70歳以上必見|雇用保険で退職一時金を受け取る条件と手続き

70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職する場合、高年齢求職者給付金という形で退職一時金を受け取れる可能性があります

この給付金は、高齢者の再就職を支援するための制度です。

この記事では、70歳以上の方が退職一時金を受け取るための条件や手続きについて解説します。

特に、離職日以前1年間の被保険者期間や働く意思の有無が重要です。

70歳を過ぎて退職した場合、どのような給付金がもらえるの?

高年齢求職者給付金という制度があり、条件を満たせば退職一時金として受け取れます。

目次

70歳以上の雇用保険と退職一時金制度

70歳以上の方が雇用保険に加入していて退職する場合、高年齢求職者給付金という形で退職一時金を受け取れる可能性があります

高年齢求職者給付金は、基本手当(失業保険)の代わりに支給されるもので、受給には条件があります。

高年齢求職者給付金という選択肢

高年齢求職者給付金は、65歳以上の人が失業した場合に、再就職支援として支給される給付金です。

70歳以上の方も受給資格を満たせば、退職一時金として高年齢求職者給付金を受け取ることができます

70歳を過ぎて退職した場合、どのような給付金がもらえるの?

高年齢求職者給付金という制度があり、条件を満たせば退職一時金として受け取れます。

雇用保険加入条件の確認

高年齢求職者給付金を受け取るためには、雇用保険の加入条件を満たしている必要があります

具体的には、以下の2つの条件を満たす必要があります。

70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職一時金を受け取るには、高年齢求職者給付金の受給資格を満たす必要があるのです。

70歳以上が退職一時金を受け取る条件

70歳以上の方が退職一時金を受け取るには、高年齢求職者給付金の受給資格を満たす必要があります。

高年齢求職者給付金は、高齢者の再就職を支援するための制度です。

退職一時金を受け取るための条件を理解することで、安心して退職後の生活設計を立てられます。

特に、離職日以前1年間の被保険者期間や働く意思の有無が重要です。

条件の詳細を以下にまとめました。

離職日以前1年間に被保険者期間が6ヶ月以上あるか

離職日以前1年間に、雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上必要です。

この被保険者期間は、雇用保険に加入していた期間を指します。

雇用保険の加入期間が6ヶ月あるか不安です…

ハローワークで確認できます。

働く意思と能力があるか

退職後も働く意思と能力があることが条件です。

具体的には、就職を希望し、積極的に求職活動を行う必要があります。

ハローワークで求職の申し込みをする

ハローワークで求職の申し込みを行う必要があります。

求職の申し込みを行うことで、高年齢求職者給付金の受給資格が得られます。

70歳以上が退職一時金を受け取る手続き

70歳以上で雇用保険に加入していた方が退職した場合、高年齢求職者給付金という形で退職一時金を受け取れる可能性があります

手続きはハローワークで行い、必要な書類を準備する必要があります。

支給額と支給日を確認し、退職後の生活をサポートしましょう。

ハローワークで手続きを行う

70歳以上の方が高年齢求職者給付金を受け取るためには、住所を管轄するハローワークで求職の申し込みを行う必要があります

ハローワークでは、給付金の受給資格の確認や、必要な手続きについて詳しく教えてもらえます。

ハローワークって初めて行くから、ちょっと緊張するな。

ハローワークの職員が丁寧に教えてくれるので、安心してください。

必要な書類を準備する

ハローワークでの手続きには、以下の書類が必要になります

これらの書類を事前に準備しておくことで、スムーズに手続きを進めることができます。

支給額と支給日を確認する

高年齢求職者給付金の支給額は、雇用保険に加入していた期間によって異なります

支給日は、ハローワークで手続きを行った後、7日間の待機期間を経て指定された口座に振り込まれます。

支給額や支給日については、ハローワークで確認しましょう。

高年齢求職者給付金で退職後の生活をサポート

高年齢求職者給付金は、高齢者の再就職を支援する大切な制度です。

退職後の生活を支えるだけでなく、新しいキャリアへの挑戦を後押しする役割も担っています。

高年齢求職者給付金の申請から受給までの流れと、雇用保険の給付制度について解説します。

それぞれのステップを理解することで、スムーズな手続きと給付金の活用ができます。

退職後の生活設計において、高年齢求職者給付金は大きな支えとなります。

制度を理解し、活用することで、より安心してセカンドライフを送ることが可能です。

申請から受給までの流れ

高年齢求職者給付金の申請は、ハローワークで行います。

必要な書類を揃え、手続きを完了させることで、給付金を受け取ることが可能です。

申請から受給までの流れは、以下の通りです。

申請に必要な書類は何があるの?

離職票、マイナンバーカード、写真、本人名義の預金通帳またはキャッシュカードなどが必要です。

申請には、離職票、マイナンバーカード、写真、本人名義の預金通帳またはキャッシュカードが必要です。

必要な書類を事前に確認し、スムーズに申請を進めましょう。

雇用保険の給付制度を活用する

雇用保険には、高年齢求職者給付金以外にも様々な給付制度があります。

これらの制度を活用することで、再就職に向けた支援や生活の安定を図ることが可能です。

雇用保険の主な給付制度は、以下の通りです。

雇用保険の給付制度は、再就職を支援するだけでなく、スキルアップやキャリアチェンジを支援する制度も充実しています。

これらの制度を積極的に活用し、自身のキャリアプランに役立てましょう。

よくある質問(FAQ)

70歳以上でも雇用保険の加入は可能ですか?

はい、要件を満たせば70歳以上でも雇用保険に加入できます。

加入することで、退職時に高年齢求職者給付金を受け取れる場合があります。

高年齢求職者給付金はいつもらえますか?

ハローワークで手続き後、7日間の待機期間を経て、指定した金融機関の口座に振り込まれます。

退職一時金を受け取るには、ハローワークでどのような手続きが必要ですか?

住所を管轄するハローワークで求職の申し込みを行う必要があります。

ハローワークで受給資格の確認や、必要な手続きについて詳しく教えてもらえます。

高年齢求職者給付金を受け取るために必要な書類は何ですか?

離職票―1、離職票―2、マイナンバーカード(ない場合は、個人番号確認書類と身元確認書類)、写真1枚(3.0cm×2.4cm)、本人名義の預金通帳またはキャッシュカードが必要です。

高年齢求職者給付金は、自己都合退職の場合でも受け取れますか?

はい、自己都合退職の場合でも、受給要件を満たしていれば高年齢求職者給付金を受け取ることができます。

高年齢求職者給付金の支給額はどのように決まりますか?

雇用保険に加入していた期間によって支給額が決まります。

1年以上の加入で50日分、1年未満の加入で30日分の基本手当に相当する額が支給されます。

まとめ

70歳以上の方が退職する際、雇用保険の高年齢求職者給付金という形で退職一時金を受け取れる可能性があります

この制度は高齢者の再就職を支援するもので、受給には条件があります。

高年齢求職者給付金は退職後の生活を支える大切な制度です。

受給資格や手続きについて理解し、ハローワークで相談して、ご自身の状況に合わせたサポートを受けてみましょう。

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