失業保険とアルバイト｜減額されないための条件と注意点

失業保険を受給中にアルバイトをしたいけれど、減額されるのは避けたい…。

そんな悩みを抱えていませんか？ 条件をしっかり理解すれば、失業保険を受給しながらでも、安心してアルバイトをすることが可能です。

この記事では、失業保険が減額されないための条件と注意点を詳しく解説します。

労働時間や労働日数、収入など、具体的な条件をクリアすることで、減額のリスクを最小限に抑えられます。

この記事でわかること

失業保険とアルバイト｜減額されない条件

失業保険を受給しながらアルバイトをする際に最も重要なことは、減額されないための条件を正しく理解し、それを守ることです。

具体的には、労働時間、労働日数、収入の3つの条件があります。

これらの条件を意識することで、失業保険の減額を回避できます。

以下で詳細を解説しますので、該当箇所を必ず確認してください。

減額回避の重要ポイント

失業保険の減額を回避するための重要なポイントは、雇用保険の受給要件を理解し、アルバイトの条件を調整することです。

具体的には、以下の3点に注意することで、減額のリスクを減らすことができます。

項目	内容
労働時間	週20時間未満に抑えること。
労働日数	1日の労働時間を4時間未満に調整すること。
収入	アルバイト収入と失業保険の合計額が、離職前の賃金日額の8割を超えないようにすること。

これらのポイントを意識することで、失業保険を受給しながらアルバイトをすることが可能です。

3つの条件クリアで減額回避

失業保険の減額を回避するためには、労働時間、労働日数、収入の3つの条件をクリアすることが不可欠です。

3つの条件とは下記の通りです。

これらの条件をすべて満たすことで、失業保険の減額を回避することができます。

減額条件の詳細解説

失業保険の減額を避けるためには、労働時間、労働日数、収入の3つの条件を意識することが不可欠です。

これらの条件を理解し、適切に調整することで、失業保険を受給しながらアルバイトをすることが可能になります。

以下に、各条件の詳細を解説します。

労働時間：週20時間未満が必須

労働時間とは、1週間あたりの労働時間のことで、雇用保険法では20時間未満であることが受給資格を維持するための重要な条件です。

20時間以上働くと「就職」とみなされ、失業保険の受給資格を失うことになります。

労働日数：4時間未満で調整可能

労働日数とは、1日あたりの労働時間によって失業保険の扱いが変わるというものです。

1日の労働時間が4時間未満の場合、失業保険は減額される可能性があります。

ただし、1日の労働時間を4時間以上にすると、その日の失業保険は支給されませんが、その分受給期間が延長されます。

収入：離職前の賃金日額の8割に注意

収入とは、アルバイトで得た収入と失業保険の合計額が、離職前の賃金日額の8割を超えないようにする必要があるということです。

超えてしまうと、失業保険が減額される可能性があります。

減額されないための注意点

失業保険の減額を避けるためには、ハローワークへの正確な申告が最も重要です。

申告を怠ったり、誤った情報を伝えたりすると、不正受給とみなされ、失業保険の支給が停止されるだけでなく、返還を求められる可能性もあります。

ハローワークへの正確な申告：義務

ハローワークへの申告は、雇用保険法で定められた受給者の義務です。

アルバイトを始めた場合や、収入があった場合は、必ずハローワークに申告しなければなりません。

申告を怠ると、不正受給とみなされ、失業保険の支給が停止されたり、それまでに受け取った失業保険の返還を求められたりする可能性があります。

悪質な場合は、詐欺罪に問われることもあります。

雇用保険法と受給資格：理解

雇用保険法は、失業者の生活の安定と再就職の促進を目的としています。

失業保険は、この法律に基づいて支給される給付金であり、受給資格を得るためには、一定の条件を満たす必要があります。

雇用保険の受給資格を得るためには、離職日以前2年間に、被保険者期間が12か月以上必要です。

また、働く意思と能力があるにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあることが条件となります。

不安な場合はハローワークへ相談：推奨

失業保険の受給に関する疑問や不安がある場合は、早めにハローワークに相談することをおすすめします。

ハローワークの職員は、雇用保険に関する専門知識を持っており、個々の状況に合わせて適切なアドバイスをしてくれます。

ハローワークでは、失業保険の受給に関する説明会や相談会も開催されています。

これらの機会を利用して、疑問点を解消し、安心して失業保険を受給できるようにしましょう。

よくある質問（FAQ）

失業保険受給中にアルバイトを始める場合、ハローワークへの申告は必要ですか？

はい、ハローワークへの申告は義務です。

アルバイトを始めた場合や収入があった場合は、必ずハローワークに申告してください。

1週間の労働時間を20時間未満に抑えることは、どのように失業保険の受給に関係しますか？

1週間の労働時間を20時間未満に抑えることは、失業保険の受給資格を維持するために非常に重要です。

20時間以上働くと「就職」とみなされ、失業保険の受給資格を失う可能性があります。

1日の労働時間が4時間未満の場合、失業保険は減額されますか？

はい、1日の労働時間が4時間未満の場合、失業保険は減額される可能性があります。

ただし、1日の労働時間を4時間以上にすると、その日の失業保険は支給されませんが、その分受給期間が延長されます。

アルバイト収入と失業保険の合計額が、離職前の賃金日額の8割を超えないようにする必要があるとのことですが、これは具体的にどういうことですか？

アルバイトで得た収入と失業保険の合計額が、離職前の賃金日額の8割を超えないようにする必要があります。

超えてしまうと、失業保険が減額される可能性があります。

ハローワークに申告を怠ると、どのようなペナルティがありますか？

申告を怠ると、不正受給とみなされ、失業保険の支給が停止されたり、それまでに受け取った失業保険の返還を求められたりする可能性があります。

悪質な場合は、詐欺罪に問われることもあります。

失業保険の受給に関して疑問や不安がある場合、どこに相談すれば良いですか？

失業保険の受給に関する疑問や不安がある場合は、早めにハローワークに相談することをおすすめします。

ハローワークの職員は、雇用保険に関する専門知識を持っており、個々の状況に合わせて適切なアドバイスをしてくれます。

まとめ

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、減額されないためには条件を正しく理解し、守ることが重要です。

労働時間、労働日数、収入の3つの条件を守ることで、減額のリスクを最小限に抑えられます。

条件を理解した上で、ハローワークへの正確な申告を心がけましょう。

不安な場合は、ハローワークに相談することをおすすめします。