日数はどうなりますか？

倒産や解雇など会社都合で離職した場合、特定理由離職者として扱われ、給付日数が増加することがあります。

特定理由離職者として給付を受けるためには、どんな書類が必要ですか？

特定理由離職者として給付を受けるためには、離職票、雇用保険被保険者証、本人確認書類、印鑑、預金通帳またはキャッシュカード、マイナンバーカードなどが必要です。

ハローワークでの手続きで困った場合、どこに相談できますか？

ハローワークには雇用保険に関する相談窓口があり、手続きの方法や受給資格に関する疑問について相談できます。

まとめ

特定理由離職者として離職された場合、雇用保険の給付日数は雇用保険の加入期間や年齢によって異なり、最大で330日間の受給が可能です。

ご自身の状況をハローワークで確認し、必要な手続きを進めて、安心して再就職への準備を進めましょう。