失業保険｜手取り額を計算し安心の退職準備

失業保険の受給額を把握することは、退職後の生活設計において非常に重要です。

受給額を把握することで、退職後の生活費や今後の就職活動の計画を立てやすくなります。

この記事では、失業保険の手取り額を計算する方法や、受給後の行動指針について解説します。

手取り額を把握し、計画的な資金管理を行いましょう。

失業保険受給額把握の重要性

失業保険の受給額を把握することは、退職後の生活設計において非常に重要です。

受給額を把握することで、退職後の生活費や今後の就職活動の計画を立てやすくなります。

以下では、退職後の生活設計における安心感、手取り額把握による計画的な資金管理について解説します。

失業保険の受給額を把握して、安心して次のステップに進みましょう。

退職後の生活設計における安心感

退職後の生活設計における安心感を得るためには、失業保険の受給額を正確に把握することが不可欠です。

受給見込み額を知っておくことで、退職後の収入を予測し、生活費やその他の支出をカバーできるかどうかを判断できます。

項目	詳細
生活費	家賃、食費、光熱費など、毎月必要な生活費
その他の支出	ローン返済、保険料、税金など、生活費以外の支出
失業保険受給額	予測される失業保険の受給総額。手取り額で把握することが重要
貯蓄	退職前に蓄えていた貯蓄額。失業期間中の生活費を補填するために利用

退職後の生活設計を立てる上で、失業保険の受給額を把握しておくことは非常に重要です。

手取り額把握による計画的な資金管理

失業保険の手取り額を把握することにより、計画的な資金管理が可能になります。

失業保険は非課税であるものの、社会保険料や税金などを考慮する必要があります。

項目	金額例
失業保険受給額	月額15万円（例）
社会保険料	月額約2万円（例）
手取り額	月額約13万円（例）

手取り額を把握することは、失業期間中の資金計画を立てる上で不可欠です。

手取り額計算ステップ

失業保険の受給額を正確に把握するには、手取り額を計算するステップを理解することが不可欠です。

なぜなら、失業保険の受給額は、退職前の賃金に基づいて計算されるため、手取り額を知ることで、退職後の生活設計を具体的に立てることが可能になるからです。

以下では、失業保険の手取り額を計算するための3つのステップを順を追って説明します。

賃金日額算出

賃金日額とは、失業保険の基本手当日額を計算する上で基となる金額のことです。

賃金日額を算出することで、失業保険の受給額をより正確に把握できます。

賃金日額は、原則として退職前6ヶ月間の給与総額を180で割ることで算出されます。

基本手当日額決定

基本手当日額とは、失業保険として1日に受け取れる金額のことです。

基本手当日額を決定することで、失業期間中に受け取れる給付金の目安を知ることができます。

基本手当日額は、賃金日額に給付率（50〜80％）を掛けて算出します。

給付率は、賃金日額や年齢によって変動します。

受給総額計算

受給総額とは、失業保険として受け取れる総額のことです。

受給総額を計算することで、失業期間中の生活費を具体的に計画できます。

受給総額は、基本手当日額に所定給付日数を掛けることで算出できます。

所定給付日数は、退職理由（自己都合または会社都合）や雇用保険の加入期間によって異なります。

失業保険受給後の行動指針

失業保険の受給が始まったら、積極的に行動することが重要です。

ハローワークでの手続きを適切に行い、早期再就職支援制度を活用することで、スムーズな再就職を目指せます。

ハローワークでの手続き

ハローワークでは、求職の申し込みや失業の認定など、様々な手続きを行う必要があります。

手続きを怠ると、失業保険の受給が停止される可能性があるので注意が必要です。

手続き	内容	頻度
求職の申し込み	仕事を探す意思があることを伝える	最初
失業の認定	失業状態にあること、求職活動を行っていることを申告する	原則4週に1回
求人情報の検索	ハローワークの求人情報を検索する	必要に応じて
職業相談	就職に関する相談をする	必要に応じて

ハローワークでの手続きは、失業保険を受給するための必須条件です。

必要な手続きをしっかりと行い、再就職に向けて積極的に活動しましょう。

早期再就職支援制度活用

早期再就職支援制度は、早期の再就職を支援するための様々な制度です。

再就職手当や就業促進定着手当などがあり、条件を満たせば支給されます。

支援制度	内容	受給条件
再就職手当	早期に安定した職業に就いた場合に支給される	受給資格決定日から7日間の待機期間満了後の就職、1年以上の雇用が見込まれること
就業促進定着手当	再就職手当を受給し、再就職から6ヶ月経過後も安定して就業している場合に支給される	再就職手当を受給していること、再就職から6ヶ月間の賃金が離職前の賃金より低いこと
常用就職支度手当	障害者等の就職が困難な方が、常用雇用に就いた場合に支給される	ハローワーク等の紹介により就職、1年以上の雇用が見込まれること

早期再就職支援制度を積極的に活用することで、経済的な負担を軽減しながら、スムーズな再就職を実現できます。

制度の内容を理解し、自分に合った支援を活用しましょう。

よくある質問（FAQ）

失業保険はいつもらえる？

失業保険は、ハローワークで受給資格が決定した後、待機期間（7日間）と給付制限（自己都合退職の場合）を経て、約1ヶ月後に最初の基本手当が振り込まれます。

失業保険の手取り額はいくら？

失業保険は非課税のため所得税はかかりませんが、国民健康保険料などの支払いがあるため、満額が手取りになるわけではありません。

失業保険の受給期間はどのくらい？

失業保険の受給期間は、年齢、雇用保険の加入期間、離職理由によって異なり、最短で90日、最長で360日です。

アルバイトをしても失業保険はもらえる？

失業保険の受給中にアルバイトをすることは可能ですが、労働時間や収入によっては、失業保険の減額や支給停止になる場合があります。

失業保険の手続きに必要なものは？

失業保険の受給手続きには、離職票、個人番号確認書類、身元確認書類、写真、本人名義の預金通帳またはキャッシュカードなどが必要です。

職業訓練を受けると失業保険はどうなる？

ハローワークが認めた職業訓練を受講すると、自己都合退職者の給付制限が解除されたり、給付期間が延長されたりするメリットがあります。

受講料は基本的に無料です。

まとめ

失業保険の受給額を把握することは、退職後の生活設計において非常に重要です。

受給額を把握することで、退職後の生活費や今後の就職活動の計画を立てやすくなります。

この記事を参考に、失業保険の手取り額を計算し、計画的な資金管理を行いましょう。